スポットワーク求人倍率が大幅上昇
2026年6月度のスポットワーク求人倍率は5.54倍でした。前月比では求人数が19.5%増加し、求人倍率も1.18ポイント上昇しています。一方、前年同月比では2.60ポイント上昇し、25か月連続で前年同月を上回る結果となりました。
ワーク数は前月比で増加、職種により異なる動き
2026年6月度のワーク数は、前月比19.5%増、前年同月比1.9%増となりました。職種別に見ると、「倉庫内・軽作業」は前月比75.1%増、前年同月比63.7%増と大きく増加しました。「運送・ドライバー」は前月比20.1%増でしたが、前年同月比では52.5%減となっています。「コンビニスタッフ」は前月比2.1%増、前年同月比2.7%減でした。主要3職種すべてで前月を上回ったものの、前年同月比では職種によって増減に大きな差が見られます。
スポットワーク平均時給は低下傾向
2026年6月度のスポットワーク平均時給は1,251円でした。前月比では12円上昇しましたが、前年同月差では60円低下しています。2025年に見られた高水準の時給相場と比較すると、やや落ち着きが見られます。地域別に見ると、すべてのエリアで前年同月を下回っており、特に関西圏では77円低下と下落幅が大きくなっています。
スポットワークマーケットとは
スポットワークとは、短時間・単発で働き「継続した雇用関係」のない働き方を指します。その中でも、雇用契約を結ばない「ギグワーク」と、短期雇用契約を結ぶ「単発バイト」の2種類に分類されます。
マーケットの現状として、働き方改革による残業規制やコロナ禍を契機に、追加就労意欲が増大した個人と、生産性向上の観点から人件費最適化を求める企業双方のニーズが合致し、市場が拡大しています。タイムリーかつオンデマンドなマッチングを提供するスポットワーク求人事業者の参入も、市場拡大を後押ししています。
定点観測の意義
ツナグ働き方研究所は、スポットワークマーケットを定点観測することで、市場規模の動向、有益なトピック、内在する課題などを可視化しています。これは、労働者の収入安定、すなわち広義の失業率の改善につながるとともに、潜在的な労働力活用による国力の向上に寄与することを目指しています。
ツナグ働き方研究所について
株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする、2015年設立の多様な働き方の調査研究機関です。企業人事や労働法制の分野で活躍する識者らとともに、労働法制の要所と着眼点を解説し、改正に至るまでの経過や背景を記録・分析しながら「あるべき姿」を提言することで、「働く」を取り巻くあらゆる労働法制の調査・研究機関として「雇用の未来」を拓いています。詳細はこちら: https://tsuna-ken.com/
株式会社ツナググループ・ホールディングスについて
株式会社ツナググループ・ホールディングスは、RPO（採用代行）・採用コンサルティングを主力に、企業の人材課題を解決する採用ソリューション企業です。346万人の応募者と17万超の事業所をつなぎ、大手企業の5社に1社が利用している実績があります。少子高齢化による労働力不足の解消に向け、中期経営計画では「Circular Recruiting（循環型採用）」を掲げ、アルムナイ採用支援サービス「アルムニア」や外国人活躍支援などを通じて、新たな採用インフラの構築と成長領域への投資を推進しています。URL: https://tghd.co.jp/
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