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株式会社ラフールは、2026年6月17日から19日に開催される「第2回 理想の管理職EXPO」に出展し、AIと仕組みで管理職のマネジメントを支援する「ラフールマネジメント」の体験デモを公開します。管理職の「罰ゲーム化」時代に対応する、新しいマネジメント支援の形を紹介いたします。

豊田通商システムズ株式会社は、Microsoft 365 Copilotの利用状況をデータに基づき可視化する「Copilot 利用状況可視化ツール」の提供を開始しました。本ツールは、Copilotの活用実態を把握し、ROIの説明や企業への定着化を支援します。

生成AIやAIエージェントの活用が広がる中、AI導入の成果には企業間で差が生じています。株式会社イプロスは、2026年7月29日開催の「イプロスAI 2026 夏」にて、株式会社Algomatic 代表取締役CEOの鴨居啓人氏による特別講演を実施。AI活用が定着する組織とそうでない組織の違いを解説し、AIネイティブな組織へと変革するための具体的なアプローチを紹介します。

株式会社チェンジウェーブグループの代表取締役社長CEO、佐々木裕子氏が、2026年6月29日に開催される東京都主催セミナー「WE LEAD TOKYO」に登壇します。本セミナーでは、女性活躍推進を経営戦略として捉え、中小企業の経営力向上を目指す内容が展開されます。

株式会社パーソル総合研究所の調査により、働き方改革が残業時間減少やウェルビーイング向上に貢献した一方で、仕事への没入・挑戦機会の減少や「職場の低体温化」といった新たな課題が浮上していることが明らかになりました。本記事では、その成果と副作用、そして今後の課題について詳しく解説します。

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアムは、採用と育成の分断が早期離職や「静かな退職」を招く現代において、この課題を乗り越えるためのレポート「採用と育成をつなぐ人財戦略」を公開しました。本レポートでは、「タレント・サプライチェーン・マネジメント思考」を提言し、キャリアオーナーシップ人材を惹きつけ、活躍に導く方法を体系化しています。