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HRクラウド株式会社が実施した調査により、採用現場の3割以上がすでにAIを導入し、約6割が採用管理ツールを活用していることが明らかになりました。今後の採用活動において、AIへの期待が高まっていることが示されています。

株式会社パーソル総合研究所が実施した「従業員サーベイに関する定量調査」により、従業員サーベイの実施率は76.7％と広く普及している一方で、従業員の45.9％が「回答しても変化を感じない」と回答するなど、機能不全や形骸化の課題が浮き彫りになりました。本調査では、サーベイの有用感を高めるための重要なポイントも考察されています。

管理職・経営層271名を対象とした調査で、6割以上がAI活用が評価や昇進に影響すると認識している一方で、半数以上がAIを十分に活用できていない実態が判明しました。企業規模や世代によるAI活用の格差、「AX格差」も浮き彫りになっています。

株式会社グローバルインフォメーションは、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）市場に関する調査レポートの販売を開始しました。同レポートによると、世界のBPO市場は2024年の3,000億米ドルから、2033年には6,789億7,000万米ドルに達し、予測期間中に年平均成長率（CAGR）9.5％で拡大すると見込まれています。この成長は、業務効率化やコスト削減への需要、およびAIやRPAといった先進技術の統合によって推進されています。

アルティウスリンク株式会社は、2026年8月18日（火）・19日（水）に東京ビッグサイトで開催される「第5回バックオフィスDXPO 東京❜26夏」に出展します。ブースでは採用・人事・給与・労務業務を支援する人事特化型アウトソーシングサービスと、人材派遣管理システム「HRstation」を紹介します。また、会期中には「HRstation」による派遣管理業務の効率化に関するショートセッションにも登壇する予定です。

メンタルヘルスラボ株式会社が運営する『就労移行ITスクール』は、2025年度に就職した利用者の就職後定着率97.3%を達成しました。2026年7月の法定雇用率2.7%への引き上げを控え、企業の採用と定着における課題が深刻化する中、ITスキル習得と障害理解を組み合わせた独自のプログラムで、障害者の長期的な活躍を支援しています。