会社は20代30代の力を使いたいだけで、40代や50代はいらんやろ…

1：ホスカルネット(秋田県) [US] sage 2026/06/12(金) 16:46:06.59 ID:wBtz9gfs0● BE:194767121-PLT(13001)

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■大企業で相次ぐ「黒字リストラ」この春、一つの“決断”をした人がいます。

岡田勝男さん（57・仮名）。勝負服に身を包みこの日、静岡県から上京しました。その目的は…

岡田勝男さん
「再就職先を探しているので、エージェントの方と打ち合わせがある」

岡田さんは大手企業で34年間勤務。営業一筋のキャリアでした。

しかし2026年3月、定年を待たず会社を早期退職。ただ、会社は業績不振ではありませんでした。

岡田勝男さん
「実質黒字リストラだと私はとらえています」

黒字リストラとは、業績が黒字なのにリストラをすること。

2025年度はパナソニックグループが1万人の早期退職を募集。三菱電機は4700人が応募しました。

2025年度、早期退職を募集した企業の約7割が、直近の決算で黒字だったといいます。

https://news.yahoo.co.jp/articles/0950cb44ee826da398db881c538adf62c9ec9a85

52：ソリブジン(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 18:09:08.29 ID:0lVxCLiQ0

>>1
50過ぎたら投資収入を得ること
それだけで暮らすのはキツくても
あくせく働かなくて済むようになる
これは大きいぞ

55：テノホビル(SB-Android) [US] sage 2026/06/12(金) 18:10:47.91 ID:oU+Op0+D0

>>52
上がり続けてる時期はいいがねえ

85：ソリブジン(SB-Android) [IT] 2026/06/12(金) 19:56:37.17 ID:n6uylKz50

>>55
キャピタルゲインだけに頼るからだよ

130：ダサブビル(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/13(土) 02:18:13.36 ID:8z7Dh/ZN0

>>1
会社は20代30代の力を使いたいだけでいや安くて使えれば何歳でもいいよ　20代30代の力なんてないだろ今のZ世代見てみろよ挨拶も返事もできねえ電話も取れねえゴミばかりだぞ

3：ソリブジン(SB-Android) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 16:47:24.89 ID:WMRshwQv0

人間がいらない

8：ホスカルネット(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 16:51:33.32 ID:OqzNP1qI0

>>3
AI「せやな」

5：インターフェロンα(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 16:49:08.44 ID:5Qg6erZh0

人手不足とはなんだったのか

7：バロキサビルマルボキシル(SB-Android) [SE] sage 2026/06/12(金) 16:51:27.69 ID:AvI3+U0r0

>>5
だれもやりたがらない仕事は不足してる

74：コビシスタット(静岡県) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 18:29:19.13 ID:Pemmfzbk0

>>5
めちゃくちゃ余ってる

132：ネビラピン(茸) [ﾆﾀﾞ] sage 2026/06/13(土) 03:10:44.39 ID:DbBPZy5g0

>>5
無駄なところに人材が流れて必要なところが不足してる
とにかくFラン大を潰しまくって大学進学率を3割くらいにして7割はさっさと社会でブルーカラーとして働くべきなんだよ
バカがFランで大卒面して不必要なプライドで仕事を選り好みするのが悪い

6：アタザナビル(茸) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 16:51:16.04 ID:QVrMPakr0

現場｢新人教育する余裕すら無いんですけど？？？｣

9：バロキサビルマルボキシル(東京都) [IR] 2026/06/12(金) 16:52:37.36 ID:5oze2gBY0

実際50で引退くらいが社会のため

47：ホスカルネット(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 18:01:58.71 ID:OqzNP1qI0

>>9
波平「そだな」

10：バロキサビルマルボキシル(みかか) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 16:53:57.28 ID:SqH7Jj8B0

なんで起業しないんだ？個人事業主でいいじゃん
なんで雇われようとするのか

144：エルビテグラビル(庭) [ﾆﾀﾞ] sage 2026/06/13(土) 09:24:06.89 ID:vKCrJ6tX0

>>10
雇われのほうが楽だから

12：ラミブジン(埼玉県) [US] 2026/06/12(金) 16:54:34.83 ID:+oMMR/nO0

以後の人生遊んで暮らせるだけの退職金くれよ

16：バロキサビルマルボキシル(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 16:56:19.92 ID:ResDQZkC0

そうも言ってられんのが中小企業やぞ

18：ダサブビル(兵庫県) [US] sage 2026/06/12(金) 16:57:41.35 ID:/gU5eDFf0

正直いうと会社に力は要らない
社員を抱えるより外注したほうが安いし早いし専門性を保てるじゃあなんで雇用するのか？ひとつの理由は経営者もしくは経営者の跡継ぎが会社の継続には必要だから

なので中堅で経営者になれないなら要らないし新人でも見込みが無ければ要らない

19：メシル酸ネルフィナビル(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 16:57:41.86 ID:7vPppSt+0

10年くらい前にリストラで40代や50代を減らして、早期退職も促して新卒社員を絞ったおかげで、
設備を立ち上げてノウハウを知っている人が全員いなくなって、
新しく事業を立ち上げるのにリストラでの人的コスト削減の何倍もの金を使う羽目になったよ
ウチの会社の話だけどさ

20：ビダラビン(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 17:00:34.31 ID:2Fc4ltgX0

数年後には新卒は体力活きる肉体労働しか職なくなるから今のうち。マジで事務系新卒の仕事なんてAIに任せられるなって会社でも判断しつつある。

22：イスラトラビル(新日本) [RU] 2026/06/12(金) 17:02:13.47 ID:xCePwNjD0

20代30代でまとめや他所との取引まで円滑にできるならな
作業者だけで回るとでも思ってるのか

127：バルガンシクロビル(茸) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/13(土) 00:57:53.89 ID:km22Gd4y0

>>22
営業能力高いのはリストラせんだろそら
出来ないのを切って若いのを高待遇で入れて育てんと

23：アマンタジン(みょ) [JP] 2026/06/12(金) 17:02:25.92 ID:gSW/wOEw0

職人は300万人
55歳以上100万人
贅沢言うなよ

24：アマンタジン(みょ) [JP] 2026/06/12(金) 17:03:37.55 ID:gSW/wOEw0

実際の所公務員が一番ノウハウない
責任感ないよな

25：メシル酸ネルフィナビル(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 17:05:46.22 ID:7vPppSt+0

最近事故を起こした事で話題になってるけど、
スイミングスクールのスクールバスのドライバーは給料が安すぎて、60歳以上の年金生活お年寄りしか集まらないんだって
若いドライバーは絶対に来ないんだそうな

26：アメナメビル(みかか) [ﾆﾀﾞ] sage 2026/06/12(金) 17:07:14.49 ID:pkMJSviy0

会社は 正社員が要らんやろ
派遣で回したいはずや
何時でも切れるしな

33：アタザナビル(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 17:17:26.35 ID:IDPLB0sf0

まあその通りだが
で、どこにどれほどいるんだよ若者😅
3つくらい会社掛け持ちで仕事してくれるの？

34：パリビズマブ(茸) [ﾆﾀﾞ] 2026/06/12(金) 17:19:29.21 ID:a+cCTK500

給料払いたくないだけで使えん若手もいらんし育てる気もないけどな