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人材不足が続く中で、採用後の早期離職やエンゲージメント低下、管理職育成といった複雑な課題を抱える企業向けに、採用・定着・人事制度・マネジメント・労務環境を一体で捉える「人材戦略の全体設計」をテーマにしたオンラインセミナーが2026年7月28日に開催されます。各分野の専門家が登壇し、実践的な解決策が提供されます。

株式会社トレプロは、建築施工管理人材の採用支援に特化した特設サイトを2026年6月29日に開設しました。SNSを活用し、深刻な人手不足に直面する建築業界の採用課題に対し、若手採用から定着までを支援します。

セレクションアンドバリエーション株式会社は、評価のブレや形骸化といった課題を解決するため、「ブレない・形骸化しない行動評価のつくり方・見直し方」と題した無料オンラインセミナーを2026年7月31日に開催いたします。人事担当者や経営者の方々に向けて、職種を問わず共通の軸で評価できる行動評価の導入・運用方法が解説されます。

株式会社ライトワークスが提供する統合型LMS「CAREERSHIP」が、ITRの市場調査レポート「ITR Market View：人材管理市場2026」において、LMS市場のベンダー別売上金額シェアで第1位を獲得しました。多くの企業に選ばれる理由として、高度で複雑な学習管理ニーズを網羅し、経営戦略に連動した人材育成を可能にする統合型学習プラットフォームとしての強みが挙げられます。豊富な教材コンテンツ、スキルマップ構築支援、人材開発支援コンサルティング、運用代行支援といったサービスを組み合わせ、企業の持続的な成長と従業員の自律的なキャリア開発をサポートしています。また、LMS活用を解説する無料ウェビナーも定期開催中です。

全国の20〜59歳の就業者を対象とした調査で、非効率な定型業務に負担を感じる人の65.8%が転職を検討した経験があることが明らかになりました。また、AIによる業務効率化ニーズは全体の54.5%に上り、特にAI導入済みの職場では88.7%と高い関心が示されています。

外務省は、エン・ジャパンが運営する『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて、民間から「総合職」と「専門職」の公募を開始しました。国際情勢の変化に対応し、多様なバックグラウンドを持つ人材を公務員試験なしで募集し、外交の最前線で活躍する人材を求めています。