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就活中の38歳無職だけどなんで介護系とか託児系とか小売とかって給料安いの?

1: 名無し ID:ZSq3cekR0 人の生活を支えるインフラなのに
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【社会】浮き彫りになりつつある「職場に30代の中堅社員がいない」問題─様々な問題抱えるも光当たらない“30代”の姿

1: 名無し ID:FXs7qVhl9 30代「リーマン震災世代」記者も惑った 中堅の退職で浮かぶ声なき声 (スレ立て人注:(1),(2),(3)でそれぞれ別の記者が書いています) (中略) (1) 今回の取材では多くの30代の方にご協力を...
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米国、ホワイトカラーよりブルーカラーが重視される社会になってしまう、AIの影響で25年大卒者は就職難に直面

1: 名無し ID:epJqMzSB9 ホワイトカラーよりブルーカラーが重視される社会へ…アメリカで起きている変化は日本でも起こるのか? 多くのコンサルタントが企業におけるAIの導入をサポートし始めており、Z世代など若者層の間には「仕事をA...
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クラスや同僚の中に必ずいる絶対に風邪引かないマン

1: 名無し ID:pYCQ2o240 あいつらなんやねん 大して予防してるわけでもなく風邪引かんしインフルにもならん あいつら実験台にして色んな予防薬治療薬作れ
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【画像】職場で無能扱いされた陰キャ、退職日に復讐を決意………

1: 名無し ID:97LpSVu+0 これトラウマになる人もおるやろ
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【悲報】中堅・大手企業「F欄より高卒の方が優秀」

1: 名無し ID:8FiXJhYk0 「Fラン大卒より高卒」企業人事部が断言する"定着率"と"成長力"の明確な差 2025/12/02 5:30
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マツダ 希望退職 500人の定員満たす 募集は2回目で打ち切りに

1: 名無し ID:5ib9lZaz9 マツダが事務職などの社員を対象に募集している希望退職に応募が相次ぎ、1日、定員としている500人が集まったことが分かりました。当初は来年にかけて最大で4回に分けて募集するとしていましたが、2回目の今回...
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なんで残業前提の業務量なの

1: 名無し ID:kkNeKwPw0 どこもかしこも
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アメリカ人に「なんで日本人は社内で使う報告書や提案書をパワポで作るんだい?」って言われた

1: 名無し ID:wRKQ84q9d 「なぜ、その分野に精通してるはずの社内の人間相手に、素人でも理解できるようにすることを目的としたパワポ資料を使ってプレゼンするんだい? Excelに、会議で必要な各数値とアジェンダを箇条書きでまとめれ...
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【Supreme本社で働く日本人】残業・休日出勤なし、繁忙期は人員を増やして業務を減らす…ファッション業界でも最高にホワイトな職場環境

1: 名無し ID:FEt1QQLv9 11/19(水) 7:00 集英社オンライン ■ニューヨークとファッションの世界で学んだ 「ありのままを好きになる」自信の磨き方 #1 テクニカルデザイナーとしてニューヨークのストリートブランド「Su...
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