40〜60代ITエンジニアの約6割が、選考時の「年齢による選別」を実感。3割は若手と働く機会がない【600名調査】
株式会社モロが40〜60代のITエンジニア600人を対象に実施した「働き方と若手エンジニアとの関係性に関する実態調査」の結果が公開されました。本調査では、採用や案件選考において、40〜60代のITエンジニアの約64%が「年齢を理由にした選別がある」と感じていることが明らかになりました。一方で、若手エンジニアに対しては「尊敬」や「刺激を受ける」といった肯定的な感情が多数を占めています。