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新着の社畜まとめ記事

40手前引きこもりなんやがここから復帰できる仕事なんかない?
1:それでも動く名無し 2026/02/26(木) 18:06:27.37 ID:NQ67LNgQ0 仕事探してるけどどれもハードル高い非正規から探した方がいいよね? 2:それでも動く名無し sage 2026/02/26(木) 18:06…
増え続ける「隠れ副業」 残業代の算出方法に問題か? 今後見直されるべきか?
1:朝一から閉店までφ ★ sage 2026/02/21(土) 22:44:33.39 ID:drV+DxP6 横山信弘経営コラムニスト2/20(金) 7:36副業を容認する企業が過去最高の64%に達した。にもかかわらず「隠れ副業」をする…
世のほとんどの人が年収400万円前後(残業込み)のために仕事してるんだよな
1:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/02/24(火) 08:32:53.056 ID:uwWor+un0 仕事先選んだところで残業あれば年収400万円前後残業やボーナスがなければ300万円はぁうんこ 2:以下、5ちゃん…
【悲報】ワイガチブラック社畜、なんとなく明日有給とるもやることなし😭
1:それでも動く名無し 2026/02/24(火) 21:01:12.53 ID:QqAdDFPI0 1日何しよ😱 10:それでも動く名無し 2026/02/24(火) 21:05:57.46 ID:3XpR9fqB0 >>1今から運転して…
OpenAIのサム・アルトマンCEO「2028年までにAIは人類の知能を超える」」と明言
1:ベクルックス(東京都) 2026/02/26(木) 12:04:05.92 ID:fCV5JOTZ0● BE:837857943-PLT(18184) sssp://img.5ch.net/ico/u_utyuu.gif米オープンAIの…
上司「あのさ、業務PCにUSB接続してスマホ充電すんのやめない?」新入社員「え?なんでですか?」
1:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします sage 2026/02/20(金) 12:55:10.606 ID:in3Nz4vpd なんやこいつ 2:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします sage 2026/02/20(金) 1…

役立つ社畜リリース

日本のオンライン教育市場、2034年までに293億米ドルへ成長予測
株式会社マーケットリサーチセンターが発表した最新レポートによると、日本のオンライン教育市場は2025年の36億米ドルから2034年には293億米ドルに達し、年平均成長率26.13%で拡大すると予測されています。柔軟な学習需要、デジタルスキル開発、政府支援などが市場成長を牽引しています。
スリーハイ代表の男澤誠氏が関東経済産業局主催「人的資本経営・実践事例セミナー」に登壇
株式会社スリーハイの代表取締役である男澤誠氏が、2026年3月19日に開催される関東経済産業局主催の「人的資本経営・実践事例セミナー」に登壇することが発表されました。本セミナーでは、構造的な人手不足の時代に求められる「人的資本経営」について、男澤氏が自身の経験に基づいた組織づくりの実践事例を紹介します。社員一人ひとりの得意や強みを生かし、役割と居場所をつくる組織のあり方について語られる予定です。
企業の外国人労働者雇用に関する実態調査:人手不足緩和と管理の課題が明らかに
エフアンドエムネット株式会社が運営する「労務SEARCH」は、人事労務担当者300名を対象に外国人労働者に関するアンケート調査を実施しました。本調査により、外国人雇用の現状、企業が直面する課題、そして今後の雇用方針が明らかになりました。
日本の商業用不動産市場、2034年までに410億米ドルへ成長予測を発表
株式会社マーケットリサーチセンターは、「商業用不動産の日本市場(2026年~2034年)」に関する調査レポートを発表しました。本レポートでは、市場規模、動向、予測、関連企業情報などが詳細に分析されています。
SocioFuture、3年連続「健康経営優良法人2026」に認定 – 家族も安心できる職場づくりを推進
SocioFuture株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に3年連続で認定されました。社員の心身の健康保持・増進、ワークライフバランスの推進、社員とその家族が安心して働ける職場環境づくりへの取り組みが評価されています。
年収200万円未満が最多、基本給18万円未満が約4割に。自身の時給を把握する重要性が浮き彫りに
エフアンドエムネット株式会社が運営する「労務SEARCH」は、企業で働く男女300名を対象に年収・最低賃金に関するアンケート調査を実施しました。この調査により、自身の時給を正確に把握している人が1割未満であることや、月給制における給与の「ブラックボックス化」の実態が明らかになりました。

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