難関国立大学院卒の若手女性社員高学歴の若手社員、仕事の前にあるべき論解雇されると「会社が悪い」

1：ぐれ ★ 2026/10/03(土) 22:42:52.44 ID:R5D+63PA9

高学歴の若手社員、仕事の前にあるべき論解雇されると「会社が悪い」
揺れた天秤

2026年10月2日 10:00
日本経済新聞
[会員限定記事]

大手メーカーの開発部門に難関国立大学院卒の若手女性社員が配属された。上司が作業を指示すると「なぜ当社はこのようなビジネスを行っているのか」とあるべき論に固執し、仕事が一向に進まない。9年間指導したが改善がみられないとして会社が解雇に踏み切ると、社員側は裁判を起こし「会社側の指導力不足だ」と主張した。

「なぜこのフローなのか」

続きは↓
https://x.com/nikkei/status/2105843438839005393

20：ぐれ ★ 2026/10/03(土) 22:49:52.85 ID:R5D+63PA9

>>1
ソース追加
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD018OU0R00C26A7000000/

143：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 23:40:41.48 ID:4AjdBUFN0

>>1
日本は解雇できないなんて言う奴がいるが日本も会社がするべき事したら解雇できるんだよなw

148：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 23:42:27.30 ID:0I51w7VQ0

>>143
規模の小さいところなら解雇のハードルは低くなるが
大きいところになると、労組がしゃしゃり出てくるからなあ

170：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 23:48:23.24 ID:4AjdBUFN0

>>148
しかし、大きい会社の労組は経営者の犬だから役に立たずw

822：名無しどんぶらこ 2026/10/04(日) 15:19:02.59 ID:hFUeEzzW0

>>1
仕事しないで9年間高給貰っていたのかよ

羨ましい

825：名無しどんぶらこ sage 2026/10/04(日) 15:21:56.17 ID:OqlpdNkT0

>>822
男なら許されんわな
世界中
日本だけこれ

841：名無しどんぶらこ 2026/10/04(日) 17:29:18.01 ID:I/IbyOly0

>>1
その前に学士をどこの大学でとったのかが問題

4：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 22:44:02.32 ID:uFilYVWx0

マッチングの問題
時間掛けすぎたか

5：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 22:44:03.29 ID:pETCRYfk0

新卒正社員からゆわせてもらうと、確かに初任給35万と高いのはいいけど、20代のうちに管理職にしたくて教育を詰め込みすぎだは
人手不足かもしれんが急いで育てようとしすぎて新卒がパンクして早期退職するケースが多い
同期もそれで半年で辞めたし
あと40歳以上のバブル世代上司のパワハラやセクハラが酷すぎる
「そんなことも知らねえのか」
「使えねえなあ」
「一回しか言わないからな」
あいつらは人間じゃないは
さっさとリストラされて人手不足産業にでも行けや

7：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 22:44:15.48 ID:bbntCg3c0

なんだこのソース

9：名無しどんぶらこ sage 2026/10/03(土) 22:46:33.11 ID:Znb2NybV0

×　会社が悪い
○　人事の奴等が悪い

603：名無しどんぶらこ 2026/10/04(日) 07:15:58.21 ID:SqrF+VTE0

>>9年間指導したが改善がみられないとして

会社はめっちゃ辛抱してて草

11：名無しどんぶらこ sage 2026/10/03(土) 22:47:21.77 ID:2e8DRlX50

旧帝大の院卒でも毎年ノイローゼになって辞めるやついるじゃん。

どちらかと言うと下位の宮廷で、学力低いタイプ。

13：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 22:47:49.97 ID:UDkzZEC60

こういうあたおかを弾くのが採用担当者の一番大事な仕事だろが･･･
でも、もしかしたら人事も騙されたのかもな

14：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 22:47:51.15 ID:PoVMgsJz0

日本の会社では
労働組合に守られてて
そう簡単には解雇出来ないが
よほどの勤務態度不良だな

17：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 22:49:34.27 ID:UDkzZEC60

>>14
全然話にならなかったんだろう

28：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 22:52:02.15 ID:KkGGvSzr0

理屈っぽいくせに言われたことしかできない奴っているよな

857：名無しどんぶらこ 2026/10/04(日) 19:17:06.18 ID:hCHlUv830

>>28
言われたことができれば、まだ上等のような…
この手の奴は言われたことも出来ずに、理由を問うと｢指示のしかたが悪い｣と言うぞ

30：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 22:52:22.55 ID:Fv0bsjyQ0

3ヶ月で会社側が見切りつけなきゃ

652：名無しどんぶらこ 2026/10/04(日) 08:00:48.68 ID:T3kk+1aO0

>>30
その為に試用期間があるんだからな

695：名無しどんぶらこ sage 2026/10/04(日) 09:39:42.24 ID:g0zoHbUA0

>>652
試用期間だからといって解雇はできないけどな。実質14日間の勝負

33：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 22:53:17.60 ID:iu2jy3nC0

二者択一の設問で発達障害が必ず選ぶ答えがあったりしてそう言うもので上手く振るいをかけるもんなのにな

36：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 22:55:27.61 ID:wWoU4FZo0

グレーゾーンは学歴と関係ないから

38：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 22:56:14.41 ID:suG/00Gj0

開発部門でビジネスの方向性に疑問を持つって、相当おかしなタイプだろうな
難関国立大が行くような会社だから、そんなに変な会社じゃないだろう

42：名無しどんぶらこ sage 2026/10/03(土) 22:57:46.70 ID:2e8DRlX50

>>38

ぶんけいにうつせばよかったじゃん
知財とか購買とか。

サイコパスなら購買がいいよ。

77：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 23:08:01.21 ID:1l6E3bYN0

>>42
ほとんど文系だよ経営工学だから
実験がいやで学際領域に逃げたんだろう

43：名無しどんぶらこ 2026/10/03(土) 22:57:54.21 ID:HAYY8ffE0

面接で見抜けなかった採用担当が悪いな
言葉の端々に片りんは見えてたはずだろうに

110：名無しどんぶらこ sage 2026/10/03(土) 23:21:33.06 ID:2/A9oXKN0

>>43
面接の受け応えまともなのに仕事させるとなんもできない人結構いる