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文部科学省は、エン・ジャパンの採用支援サービス『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて、総合職および一般職の公募を開始しました。多様なバックグラウンドを持つ人材を募り、教育、科学技術・学術、文化、スポーツ、文化芸術といった分野の課題解決を目指します。

circus株式会社は、人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」のデータに基づき、2025年度の新卒採用動向トレンドレポートを公開しました。このレポートでは、中小企業が大企業に比べて新卒採用に約1.4倍のコストをかけていることや、各業界の採用トレンドが詳細に分析されています。

さくら情報システム株式会社は、バックオフィスと従業員をつなぐコミュニケーションツール「XOLOGY」シリーズに、新たにノーコードワークフロー機能「XOLOGY WF」を2026年5月28日より提供開始しました。労働人口の減少や多様な働き方の浸透を背景に、業務全体の進行管理と最適化を可能にするサービスです。

ミイダス株式会社が実施した「はたらきがいサーベイ」の調査レポートにより、企業と従業員の間に存在する離職リスクに関する認識ギャップや、はたらきがいと経営指標の相関関係が明らかになりました。制度導入だけでは解決できない運用面の課題も浮き彫りになっています。

株式会社SANUと株式会社ベネフィット・ワンが業務提携し、法人向け会員制宿泊サービス「SANU 2nd Home for Business」を、ベネフィット・ワンの会員企業1,350万人向けに提供を開始しました。本提携は、従業員の心身のコンディション管理を目的とした「自然の中でのリカバリー」を福利厚生として届けるものです。