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日本マンパワーが実施した2026年度新入社員意識調査の結果が発表されました。仕事への期待と不安がほぼ拮抗しており、特に成長への意欲が高い一方で、成果やスキル不足への不安も同時に抱えていることが明らかになりました。キャリアデザイン研修の受講が、期待を高め不安を軽減する可能性も示されています。

東京都ビジネスサービス株式会社が、障がい者雇用に関わる人事・管理職を対象に、社員の不調や休職への対応に関する無料オンラインセミナーを2026年8月6日に開催します。特例子会社としての実践ノウハウを基に、外部リソースを活用したマネジメント手法を解説します。

ITエンジニアの転職経験者258名を対象とした調査により、転職時に最も重視されるのは「年収・報酬アップ」である一方で、今後のキャリアでは「ワークライフバランス」が最重視されることが明らかになりました。また、転職活動における最大の障壁は「自分のスキルの市場評価がわからない」ことと判明しています。

ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所が実施した「新入社員意識調査2026 情報通信業編」によると、情報通信業の新入社員の勤続意向が過去最高を記録しました。専門職志向の高さや、成長、プライベート、自己投資を重視する傾向が明らかになっています。

株式会社Yagishと株式会社JOB PALETTEは、中小企業の人事担当者や経営者向けに、応募が集まる求人票の設計ノウハウを学ぶ無料オンラインセミナーを2026年7月21日に共催します。大手採用のプロが、応募が来ない、ミスマッチが多いといった課題を解決するための具体的な方法を解説します。当日参加できない方向けにアーカイブ配信も予定されています。

株式会社デボノは、求人を出しても「良い候補者に選ばれない」と悩む企業向けに、AI競合分析を活用した「カルチャーデック策定支援サービス」を開始しました。本サービスは、採用活動における「伝え方」を設計し、応募数の増加やミスマッチの防止を目指します。