三菱電機、希望退職に単体従業員の6%応募来期以降500億円費用削減

1: 名無し ID:WUTg0ukF9

三菱電機は3日、希望退職制度に約4700人が応募したと発表した。このうち単体は2378人で、同社の単体従業員全体の5.6%にあたる。2025年4〜12月期に対応費用として743億円を計上した。53歳以上が4分の1を占める人員構成の解消につなげる。

藤本健一郎最高財務責任者（CFO）は3日に開いた25年4〜12月期の決算説明会で、人員減少に伴う費用削減効果について「概算で来年度以降（連結で）約500億円の費用押し下げ効果を見込む」と語った。

三菱電機は25年9月に、53歳以上の正社員や定年後再雇用者を対象に12月〜26年1月にかけて希望退職を募集すると発表していた。これに加えて国内のグループ会社でも人員構成を見直しており、その結果（一部見通し）を公表した。

日本経済新聞　2026年2月3日 17:57
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC036LU0T00C26A2000000/

45: 名無し ID:JhVUfk2a0

>>1
＞単体は2378人で

この単体とはどういう意味？エロい人おしえて
正社員？
グループ会社の社員は含まないということ？
グループ会社を含めて希望退職者を募るって、聞かないけど…

64: 名無し ID:wf0YAdeN0

>>45
そんなに難しい話か？
グルーブ会社含まない三菱電機の話だろ

2: 名無し ID:Ys9ilfW70

日本は景気がいい

3: 名無し ID:Kcchdoiw0

外でも働ける奴が出ていってどこにもいけないやつが残るパターン

20: 名無し ID:Br/IEvM/0

>>3
それ中小な
このレベルの会社になると、どこにも行けない奴の方がむしろ珍しい

4: 名無し ID:NcadiRj70

技術も削減して利益を計上

5: 名無し ID:Wyfq2WZo0

好景気

6: 名無し ID:kT/Gu0OK0

その年齢でも転職出来る時点で有能

7: 名無し ID:r6UkjG4K0

霧ヶ峰は優秀なんだけどな

8: 名無し ID:rhLy2OjH0

ワイも55歳で引退したい

9: 名無し ID:Fcb7ysp30

浮いたお金で外国人労働者を安く買う
ありがとう自民党

10: 名無し ID:2/yjFtCl0

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
希望退職が増えることで中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

11: 名無し ID:N1V+j6qQ0

技術の継承とかないの？
ベテラン切ったらメンテナンスも
ままならなくなったアホ会社もあったような

32: 名無し ID:H4yh9sWH0

>>11
三菱の技術って何？マニュアルすら無いの？
ヤマトの砲身を作るわけじゃないんだよ
21世紀にもなってまだ終身雇用やってて
四半世紀経ってやっと終雇が足枷になってるって気づくの遅すぎ

12: 名無し ID:u4OpOqrJ0

株価が上がると早期退職者募集が捗る
これで他の人手不足が解消する
外国人労働者に頼らなくても良くなる
めでたしめでたし

13: 名無し ID:BTjv+kcR0

>>12
早期退職者が建設現場に行くとでもいうのか？

14: 名無し ID:Wg8JZyE30

>>12
人手不足なのはブルーカラーだけどな

39: 名無し ID:u4OpOqrJ0

>>14
働くんだよ
甘ったれてんじゃねーぞ

15: 名無し ID:1XJEe2DD0

ウチにも応募あったな
あの年収は出せないからお断りしたけど

16: 名無し ID:xPOxEiBY0

三菱電機の主力商品をほとんどの人が知らない

31: 名無し ID:gmP4Sifl0

>>16
エアコンとエレベーターな

74: 名無し ID:ge0WkwYW0

>>16
うちのエアコンは三菱電機製だ

17: 名無し ID:tbhG06qN0

国内家電メーカーの希望退職者ってどこに転職すんの？
外国メーカー？

18: 名無し ID:xPOxEiBY0

2年分の給与＋退職金＋500万円だから50代には魅力的だ

22: 名無し ID:1eSsB3uo0

社員のクビ切って株価が上がる
その株で儲けて笑ってる奴がいる
日本て何かおかしいよな

42: 名無し ID:Q5cCMwOn0

>>22
いや、それが本来の姿だろ

23: 名無し ID:HjrsavB40

三菱鉛筆に転籍になった人も居るんだろう

24: 名無し ID:PDRiN7lc0

人手不足とは

26: 名無し ID:D+cJnd2f0

数ヶ月前にここに転職した人がいたが大丈夫だろうか

28: 名無し ID:o57s7ptR0

人、物、金
わかってないな

29: 名無し ID:C5aftikO0

FIREうらやましいな
俺も早期退職したい働きたくない

30: 名無し ID:RUxhKA+w0

ただの切り売りじゃん

34: 名無し ID:3icoefCV0

トイレの手洗い場で手を乾かす機械は殆ど三菱JETタオルかと

35: 名無し ID:Q8czHfng0

データセンター電力需要会社なのに
若い人は給料高いけどそれでも50代なのかね

36: 名無し ID:+ROgcJmB0

人余りというより、どの会社もバブル人材がダブついてるんだよな
バブル組が役職で蓋をしてるから、氷河期世代が役職に就けないケースが多い

37: 名無し ID:HJmexMxm0

15万人の1/4が53以上だと35000人くらいか
そのうち5,000人がクビだから七人に一人か

現場職以外のホワイトカラーに限ると
4人に一人くらいの汚っさんは辞めてんのかもな
(´・ω・`)

38: 名無し ID:Q5cCMwOn0

三菱電機って体育会系？
少しコワい人が多い印象があるんだが

46: 名無し ID:3rnEIPDk0

>>38
全然体育会系じゃない
東京の会社だと思って入るとアレッ関西系の会社だったのかよとなる

53: 名無し ID:cdXrChEW0

>>38
もろ体育会系、自殺問題もあったよね。
電機、機械、鉄鋼、土木、芸能、押し売り営業、み～んなもれなく体育会系です。
昔はそれでも面倒見がよい先輩方がいたが、今はイジメするだけのパイセンしかいません。

40: 名無し ID:nVy6nfD90

今こそ企業は45歳定年制を導入ですぞ！
45歳定年制を導入すれば、数だけ多く無能な団塊ジュニアや氷河期世代を一掃できますぞ！
そしてその人件費を全て新卒初任給に上乗せして最低でも400万円スタートにするんですぞ！
せうなれば新卒は結婚し子育てし戸建てやマンションを買い新車を購入できますぞ！
再び若い世代が増えて安定した労働力が確保できますぞ！
ですから45歳定年制が今こそ必要ですぞ！！！！

41: 名無し ID:SA2kCK/G0

ちょうど派遣社員もこのくらいの割合いる

43: 名無し ID:cHpG15gG0

気がついたら身の回りに日本メーカー製品が無い
スマホもPCも海外勢でアプリもほとんど海外じゃねーか
車だけだわ日本メーカーは

44: 名無し ID:X1hfcHiS0

>>43
その車もトヨタ以外は韓国やら他のとこに負けてきている

47: 名無し ID:HJmexMxm0

>>43
ちょっと前に電気釜を買いにいったが
電気釜はまだタイガーとかジャップメーカーがあったな

電子レンジなんかはハイアールやシャープやTOSHIBAとか
海外メーカーしかなかった
(´・ω・`)

48: 名無し ID:18WCpGOr0

有能な人は数年前にアイリスオーヤマに行きましたよ

49: 名無し ID:kzK2b1RY0