1: 名無し ID:jJ28iyYG9
“静かな退職”が広がりを見せている。仕事への熱意を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方を差す言葉だが、いまや60％が“静かな退職”を実行中だという。 社会人3年目のえりさん（20代）も、「仕事はできるだけサボった方が勝ち。頑張ったとしても給料は変わらない」との持論を持つ。新入社員の頃から「パソコン打ってる感」を出したり、「作業してます感」をだしたり…。
そんなえりさんは、入社数カ月で休職届を出し、いまも休職中だ。身体の不調は無いが「病院で“適応障害”の診断書をもらって提出し、今は会社に全く行っていないが給料の8割をもらっている。『会社側が原因で病気にさせた』ことになっている。働かないでお金がもらえてラッキーだ」と話す。
えりさんは「会社はクビにできない」と話すが、実際に企業が社員をクビにするのは難しい。労働基準法第16条では「客観的に合理的な理由」が条件とされていて、全く働く気のない社員でも解雇は難しいという。入社後にクビにしづらいとなると、大事になるのが採用だ。
続きはソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/a4b1aea696fe69160ab61b109f0ac2ce17f51cc5
5: 名無し ID:Nxd8QefD0
>>1
まぁこういう職場は糞みたいな上司が多いからなぁ
汚染土壌で種撒いても綺麗な花が咲くわけない
まぁこういう職場は糞みたいな上司が多いからなぁ
汚染土壌で種撒いても綺麗な花が咲くわけない
2: 名無し ID:hfv7gA8q0
こういうカスが日本経済を足を引っ張ってるんだな
31: 名無し ID:Vc5XzKHW0
>>2
働きに見合った給料出さないからしゃーないｗ大谷翔平もアメリカで野球しなければ、1000億円ゲット出来なかった
働きに見合った給料出さないからしゃーないｗ大谷翔平もアメリカで野球しなければ、1000億円ゲット出来なかった
60: 名無し ID:aLiR5Lye0
>>31
元からその程度の働きってだけだろ
元からその程度の働きってだけだろ
214: 名無し ID:8FNQu/AU0
>>2
頑張っても頑張らなくても給料変わらないなら頑張らないだけだろ会社の為にって家畜かよ
頑張っても頑張らなくても給料変わらないなら頑張らないだけだろ会社の為にって家畜かよ
3: 名無し ID:0jTTxabs0
メンタル出すと上司は怒られるからエセメンタルは迷惑よな
4: 名無し ID:skEPb51I0
熱意感を出すと大変なのは確か
7: 名無し ID:CqvfI8Az0
ワイも精神科行って休職すれば良かった
精神科行ったの退職後やから障害年金基礎年金しかもらえない
精神科行ったの退職後やから障害年金基礎年金しかもらえない
97: 名無し ID:wQ9tsVHG0
>>7
乙やで
ゆっくりしおし
乙やで
ゆっくりしおし
275: 名無し ID:M9ipfsbd0
>>7
ゆっくり心身休めてね
俺みたいに中途半端に復帰しちまうと
治せたはずのものも治らずに残っちゃうから
ゆっくり心身休めてね
俺みたいに中途半端に復帰しちまうと
治せたはずのものも治らずに残っちゃうから
9: 名無し ID:JD8CWLEy0
こういうやつはぎゃくに世渡り上手なんだよな
無能感を出してしかもなかなかクビに出来ない構造を利用して給料貰ってる
無能感を出してしかもなかなかクビに出来ない構造を利用して給料貰ってる
174: 名無し ID:2K1iUi060
>>9
逆もなにも、そのままやん
逆もなにも、そのままやん
10: 名無し ID:KiUJVFD30
言われた事しかしないよ搾取は御免だよ
11: 名無し ID:lndysUUc0
せやけど頑張っても給料上がらんし、それやったらこうなるの当然じゃない？
12: 名無し ID:p+AkR8WR0
頑張っても給料あげない会社が悪い
13: 名無し ID:2tRp2eb20
日本を衰退させた社会指導層に裁きを
18: 名無し ID:sg5D3UX10
やっても評価されないなら管理側の能力不足でもあるだろう
19: 名無し ID:RIgKO3iT0
まあ会社が社員を使い倒すだけだからしゃーない
20: 名無し ID:Usj46Rd00
昇進しても良いことないし昇給も無いしそんなとこなら適当になるよな
21: 名無し ID:JATrAB3M0
頑張りに対する正当な評価がされなくて不満なら分かるけど
こいつらはただダラダラしてるだけでは
こいつらはただダラダラしてるだけでは
24: 名無し ID:XNe4TLcB0
ホントに能力高い奴らはこんな思考にはそもそもならないからな
こんな奴らはどこに行っても同じこと繰り返すよ
こんな奴らはどこに行っても同じこと繰り返すよ
25: 名無し ID:ivb5rkeG0
やる事だけ増えて給料据え置きやしまぁ賢いと思う
47: 名無し ID:l79ljzq60
>>25
今の俺だわ(´・ω・`)
今の俺だわ(´・ω・`)
30: 名無し ID:Lu4c2XLs0
年功序列とは言わないけど
一カ所で頑張ってたら毎年多少なりとも
5000円でも3000円でもいいから昇給しないとさぁ
モチベ保てないでしょ
ガツガツ出世したい人ばかりじゃないんだし
一カ所で頑張ってたら毎年多少なりとも
5000円でも3000円でもいいから昇給しないとさぁ
モチベ保てないでしょ
ガツガツ出世したい人ばかりじゃないんだし
55: 名無し ID:HsQukhtV0
>>30
それな
この何年も上がって無い
評価枠にも限りがあるからな
そのせいで若手が転職しまくってる
それな
この何年も上がって無い
評価枠にも限りがあるからな
そのせいで若手が転職しまくってる
109: 名無し ID:wPCFt9B60
>>55,67
「頑張った人が頑張っただけ評価されない年功序列は悪、成果主義が正しい」みたいにいうやつが多いが
日本の場合、成果主義って単に人件費カットのために導入してるに過ぎないからなだから、成果主義と言っても実際は絶対評価じゃなくて相対評価だったり、社内事情や政治が関係してきたりする
結果、ほとんどの人が3で可もなく不可もなくで評価されないんだよね
頑張っても3、頑張らなくても3、なら頑張らないほうがいいになる人が多くなるのは当然の話だし
出世の半分は実力じゃなくて運、って言われるのは昔も今も変わらない感じだよ
「頑張った人が頑張っただけ評価されない年功序列は悪、成果主義が正しい」みたいにいうやつが多いが
日本の場合、成果主義って単に人件費カットのために導入してるに過ぎないからなだから、成果主義と言っても実際は絶対評価じゃなくて相対評価だったり、社内事情や政治が関係してきたりする
結果、ほとんどの人が3で可もなく不可もなくで評価されないんだよね
頑張っても3、頑張らなくても3、なら頑張らないほうがいいになる人が多くなるのは当然の話だし
出世の半分は実力じゃなくて運、って言われるのは昔も今も変わらない感じだよ
134: 名無し ID:C6Dm04bc0
>>109
出世したけりゃ頑張るのは仕事じゃなくて上役とのコミュニケーションだしな
出世したけりゃ頑張るのは仕事じゃなくて上役とのコミュニケーションだしな
39: 名無し ID:OBGv/Hek0
俺がこの人の立場だったらバリバリ働くわ
そして節約して金貯めてさっさと
奴◯の身分とはおさらばする
そして節約して金貯めてさっさと
奴◯の身分とはおさらばする
43: 名無し ID:DSzhNXBC0
否定はしないけど後で文句言うなよ
44: 名無し ID:CHJLgt440
簡単に入社して簡単に休職するとかマジ舐めてるわ
48: 名無し ID:07n8Wa/M0
休職はいいぞぉ
働かなくても給料出る
働かなくても給料出る
49: 名無し ID:+QBY9vFx0
会社側が保守的で余計な事はすんなってスタンスだからな
51: 名無し ID:c5J5aCbV0
今の20代はとにかく損をしたくない自分が得をすれば良いというクズのような考えが主流
コスパとかタイパとかその延長なんだろうけど
とにかく残念な奴が多い
コスパとかタイパとかその延長なんだろうけど
とにかく残念な奴が多い
52: 名無し ID:lndysUUc0
他人のために生きることを強いられてるからなあ若者
青春時代をコロナのお年寄りを守れってことで、修学旅行、部活の大会、遠足とか中止になって気の毒だった
青春時代をコロナのお年寄りを守れってことで、修学旅行、部活の大会、遠足とか中止になって気の毒だった
53: 名無し ID:OBGv/Hek0
身体を壊さない範囲で頑張って仕事すれば
昇進も昇給もあるんだぞ
そして節約して金貯めてアーリーリタイアすれば良いのに
自分にも良いし、会社にも仕事で貢献して
良いこと尽くめだろ？
安い賃金でだらだら一生働いて
会社のお荷物で迷惑かけるって
人間としてどうかと思うわ
昇進も昇給もあるんだぞ
そして節約して金貯めてアーリーリタイアすれば良いのに
自分にも良いし、会社にも仕事で貢献して
良いこと尽くめだろ？
安い賃金でだらだら一生働いて
会社のお荷物で迷惑かけるって
人間としてどうかと思うわ
67: 名無し ID:HsQukhtV0
>>53
前は頑張って働いたが評価枠足りないから評価出来ない言われて当時は燃え尽きたよ
今はそこそこ仕事でやってたら久しぶりに大きい仕事来たから頑張ってみるけどね
やっぱり会議したり頼られるのはやる気出るわw
前は頑張って働いたが評価枠足りないから評価出来ない言われて当時は燃え尽きたよ
今はそこそこ仕事でやってたら久しぶりに大きい仕事来たから頑張ってみるけどね
やっぱり会議したり頼られるのはやる気出るわw
127: 名無し ID:YH0ToR/X0
>>53
それって大体の会社で男のみに約束される昇進だからな
女の仕事なんてたいてい事務で昇進なんてまずないわけさ
それって大体の会社で男のみに約束される昇進だからな
女の仕事なんてたいてい事務で昇進なんてまずないわけさ
54: 名無し ID:ivb5rkeG0
氷河期世代の為に犠牲になる若者
75: 名無し ID:CHJLgt440
>>54
就職も結婚も何も考えず簡単にできてるんだからそれぐらいの犠牲は仕方ないな
就職も結婚も何も考えず簡単にできてるんだからそれぐらいの犠牲は仕方ないな
56: 名無し ID:e3dTvAU20
60代のオッサンもこんなもんやで
頑張ってるっていうサボり方なんやわ
だから鈍臭い
頑張ってるっていうサボり方なんやわ
だから鈍臭い
57: 名無し ID:Qlh/7FnT0
>>56
60代にもなると体が動かなくなってるからどんくさいのはしゃあないんやで
60代にもなると体が動かなくなってるからどんくさいのはしゃあないんやで
59: 名無し ID:e3dTvAU20
>>57
今の60代の若い時の事よ
仕事だけしてるっていう社会からみたサボり
今の60代の若い時の事よ
仕事だけしてるっていう社会からみたサボり
62: 名無し ID:0+EClqok0
こんな20代のオンナでも
会社に勤めて働いていると云うのに
無職のおまいらときたら
（笑）
会社に勤めて働いていると云うのに
無職のおまいらときたら
（笑）
72: 名無し ID:OBGv/Hek0
やる気がないとかさ
せめて給料分はきちんと働けよ
会社は怠け者の面倒看る
ボランティア施設じゃねーしｗ
労働てそもそも自分の労働力売る商取引だぞ
二束三文の労働力に誰が金なんか払うかよｗ
せめて給料分はきちんと働けよ
会社は怠け者の面倒看る
ボランティア施設じゃねーしｗ
労働てそもそも自分の労働力売る商取引だぞ
二束三文の労働力に誰が金なんか払うかよｗ
76: 名無し ID:YuybVnug0
>>72
じゃあそれを立法府に言えよｗ
「もっと簡単にクビ切れるようにしろ」「最低賃金法とか要らん、成果給にしろ」とかさ彼らはいまの（正社員はめったに解雇できないという）レギュレーションの下でのゲームの最適解見つけて実行してんだから寧ろ賢いわ
じゃあそれを立法府に言えよｗ
「もっと簡単にクビ切れるようにしろ」「最低賃金法とか要らん、成果給にしろ」とかさ彼らはいまの（正社員はめったに解雇できないという）レギュレーションの下でのゲームの最適解見つけて実行してんだから寧ろ賢いわ
73: 名無し ID:pZ2jxCdr0
「給料分の働き」が曖昧すぎるからやってらんねーんだろ
84: 名無し ID:l79ljzq60
>>73
ハッキリ単価言うべきだわな。
ハッキリ単価言うべきだわな。
80: 名無し ID:07n8Wa/M0
普通の会社は数年で職場復帰できないと退職になる規定だけど、それがなく無限に休職しながら給料をもらい続けることができる会社を知ってるぞ～w
85: 名無し ID:obnISUOP0
こういうのは正しい
あほみたいにケツ叩いてくる老害の仕事の労働生産性が先進国最低なんだから同じように頑張るだけムダ
言うことなんて聞く必要ない
とか言っても出る杭打たれるんだし何もしないが正解
全力で寄生しろ
あほみたいにケツ叩いてくる老害の仕事の労働生産性が先進国最低なんだから同じように頑張るだけムダ
言うことなんて聞く必要ない
とか言っても出る杭打たれるんだし何もしないが正解
全力で寄生しろ
86: 名無し ID:aLiR5Lye0
>>85
なにも正しくない
そもそも本人に稼ぐ気があるのか？
給料は稼ぐものであって恵んでもらうもんじゃないんだよ
口を開けて待ってても誰もお金をくれなかったと書いてるだけだし当たり前だろとしか思わんね
なにも正しくない
そもそも本人に稼ぐ気があるのか？
給料は稼ぐものであって恵んでもらうもんじゃないんだよ
口を開けて待ってても誰もお金をくれなかったと書いてるだけだし当たり前だろとしか思わんね
90: 名無し ID:xf867fPA0
歩合制とか実力主義とかの給与体系じゃ無いならサボった者勝ちなのはその通り
95: 名無し ID:2+pUUJic0
何て無駄な時間過ごしてるんだ
106: 名無し ID:KiUJVFD30
アメリカ発の言葉なんだね
「Quiet Quitting」
「Quiet Quitting」
110: 名無し ID:DiC48roW0
肩書きをステータスと感じる奴がいなくなったんだろ
大して給料も増えないのに責任ばかり増えて
大して給料も増えないのに責任ばかり増えて
119: 名無し ID:kBLcO8jJ0
最低限の努力に留める努力をしているのだよ
126: 名無し ID:kBLcO8jJ0
出来ると思われたらそれが当たり前と甘えてくるもんな
128: 名無し ID:M6Zk2bcU0
まあめんどくさいからな
自分は仕事するなら週3で4～5時間の仕事しかやらないことに決めた
自分は仕事するなら週3で4～5時間の仕事しかやらないことに決めた
130: 名無し ID:KsKeedtB0
それでも会社は成り立つ
131: 名無し ID:vHH+14B/0
俺は通勤すら面倒くさいから生活保護になった
マジで毎日快適な生活だわ、二度と働かない
マジで毎日快適な生活だわ、二度と働かない
132: 名無し ID:bIeIqWxU0
そらそうや
133: 名無し ID:mz43yQm40
働いたら負け
137: 名無し ID:hQjRROA80
まともな会社ならさすがに感だけで乗り切るのは難しいんじゃね
そもそもこういう成果が曖昧な事務職なるものは減らしてるし
そもそもこういう成果が曖昧な事務職なるものは減らしてるし
138: 名無し ID:bIeIqWxU0
頑張ったり効率上げるアイディア出しても給料に反映されないしね
定額使い放題なら労力減らした方がお得
定額使い放題なら労力減らした方がお得
139: 名無し ID:+zb6di240
今に始まった事じゃないだろw
日本なんてこんなもんなんだよ
優秀な人もいるけどさ
残業代が欲しくて仕事もないのに居座ったり
GDPが下がって当たり前
そもそも実態より過大評価だろう
日本なんてこんなもんなんだよ
優秀な人もいるけどさ
残業代が欲しくて仕事もないのに居座ったり
GDPが下がって当たり前
そもそも実態より過大評価だろう
147: 名無し ID:PUfgN6K60
評価なんて頑張ってもムダだからな
評価なんて出来レースだもの上司の気に入ってる部署・人間を相対評価で高い点数にする
評価なんて出来レースだもの上司の気に入ってる部署・人間を相対評価で高い点数にする
俺は2割くらい楽しんでやってるのと
何もしないと人としてダラダラ駄目人間になるとわかってるので適度に脳と心を使えればてのでやってる
149: 名無し ID:4Zm15oE50
真面目にやってると仕事をどんどん押し付けられるぞ
真面目な人ほど病む社会を変えるしかない
真面目な人ほど病む社会を変えるしかない
163: 名無し ID:sXpwUKHN0
やってる感でなんとかなるなら職場のせい
うちは成果物でなきゃごまかせん
うちは成果物でなきゃごまかせん
164: 名無し ID:ZxfGvkTH0
会社のために頑張る必要なんか無いのはまあその通り
232: 名無し ID:5yoEG4ie0
やってる感。
どっかの国の総理大臣もやってるよねこれ。
どっかの国の総理大臣もやってるよねこれ。
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