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新着の社畜まとめ記事

仕事や家を探せない…スマホ契約できない「携帯ブラック」
1:エメラルドフロウジョン(茸) 2026/08/03(月) 13:33:38.28 ID:DZS+V8EN0● BE:567637504-PLT(56555)sssp://img.5ch.io/ico/si2.gif 飲食業界で働き盛りだ…
若者〈転勤本気でイヤだ〉企業危機感「辞令1枚で行ってもらえるとは思っていない」手当100万円も…会社が働く場所を決める時代に転機
1:煮卵 ★ 2026/08/05(水) 16:12:31.90 ID:Pi062tIS9(略)◼長期雇用前提 幹部を育てる「潤滑油」だった 転勤制度は高度経済成長期以降、日本企業の人材育成や全国展開を支えてきた。各地で経験を積み、会社の文…
7月の「円安」倒産は5件、1~7月累計50件で過去ペース超え コスト高が中小企業を圧迫
1:ぐれ ★ 2026/08/04(火) 09:26:34.13 ID:OxnPVfcv98/4(火) 6:10ITmedia ビジネスオンライン 東京商工リサーチが発表した2026年7月の「円安」関連倒産動向によると、7月の倒産件数は5件…
【AI】AI普及でデザイン業の倒産が前年比2.7倍に 「独自性なき企業は淘汰」 東京商工リサーチ
1:田杉山脈 ★ 2026/08/04(火) 20:47:40.45 ID:skwvY98H東京商工リサーチは8月2日、グラフィックデザインやインテリアデザインなどを手掛ける「デザイン業」で、1000万円以上の負債を抱えての倒産が急増してい…
【少子化】男性の育休取得率が50.9%に 初めて50%を超え政府の2025年目標を達成 2030年までに85%を掲げる 厚生労働省
1:ぐれ ★ 2026/08/01(土) 07:40:09.75 ID:W2rxTAT897/31(金) 14:30配信TBS NEWS DIG Powered by JNN男性の育児休業の取得率が50.9%に上り、初めて5割を超えて過去最…
2026年有名企業400社実就職率ランキング
1:名無しなのに合格 2026/07/30(木) 10:45:24.68 ID:QfRB11iE理系強い15:名無しなのに合格 sage 2026/07/30(木) 17:14:58.24 ID:thUVD+R+2026年有名企業400社実…

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Native Camp Japanese、AI日本語講師「AI-ko」にレッスン復習機能を追加
オンライン日本語学習サービス「Native Camp Japanese」は、AI日本語講師「AI-ko」にレッスン復習機能を追加しました。この新機能は、最長3分で「思い出す→直す→使ってみる」という効率的な学習サイクルを可能にし、学習内容の定着をサポートします。
オンライン蛍光微生物分析装置の世界市場、2032年には4億米ドル超へ拡大予測
水質管理や食品安全に不可欠なオンライン蛍光微生物分析装置の世界市場が、2026年から2032年にかけて年平均成長率9.3%で成長し、2032年には4億米ドルを超える規模になるとの調査レポートが発表されました。本装置は、リアルタイムでの微生物監視を可能にし、水質バイオセーフティの自動的かつ継続的なモニタリングに貢献します。
コパッケージド・オプティクス(CPO)市場、2035年に28億8,700万米ドルへ拡大予測 – AIデータセンターと高速光通信需要が成長を加速
レポートオーシャン株式会社の調査によると、コパッケージド・オプティクス(CPO)市場は2025年の1億3,140万米ドルから2035年には28億8,700万米ドルへと拡大し、年平均36.2%の高い成長率で推移すると予測されています。生成AI、高性能コンピューティング(HPC)、クラウドサービス、ハイパースケールデータセンターの急速な拡張が、この市場成長の主要因です。CPO技術は、従来の電気配線中心の通信構造が抱える帯域幅、消費電力、発熱といった課題を解決し、AI時代のインフラ競争力を左右する重要な技術として注目を集めています。
住宅営業の失注9割に共通する「女性のホンネ」を学ぶ無料オンラインセミナーが開催されます
株式会社Homeportは、住宅・リフォーム事業者を対象に、住宅購入における女性の購買心理を深く理解し、成約率向上を目指す無料オンラインセミナーを開催します。失注の9割に共通する女性の「ホンネ」を解き明かし、実践的な商談のポイントが提供されます。
深刻化する人材不足・障害者雇用に挑む「組織づくり・採用交流会」が渋谷で開催されます
KOBUSHI MARKETING合同会社が運営する「KOBUSHI BEER LOUNGE & BAR」にて、2026年9月4日(金)に、経営者や人事担当者を対象とした「経営者のための組織づくり・採用交流会」が開催されます。人材不足や障害者雇用、組織課題といったテーマについて、実践的なディスカッションを通じて解決のヒントや新たなパートナーシップを見出すことを目指します。
北海道の深刻な人手不足解消へ。「リクルーティブ」が採用代行サービス体制を強化
北海道特化型の採用代行サービス「リクルーティブ」が、道内の深刻な人手不足と採用難に対応するため、2026年7月にサービス体制を強化しました。富良野・ニセコエリアの地方企業を対象に、プロの人事ノウハウと最新の知見を定額で提供し、採用活動を一気通貫で支援します。

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