1: 名無し ID:m17K9iUk0
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「君が育休？」男性育休に否定的な上司が受けた“衝撃の”仕打ち 上司が男性部下の育休をよく思わない理由3つhttps://news.yahoo.co.jp/articles/f1a928a4f8197be04bb079d92988dc8f70b45f0a
「君が育休？」男性育休に否定的な上司が受けた“衝撃の”仕打ち 上司が男性部下の育休をよく思わない理由3つhttps://news.yahoo.co.jp/articles/f1a928a4f8197be04bb079d92988dc8f70b45f0a
36: 名無し ID:wszheDBZ0
>>1
管理職の仕事で一番重要な仕事は部下を教育して育てて優秀な人材を育成する事。
最初から優秀な部下などいない。
「この部下使えねーんだよな」って言うのは逆に言えば、その管理職に部下を育てる能力が無いと言ってるようなもんだ。
管理職の仕事で一番重要な仕事は部下を教育して育てて優秀な人材を育成する事。
最初から優秀な部下などいない。
「この部下使えねーんだよな」って言うのは逆に言えば、その管理職に部下を育てる能力が無いと言ってるようなもんだ。
2: 名無し ID:/7VLtj3p0
すぐ上司になるよ、その部下
3: 名無し ID:+7HXRJuZ0
社長のすぐ下まですぐ出世しそうだけど、すげえこき使われそう
4: 名無し ID:DKI4bW9W0
もう上司いらなくね？
5: 名無し ID:RSDonKlE0
俺要らなくね？ってロジックに気づかないところがお前が愚かなとこだよw
33: 名無し ID:Wa3Sc3EK0
>>5
要らないけどいるように見せかけて給料もらい続けるのが腕の見せ所よ
要らないけどいるように見せかけて給料もらい続けるのが腕の見せ所よ
6: 名無し ID:uJSQrfOQ0
まあでも問題発生報告のときに解決方法まで提示できる部下は有能や
7: 名無し ID:FsHkFLZP0
検索:お前を消す方法
8: 名無し ID:gNfaVQ2n0
富井部長と山岡士郎みたいな感じか
22: 名無し ID:ZI5as14k0
>>8
富井「山岡、全て私に任せたまえ！」
富井「山岡、全て私に任せたまえ！」
9: 名無し ID:WJfTO9Vm0
その部下が上司になったらその元上司は嫉妬すんだろ？分かってんだよ
10: 名無し ID:CpDVEaQj0
こういう部下が活き活きと働ける職場を作る事も上司の能力と割り切る
違う上司なら嫌気が差して辞めてるかもしれない
違う上司なら嫌気が差して辞めてるかもしれない
11: 名無し ID:YuqjgmX40
全てあいつがやりました！
12: 名無し ID:qLpoa5cY0
そういう部下を量産出来る人が部長になれる
13: 名無し ID:y7IK4hdt0
なんかライダーキックで返り打ちに合う印象が…
14: 名無し ID:XR9H6Sob0
でもね最終的に上司のお前が責任とるんやで
15: 名無し ID:9sYcxrYD0
俺そういう部下だったけど上司がこの前社長になった、俺もついでに平取になった
16: 名無し ID:PhTh2Nnt0
むしろ大半の上司がいらんでしょ
35: 名無し ID:lk0oxxOa0
>>16
責任取らせ用でふ
責任取らせ用でふ
17: 名無し ID:Sc2iKqFS0
全てという部下は信用できない
どこまでできるか明確にする部下が好き
どこまでできるか明確にする部下が好き
18: 名無し ID:bcQ5c8eq0
これは中国大返しですわ
19: 名無し ID:NGeKCcf50
こういう部下はとことん利用されて損しかしないからすぐ転職する
26: 名無し ID:dMHFTfE80
>>19
上司「ぶ、部下……！…な、ぜ……？」
部下「ふふ、今までありがとうございました。いい隠れ蓑でしたよ、あなたは」
上司「貴……様……」
部下「さて、もういいでしょう。ご退場の時間です。さようなら」
上司「く……くそ……貴様！……ま、待ってくれ、俺にはまだ、くそ、くそくそおぉぉぉぉ！！！」(ｶﾞﾁｬﾝこういうルートでいこう
上司「ぶ、部下……！…な、ぜ……？」
部下「ふふ、今までありがとうございました。いい隠れ蓑でしたよ、あなたは」
上司「貴……様……」
部下「さて、もういいでしょう。ご退場の時間です。さようなら」
上司「く……くそ……貴様！……ま、待ってくれ、俺にはまだ、くそ、くそくそおぉぉぉぉ！！！」(ｶﾞﾁｬﾝこういうルートでいこう
20: 名無し ID:gkaazeb80
部下ガチャに失敗したのか
21: 名無し ID:DJX7XS8B0
ジョブ型にしてくれ
23: 名無し ID:bwQbJqju0
部下「どうしよう」上司「なんや俺に任せとけ！」
こういうやつが上司になるのが理想だよな
こういうやつが上司になるのが理想だよな
24: 名無し ID:t7jt791J0
これで本当に全て任せてくれるなら良いんだけどね
土壇場になって無理難題吹っ掛けてきたり違約金請求されるような話を振りかざすんだわ
その違約金を会社じゃなくお前(達)が払えと抜かしたの忘れてねえぞ大賀部長さんよ
こちらが経理に手を回したから回避できたが、あんなのでも降格にもならなきゃクビにもならねえ
土壇場になって無理難題吹っ掛けてきたり違約金請求されるような話を振りかざすんだわ
その違約金を会社じゃなくお前(達)が払えと抜かしたの忘れてねえぞ大賀部長さんよ
こちらが経理に手を回したから回避できたが、あんなのでも降格にもならなきゃクビにもならねえ
25: 名無し ID:2z5X6mmA0
同族起業でどうやっても上下逆転しない関係ならあり得る
27: 名無し ID:E/X5cTYk0
来期にら上司と部下が入れ替わってるだろうな
28: 名無し ID:6E6ccuWh0
こんな奴に丸投げすんの怖くない？
29: 名無し ID:IJiPn2ir0
部下「納期に間に合いませんでした。辞めます。」
30: 名無し ID:OzlIN0//0
先に上司をボコして教育すれば育休取れるよ
31: 名無し ID:jCx9axKk0
優秀過ぎる若い芽は摘まないとな
32: 名無し ID:kLBX4x8L0
部長の育休とかは部下から見てどうなんだろうね
34: 名無し ID:ch50aKVV0
どうしようとか言ってて上司になれる会社がヤバいだろ
37: 名無し ID:NuL4HJr30
38: 名無し ID:aQTtpYew0
責任者は責任を取るのが仕事
39: 名無し ID:Dz1DEptq0
イエスマンになりたいよね
優秀な部下が持ってきた案件にイエスをいうだけの
優秀な部下が持ってきた案件にイエスをいうだけの
40: 名無し ID:g35+BVuK0
部下が全員まともって前提ならまあそうだろうな
41: 名無し ID:vcaI0Ggt0
それじゃ責任者いらないよ
42: 名無し ID:wP7QW1Qg0
出張先上司と相部屋シリーズが隙です
43: 名無し ID:P69bT0lO0
＞ ある日、その上司の母親が急病で倒れた。一人暮らしの母親を介護するため、上司は「介護休暇を取りたい」と会社に相談した。しかし普段から育休に理解を示さず、「仕事第一」を掲げていた上司に対し、周りの反応は冷たかったという。 「介護なんて、ヘルパーさんに任せればいいじゃないですか」
「そんなに長く休まれると、仕事に支障が出ますよ」
かつて自分が部下に言っていた言葉が、そのままブーメランとなって返ってきたのだ。「介護休暇」を取得する権利はあったものの、上司は職場の空気を読んで断念。仕事と介護の両立に悩んだ末、退職を選ばざるを得なくなってしまったという。
これyoutubeのスカッと動画でありそうなやつ～
44: 名無し ID:ZHNeosop0
部下「社長、◯◯が（上司）こんなこと言ってます。クビにしたほうがいいですよあんなやつ」
45: 名無し ID:ExrcGof/0
上司「責任は俺が取るから全部君に任せる。」
と紙一重なんだけど、何が違うんだろ？
と紙一重なんだけど、何が違うんだろ？
46: 名無し ID:UsJrCszE0
そうやって言うやつに限って、いざとなると保身に走るんだよな
47: 名無し ID:WFmbXKgx0
「計画を事前にプレゼンして承認を得てからにしろ」
「プレゼン資料は印刷しとけ」
「そんなんで上手く行くと思ってるの？なんかあったら君のせいだよ？」
「逐一ペライチにまとめて状況報告しろ」
「まだ進んでないの？全て任せろって言ったよね？」
「プレゼン資料は印刷しとけ」
「そんなんで上手く行くと思ってるの？なんかあったら君のせいだよ？」
「逐一ペライチにまとめて状況報告しろ」
「まだ進んでないの？全て任せろって言ったよね？」
48: 名無し ID:m7AxZKoP0
Z世代はノリと勢いだけはこんな感じだろ
50: 名無し ID:9Eo2uJ4+0
最近の若いやつは使えないよな
51: 名無し ID:SL6HjYcv0
上司の役者不足やんけ
52: 名無し ID:DVOw0zBd0
転職先で海外取引のトラブルが起きる
前職で経験した内容なので私に任せて下さいと言う
出しゃばるな、黙れそう言うので黙って見過ごす
俺から１分で終わらす内容を１日かけても終わらすことが出来ない
前職で経験した内容なので私に任せて下さいと言う
出しゃばるな、黙れそう言うので黙って見過ごす
俺から１分で終わらす内容を１日かけても終わらすことが出来ない
途中で見てられないから何度か前職で同様のトラブル解決と言いかけると
いいから黙れ、おまえみたいな若いのが出来るわけがない、知ったかぶりするな
そして周りから聞いてみましょうって声が何度もあがっててきても
ダメだ、任せられるかといって聞かない
53: 名無し ID:EyHRLLBh0
その役立たずな上司の存在価値は？
54: 名無し ID:9O4EPBGv0
逆だろ、そういう人が上司にならないと
58: 名無し ID:P92j4KMe0
>>54
無能「全て私にお任せください」→無言メール転送
他チームの課長がこれをやってくる
そいつのところは有能は全員辞めて、もう無能しか残ってない
無能「全て私にお任せください」→無言メール転送
他チームの課長がこれをやってくる
そいつのところは有能は全員辞めて、もう無能しか残ってない
55: 名無し ID:otF9VRrk0
明日からお前が俺の上司だ
56: 名無し ID:P92j4KMe0
そして転職へ
57: 名無し ID:Ii+xpw0Z0
部下「下剋上って言葉知ってますかね？」
61: 名無し ID:DVOw0zBd0
>>57
45歳課長の下に43歳中途が入る
数年後に中途が部長になり課長は課長のまま35歳主任の下に30歳中途
数年後に中途が係長で主任は主任のまま
係長は主任に頑張れよと煽る
45歳課長の下に43歳中途が入る
数年後に中途が部長になり課長は課長のまま35歳主任の下に30歳中途
数年後に中途が係長で主任は主任のまま
係長は主任に頑張れよと煽る
59: 名無し ID:rxj/rrid0
全部に関わりたがる上司と
全部丸投げの上司どちらがいい？
全部丸投げの上司どちらがいい？
60: 名無し ID:P92j4KMe0
>>59
間にも入ってほしくない
ややこしくなる
自分の手柄にしたいから窓口になろうとするんだよ
やるなら要件や仕様まとめたり打ち合わせ位は一人でやってほしい
間にも入ってほしくない
ややこしくなる
自分の手柄にしたいから窓口になろうとするんだよ
やるなら要件や仕様まとめたり打ち合わせ位は一人でやってほしい
62: 名無し ID:3l99wRRu0
部下 これを飲めば苦しまずに逝けます☺
63: 名無し ID:3fHwLaEB0
ロデムー
にゃにゃにゃにゃにゃーにゃにゃにゃーにゃにゃにゃーにゃ
にゃにゃにゃにゃにゃーにゃにゃにゃーにゃにゃにゃーにゃ
64: 名無し ID:iOlxzssH0
部下「全て任せた」
部下の部下「無理っす」
部下の部下「無理っす」
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