大学生の就職活動における「サステナビリティ意識尺度」を共同開発

役立つ社畜リリース

2026.09.03

大学生の就職活動における「サステナビリティ意識尺度」の共同開発

株式会社アイビーネットと名古屋大学発ベンチャー合同会社Beyond Myselfは、大学生の就職活動における「サステナビリティ意識尺度」を共同開発しました。この尺度は、大学生が就職活動時に企業のサステナビリティ活動をどのように認識し、評価しているかを測定するために構築された評価ツールです。

開発の背景

近年、社会課題や持続可能性に対する若年層の関心が高まっています。それに伴い、就職活動においても企業の環境・社会への貢献姿勢（ESG経営やSDGsへの取り組みなど）を重視して企業を選ぶ学生が増加しています。しかし、学生が就職活動でサステナビリティをどのように捉え、意思決定に活用しているかを定量的に把握するための標準的な指標は限られていました。この課題に対し、共同研究では心理学のアプローチを用いて、学生の意識や行動傾向を客観的に評価する尺度の開発に取り組まれました。

「サステナビリティ意識尺度」の特長

この「サステナビリティ意識尺度」には、以下の特長があります。

3つの要素による多角的な評価
366名の調査データに基づき、「イニシアチブ（サステナビリティに対する積極的・主体的行動）」「価値志向（個人のキャリアとサステナビリティに対する価値観）」「理解・共感（企業の取り組みに対する共感的理解）」の3因子（全12項目）構造が明らかにされました。
企業の採用支援・大学のキャリア教育への応用
企業側は、採用広報におけるESG/SDGs情報の提示が求職者に与える影響を可視化し、自社の価値観に共感する人材とのマッチングに活用できます。また、大学・教育機関側は、サステナビリティ教育やキャリア支援プログラムにおける学生の意識変容や効果検証に役立てることが可能です。

今後の展開

株式会社アイビーネットと合同会社Beyond Myselfは、本共同研究で得られた知見と成果を基に、企業の採用コミュニケーション支援や大学向けキャリア支援ソリューションの開発・展開を進める予定です。これにより、持続可能な社会の実現と若い世代の主体的なキャリア選択に貢献していく方針です。

論文情報

本研究成果をまとめた論文は、国際的な学術プレプリントサーバー「Research Square」にて公開されています。

論文タイトル: Development and Empirical Validation of the Sustainability Consciousness Scale for University Students in Job-Hunting Activities
著者: Takumi Imada, Ami Saito, Hitomi Ito, Daiki Kato, Takashi Tsuruta, Mihoko Tsuruta, Aya Futamura
掲載元: Research Square
論文URL: https://www.researchsquare.com/article/rs-10790585/v1