社畜おんらいん

社畜おんらいん https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html ミイダス、「歓迎のUX」で面接確約応募数が前年比435%に拡大新着一覧ホーム未経験者も歓迎！無料のオンライン講座で「キャリアのプロ」を目指す、ハロートレーニング「キャリアカウンセラー養成科」受講生募集飲み会に参加したほうが得すること多いのにな月間訪問件数6,000件達成、株式会社マンクンカンクンが出張買取サービスのコンプライアンス体制を強化夏休み企画「未来のはたらくを考えるワークショップ2026」開催、親子で仕事の意味と可能性を考える機会を提供高度外国人材と企業をつなぐジョブフェア開催、参加留学生の87.5%が日本で5年以上の長期就業を希望「ひとり情シス」の救済から、エージェント型AI・サイバー防衛の最前線まで700社が集結ーIT・DX・AIの総合展、2026年10月21日（水）から幕張メッセで3日間開催広島県とマイナビが包括的連携協定を締結、若者のUターン就職促進へホリプロ、エンタメ業界初の「働き方改革加速宣言」に賛同 – 舞台制作部門で実践と成果ホリプロがエンタメ業界初の「働き方改革加速宣言」に賛同、舞台制作現場の持続可能性を追求高卒・専門卒の「早活人材」の未来を議論するシンポジウムが開催、トヨタ自動車河合満氏らが登壇 IFSが示す、産業用AIに任せ始めた「5つの仕事」海外実例から見る現場の変革フジアルテ、小牧営業所を移転リニューアル多国籍人材のキャリア支援を拡充物流・運送業の健康課題に対応する法人向け健康支援プログラムが開始アイデムが子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得ネオジャパンが金融機関向け総合展示会「FIT大阪2026」に出展、金融DXを支援する主要製品を展示 CAC、NECネクサソリューションズの製造業向け生産管理システム「EXPLANNER/Jx」の提供を開始「半導体人材白書2026」が公開、2030年に4万人超不足する半導体人材の課題とインド高度人材活用の可能性を独自分析星槎国際高等学校、通信制高校生の「自分で選ぶ力」を育む年間キャリアデザインプログラムを実施通信制高校生の「自分で選ぶ力」を育む年間キャリアデザインプログラムが始動、星槎国際高等学校・ジンジブ・ハッシャダイソーシャルが共同実施真面目で優秀な組織に新しい挑戦を生み出すには？教育と探求社とMIMIGURIが共同セミナーを開催 DX・AI活用時代における情シス業務の再設計をテーマにしたウェビナーが開催されます DB知識不要で「欲しいデータ」が手元に！会話感覚で検索・集計するウェビナー開催 ValorizeAI、人材サービス会社向けAI営業支援「Sales Trigger」を提供開始 ISTソフトウェア、社員の学びと技術力を可視化する社内勉強会「ISTSWアカデミー」の最新レポートを公開現場の「声」を資産に。NTTソノリティが音声AIソリューション「SonoVo AI」を提供開始ニュートン・コンサルティング、BCPの形骸化を防ぐ「定着化支援サービス」を提供開始創生会グループの株式会社楽坊、介護・生活サポートのスキマバイト「パワフルWORKs」の働き手向けサイトを新設 2026年テレワーク調査発表：実施率は微減も継続希望は高水準、「原則出社」が増加傾向にコクーが徳島県鳴門市で「デジタル人財の地産地活モデル-TRIAL-事業」を開始、女性向けDX研修「ママビヤplus」で地域活性化へ就労移行支援事業所「Kaien海老名」が9月1日オープン、新拠点お披露目会も開催【AI】AIに「意識はない」と教え込むと、動物や神への認識まで変わる事が判明ベーシック、AIワークフローツール「workrun」がネクスウェイの「CPaaS NOW」と連携開始 VALANCE、理研産業と提携し広島県の中堅・中小企業へAI活用支援を本格展開 Asana、「AIと働き方の現在地2026」を発表 – 日本企業のAI活用は転換期へ自動点呼システム「e点呼セルフ Typeロボケビー」導入事例、竜洋運輸で“三方よし”を実現するレポートが公開されました TechTrainが「生成AI徹底活用ハンズオン研修」を8社・42名に実施、研修中に自社業務直結の仕組みを構築株式会社スケッチがハローワークでの採用課題を解決へ、9月限定で無料個別支援を提供転職サイト『体験入社』、AIによる「入社後シミュレーション」で転職のミスマッチ解消へ【価格転嫁浸透】上場企業の4-6月期、純利益率9.1%で過去最高タイミーとジールス、フィジカルAI時代の新たな仕事創出に向け共創パートナーシップを締結 Waffle、女性・ノンバイナリーの大学生・大学院生向け「Waffle AI Leadership Program」を10月下旬より開始株式会社ルミッション、オフィス移転・内装会社向け「移転後・経営課題解決パッケージ」の提供を開始ニーズウェルが健康経営を本格始動、従業員の健康増進と企業成長を目指しますニーズウェルが「健康経営宣言」を策定し、健康経営優良法人認定取得を目指し本格始動 28卒対応はすでに開始。見直し理由は「質の向上」と「母集団強化」が上位に｜ワークス・ジャパン【27卒・28卒】振り返り調査＜企業編＞エンジニア専門の転職支援サービス「ユニゾンキャリア」WebCMが累計再生回数1億回を突破 RSUPPORTのリモートソリューションが「デジタル化・AI導入補助金2026」の対象ITツールに認定