【画像有】 中小企業の女性社長 　「ここ数年で有能が次から次へと退職してしまった。募集かけても低レベルな人しか来ない」

社長 「今、中小はどこも似たような状況だと思います。募集かけても本当に酷い人しか来ない」ニートは人材ではない

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有能が辞める→残された人の負担が増える→さらに人が辞める
とここまでが既定路線ここで業務量調整するなり対策するのが上の仕事だけど、たぶん何もしないだろ

>>26
待遇も悪くないはず（社長はレクサス、中堅は改造軽自動車、若手はクソボロ軽）田舎はこんなんばっかだろ