1: 名無し ID:K6iWzbTF0
えっ、独身で仕事頑張ってる僕らの立場は？
2: 名無し ID:GhwaUkn40
ないんだなあそれが
4: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>2
ぐっ心優しき僕は「お子さん大丈夫でした？」って一応心配してやったぜ
ぐっ心優しき僕は「お子さん大丈夫でした？」って一応心配してやったぜ
3: 名無し ID:jVkGxAZj0
じゃあ熱出した子供を放って仕事しろって言ってる？
ﾀﾋんだらどうすんの？
ﾀﾋんだらどうすんの？
5: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>3
会社辞めろとしか
会社辞めろとしか
8: 名無し ID:jVkGxAZj0
>>5
たしかに
>>6
俺もそうすると思う
たしかに
>>6
俺もそうすると思う
6: 名無し ID:ei9AQG680
>>3
お悔やみ申し上げます
お悔やみ申し上げます
7: 名無し ID:K6iWzbTF0
えっ会社って利益追求のために存在するのに、いつから慈善団体に鞍替えしたのかね
9: 名無し ID:scgM8d3+0
労働者の権利を行使してるだけですから(ｷﾘｯ
13: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>9
１年半で復帰しても良いんだよ？！
１年半で復帰しても良いんだよ？！
14: 名無し ID:scgM8d3+0
>>13
2歳まで延長してもいいんでしょ？
2歳まで延長してもいいんでしょ？
16: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>
14
良いよ（ﾀﾋね）
14
良いよ（ﾀﾋね）
10: 名無し ID:jxtoKOzn0
2歳か
時代は変わったな
かわりに男の失業者が増えたんよな
時代は変わったな
かわりに男の失業者が増えたんよな
15: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>10
言い方悪いけどいつ欠けるかわからない中ﾄﾞﾋﾟｭ女を横目に見ながらやる気なくすよりやる気のある新人男社員入れたほうが皆のモチベーション上がるよね？
言い方悪いけどいつ欠けるかわからない中ﾄﾞﾋﾟｭ女を横目に見ながらやる気なくすよりやる気のある新人男社員入れたほうが皆のモチベーション上がるよね？
11: 名無し ID:ymKWV6hf0
それで一人カウントでアサインされるのマジ勘弁っすわ
17: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>11
ほんこれ 0.3人区ぐらいしかカウント出来ないよ。いつ休むかわからない人材なんて
ほんこれ 0.3人区ぐらいしかカウント出来ないよ。いつ休むかわからない人材なんて
12: 名無し ID:aENab6B+0
知らないの？今の時代は利益追求するより権利を要求する方が優先されてるんだよ
18: 名無し ID:scgM8d3+0
みなさんもー年休取ればいいじゃないですかー
19: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>18
男でそれやったら確実に転職する羽目になるな
男でそれやったら確実に転職する羽目になるな
20: 名無し ID:lYlEIsEL0
現代の托卵制度
21: 名無し ID:/j61AnJEd
しゃーないわ
だって今子供居ないなら今受けてる色んな享受分を皆に返せないんだのも
じゃあ今の自分の負担で返すしかないんだよな…
だって今子供居ないなら今受けてる色んな享受分を皆に返せないんだのも
じゃあ今の自分の負担で返すしかないんだよな…
23: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>21
今の世の中で１カップルあたり最低二人子供作らないと滅びるとか無理ゲーだよ。節税してる悪徳経営者を取り締まるべき
今の世の中で１カップルあたり最低二人子供作らないと滅びるとか無理ゲーだよ。節税してる悪徳経営者を取り締まるべき
22: 名無し ID:ySmOD87S0
しゃーないだろ
24: 名無し ID:ABq53dhr0
別にお前も休めばよくね？
自分がしたい行動をしてるのに不満言うのなんなんだ？
自分がしたい行動をしてるのに不満言うのなんなんだ？
26: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>24
それが日本社会の総意か？頑張らないと潰れるぞ。。。社会が（ｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ）
それが日本社会の総意か？頑張らないと潰れるぞ。。。社会が（ｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ）
56: 名無し ID:ABq53dhr0
>>26
そうか？
子ども作らない方が確実に潰れる
そうか？
子ども作らない方が確実に潰れる
25: 名無し ID:rmiYb1NU0
独身は悪だよ
27: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>25
結婚できるぐらいの給与ください
結婚できるぐらいの給与ください
28: 名無し ID:rmiYb1NU0
>>27
転職しよーわ
転職しよーわ
30: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>28
もう来年の５月にゃすぐ失業保険が支給されるらしいからそれまで続けるにゃ
もう来年の５月にゃすぐ失業保険が支給されるらしいからそれまで続けるにゃ
29: 名無し ID:jxtoKOzn0
文明は必ず滅ぶって実感するよね、今の世の中
31: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>29
ほんこれ。ローマも同じ運命辿ってる
ほんこれ。ローマも同じ運命辿ってる
32: 名無し ID:/i2GUcjI0
独身なら旅行や趣味に使える有給休暇を子持ちは子どもの看病で消費しなければならないんよまあ本当に子どもの看病してればの話だが
当日突然休む奴には有給休暇承認する方も診断書とかチェックした方がいいな
当日突然休む奴には有給休暇承認する方も診断書とかチェックした方がいいな
33: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>32
保育園からそやつ宛に子供熱だから早く引き取れやって電話来てたから熱なのはホントだろうけども少なくとも前から３連休に＋１日で４連休にしてたから旅行とか計画してたんだろうな。復帰してから態度も素っ気無いというか辞めそうな感じ
保育園からそやつ宛に子供熱だから早く引き取れやって電話来てたから熱なのはホントだろうけども少なくとも前から３連休に＋１日で４連休にしてたから旅行とか計画してたんだろうな。復帰してから態度も素っ気無いというか辞めそうな感じ
34: 名無し ID:jxtoKOzn0
人間って悲しいかな大多数は馬鹿だから、馬鹿が多数決し続けたら悪くなってくのはどうしようもない
37: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>34
頑張ってお金稼ぎ続けていかないと滅びるだけなのにどう’’じで権利を貪る輩ばかりなの？！
頑張ってお金稼ぎ続けていかないと滅びるだけなのにどう’’じで権利を貪る輩ばかりなの？！
35: 名無し ID:vzKMCLX40
専業主婦でいてくれた方がマシだよなぁ…
36: 名無し ID:VeLX+nsm0
お前も有給取って6連休にすればよかったじゃん
38: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>36
アホか
アホか
39: 名無し ID:PI/iiDsv0
派遣の女が「子供ガー」「夫ガー」「母ガー」「生理ガー」などと言いしょっちゅう当日ドタキャンしてた
そこまで仕事したくねえんなら辞めりゃいいのにな
そこまで仕事したくねえんなら辞めりゃいいのにな
42: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>39
女なんてこんなのばっかり。。
女なんてこんなのばっかり。。
51: 名無し ID:r399KF9W0
>>39
でもお金は欲しいんです～😝
でもお金は欲しいんです～😝
54: 名無し ID:PI/iiDsv0
>>51
派遣だから出勤した分しか入らないぞ
派遣だから出勤した分しか入らないぞ
58: 名無し ID:J22TqRDr0
>>39
派遣は契約更新しなきゃ良いだけやろ
大体3ヶ月更新やし
タイミーなら知らんけど
派遣は契約更新しなきゃ良いだけやろ
大体3ヶ月更新やし
タイミーなら知らんけど
40: 名無し ID:rmiYb1NU0
仕事できてるならいいんじゃない？
皺寄せがきてるなら可哀想だけど
皺寄せがきてるなら可哀想だけど
41: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>40
そやつの上司がブチギレてたからやってないんやろな
そやつの上司がブチギレてたからやってないんやろな
43: 名無し ID:rmiYb1NU0
>>41
それなら女が無能だね
それなら女が無能だね
44: 名無し ID:MdM7a3n20
子供の発熱休暇はうちの女連中もよく使う手口
どいつもこいつも毎週熱出す
どいつもこいつも毎週熱出す
45: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>44
地獄やん。。。
地獄やん。。。
46: 名無し ID:u3xILef2d
独身は非日本国民だからな
48: 名無し ID:K6iWzbTF0
>>46
じゃあ嫁くれっ
じゃあ嫁くれっ
47: 名無し ID:MhcruScP0
有給休暇使えば休んで金もらえるんだから辞めるわけない
49: 名無し ID:Iv1a5PdfM
似たようなことあったけど親が入院してて会社帰りに病院に寄りたくても仕事押し付けられたり復帰祝い出産祝いの食事会とか強制されたお祝い金とか自腹で払ったり
独身でも介護してたり事情があるのに言っても無視された
独身でも介護してたり事情があるのに言っても無視された
50: 名無し ID:YC/F/9nc0
お前らもそうやって育ててもらったんだよ
で終わり
で終わり
52: 名無し ID:JOTX0NO60
お前も別の日に有給取るんだから有給に限って言えば優劣はないだろう
53: 名無し ID:K6iWzbTF0
This Is JAPAN
55: 名無し ID:MAr63dD10
有給なんだから育児休暇関係ないだろ
57: 名無し ID:JS2xcHPw0
夫が嫁が専業主婦出来るくらいに稼げば解決
専業主婦が減ってるのって女の社会進出うんぬんよりも金が足りないから稼いでるってのが大きいだろ
給料大して上がらないのに物価は上がるしな
そして正社員共働きでも子に何かあった時に休むのは夫ではなく妻側が多いからヘイトも集まりやすい
子供は小さいうちは新しい免疫獲得しようとしてしょっちゅう熱出しまくるから小さいうちだけでもどちらが家いれればいい(専業主夫でもいいだろうし)昭和の時の男が外でバリバリ稼いで女が家を守るスタイルは正しかったと思う
専業主婦が減ってるのって女の社会進出うんぬんよりも金が足りないから稼いでるってのが大きいだろ
給料大して上がらないのに物価は上がるしな
そして正社員共働きでも子に何かあった時に休むのは夫ではなく妻側が多いからヘイトも集まりやすい
子供は小さいうちは新しい免疫獲得しようとしてしょっちゅう熱出しまくるから小さいうちだけでもどちらが家いれればいい(専業主夫でもいいだろうし)昭和の時の男が外でバリバリ稼いで女が家を守るスタイルは正しかったと思う
59: 名無し ID:vzKMCLX40
女が短大卒で21～24まで働いて職場結婚して
25～35までに専業主婦で子供3～4人産んで
45くらいでパートのおばちゃんとして仕事に復帰してくれてたの日本にとってベストだったよな
25～35までに専業主婦で子供3～4人産んで
45くらいでパートのおばちゃんとして仕事に復帰してくれてたの日本にとってベストだったよな
60: 名無し ID:vzKMCLX40
女が大学院出るとか子宮の無駄遣い
61: 名無し ID:T236CnbB0
子供はマジでしょっちゅう熱出すんですよ特に保育園、幼稚園、小学校は風邪移しあってループするから長引く
有給の範囲だったらまだまし
有給の範囲だったらまだまし
62: 名無し ID:JpeKICeP0
>>61
子供はそういう年齢のうちは外で働かずに家で傘貼りの内職でもしてれば良いんだよ
子供はそういう年齢のうちは外で働かずに家で傘貼りの内職でもしてれば良いんだよ
63: 名無し ID:lskC1DEk0
数年おきに子供できて産休育休で数年間全くこなかった奴もいるよ
それで全額支給されて数年の休み明け後に辞めてた
それで全額支給されて数年の休み明け後に辞めてた
64: 名無し ID:Coy1nq+f0
>>63
年数にもよるけど2、3年以上全く働いてなかったのに復帰したら普通に浦島太郎状態だし仕事も色々な面で変わってるから対応できなくて辞めた可能性もある
ってか何年も休んでたのに復帰してすぐに元通りに仕事ができる職場だとしたらどれだけ進歩がない会社なんだと逆に不安になるわw
年数にもよるけど2、3年以上全く働いてなかったのに復帰したら普通に浦島太郎状態だし仕事も色々な面で変わってるから対応できなくて辞めた可能性もある
ってか何年も休んでたのに復帰してすぐに元通りに仕事ができる職場だとしたらどれだけ進歩がない会社なんだと逆に不安になるわw
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