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組織が拡大するにつれて生じる部門間の壁や情報共有の課題を、AIエージェントがいかに解決するか。「イプロスAI 2026 夏」にて、株式会社AVILEN代表取締役の高橋光太郎氏が、自社での実践事例を交えながら、AIエージェント時代の新しい会社運営とマネジメントについて講演します。

産経新聞社と株式会社ワークス・ジャパンの調査により、東京科学大学の学生の就職活動における志向の変化が明らかになりました。25卒から27卒までの3か年データから、業種選好の多様化、安定性・将来性重視への転換、そして効率的な就職活動への意識の高まりが見られます。

株式会社ifは、非エンジニアを対象とした「Claude Code 業務自動化研修」の提供を開始しました。本研修では、プログラミングの知識がなくても、GmailやSlackなどの主要ツールと連携した業務自動化を内製化できます。人材開発支援助成金の対象となり、最大75%の助成が適用される場合、受講費用は1名あたり62,000円（税込）からとなります。

合同会社TSUNAGUが、株式会社ドコモ・プラスハーティの「キャリアプラスプログラム®」において、障害のある社員を対象としたMicrosoft Power Platform総合研修を実施しました。今後は特例子会社や障害者雇用企業向けに、IT・DX・AI分野の研修プログラム提供を本格的に拡大してまいります。

2026年7月に予定されている法定雇用率2.7%への引き上げを前に、従業員数37.5名以上の企業における障がい者雇用実態調査が実施されました。この調査により、企業の準備状況が「達成企業」と「達成困難企業」で二極化している現状が明らかになりました。特に、達成企業では「特定短時間労働者」の雇用制度や外部支援サービスを積極的に活用していることが示されています。また、障がい者社員の業務におけるAIツール活用も進んでおり、その効果を多くの企業が実感していることが判明しました。

ジャパニアス株式会社は、フリーランスエンジニア向け案件紹介サイト「Prime Freelance（プライムフリーランス）」を2026年6月18日にサービス開始しました。これは15年以上の運営実績を持つ「ベスキャリIT」の事業を承継し、新たなブランドとして始動するものです。