【悲報】ワイ、退職代行を使ってしまう

退職代行を利用する場合は、必ずしも業務の引き継ぎを行う必要はありません。ただし、会社が引き継ぎを定めている場合や、引き継ぎを行わないことで会社に損害が発生する場合は、引き継ぎをする必要があります。【退職代行と引き継ぎに関する注意点】
多くの企業では、就業規則に退職時の引き継ぎについて記載されています。
引き継ぎをせずに退職してしまうと、懲戒解雇として処理されてしまうリスクがあります。
依頼者の業務内容が引き継ぎを行わないことで会社に具体的な実害が発生する場合などはトラブルに繋がる可能性があります。
引き継ぎ書の作成を含め、どうしても引き継ぎをしたくない方は、退職代行業者から交渉してもらうのも、ひとつの方法です。