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コムチュア株式会社は、都内5カ所に分散するグループ各社のオフィスを「TAKANAWA GATEWAY CITY」のTHE LINKPILLAR 2に集約し、新本社を開設することを発表しました。この移転は、Data&AIを核とした事業展開を強化し、グループ全体の連携と人的資本の強化を図るものです。

株式会社くるみバディが、AI導入による個人の時間短縮が組織全体の成果に繋がらない課題を解決するためのホワイトペーパー「AIを導入したのに、なぜ業務効率化が進まないのか」を公開しました。本資料は、業務再設計を通じてAIの効果を最大化し、事業成果へと結びつけるための具体的な指標やロードマップを解説しています。

AI時代のエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflowが、MIXIの人事本部組織戦略部長 山本陽司氏と横断HRBPグループMGR 卯木源一氏を招き、AIを活用した採用効率化とHRBPの役割進化、そして人事戦略への接続について語るウェビナーを2026年8月28日と9月3日に開催します。

郡山商工会議所は、地域企業の情報発信を強化し、学生や求職者と地元企業との新たな接点を創出するため、会員企業紹介サイト「郡山ビジネスリンク」を2026年8月1日に開設しました。このプラットフォームは、地元就職を希望する方々が郡山の多様な企業を知り、働くことにつながる機会を提供します。

株式会社ルミッションは、中小企業向けに「従業員良し設計テンプレート」の無料提供を開始しました。本テンプレートは、「5方良し経営」の「従業員良し」を実践し、採用から定着、教育、評価、キャリア形成まで、従業員が長く働きたいと思える組織づくりを支援します。

パーソルイノベーションとREFOLMOは、医療法人・クリニックの院長、理事長、事務長、採用担当者を対象に、持続可能な採用・定着手法を解説する無料オンラインウェビナーを2026年8月21日に共同開催します。採用要件の整理から入職後の定着まで、一連のプロセスを網羅的に学ぶことができます。