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WellSkate株式会社は、専門知識や専用インフラへの投資なしで企業独自のAIエージェントを構築し、業務プロセスを自動化するセキュアなエンタープライズAIプラットフォーム「WellSkate」の正式提供を開始しました。これにより、従業員はより付加価値の高い業務に集中できるようになります。

吉積情報株式会社は、2026年上半期に開催された人気オンラインセミナーのアーカイブ動画7タイトルを、2026年7月24日までの期間限定で無料公開しています。Google WorkspaceやGemini、NotebookLMなどの活用術や、DX推進、効率的なGoogleドライブ運用に関する内容が含まれています。

京都府宇治市は、人口減少と職員数適正化に対応するため、RPAツール「BizRobo!」を導入しました。現場主導の開発・運用により6業務で13のソフトウェアロボットが稼働し、年間2,000時間相当の業務効率化を達成しています。これにより、職員は市民サービス向上や組織マネジメントに時間を充てられるようになり、長時間労働の是正にも貢献しているとのことです。

一般社団法人心の健康投資推進コンソーシアムは、2026年7月29日に「心の健康投資シンポジウム2026」をハイブリッド形式で開催します。本シンポジウムでは、人的資本経営における「心の健康投資」の重要性に焦点を当て、経済産業省・厚生労働省の政策担当者による最新動向解説や、先進企業5社による具体的な事例紹介、パネルディスカッションが行われます。組織・人事に携わるリーダー層を対象に、参加費無料で実施されます。

株式会社ルネサンスが実施した20～60代会社員を対象とした調査により、健康経営の取り組みを実感している従業員ほど会社から大切にされていると感じやすく、支援実感が強い従業員では約8割が「できるだけ長く働きたい」と回答したことが明らかになりました。本調査は、健康経営の成果を高めるには、従業員が「会社は自分を大切にしてくれている」と感じられる状態を作ることが重要であることを示唆しています。

株式会社オンワードホールディングスは、2019年より推進する働き方改革プロジェクト「働き方デザイン」の2025年度の成果を発表しました。このプロジェクトにより、中核事業会社である株式会社オンワード樫山では男性の育児休業取得率が100%に達し、女性の管理職級比率は3割を超え、役員比率も14.3%に上昇しました。多様な人材が活躍できる環境づくりを推進しています。