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なんで新入社員がすぐ退職するのか俺は知ってる

1: 名無し ID:39SqvFiN0 これ退職だけの話じゃないんだけどさ今って情報が豊富に摂取できる時代なんだよな自分の会社が基準と、比べられる時代なわけんで、重要なのはここから日本てブラック企業が多すぎるパープル企業とか言ってるけど、そ...
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社会人「有給20日も取れます」←これ

1: 名無し ID:lJ0Kq1QX0 マジなん?
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仕事に熱量がないとかで説教くらう

1: 名無し ID:klSjPwen0 仕事量は他の人と変わらないんだけど、、
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ワイ「やらかしたんか…一緒に謝りにいくから菓子折り買ってこい…」部下「ミスド行ってきます!」

1: 名無し ID:Jm1sK8Qq0 帰ってええか?
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大企業で役員まで上り詰めるより、ベンチャー立ち上げる方が難易度高くないか?

1: 名無し ID:OFyGA16T0 これどう?
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退職代行使ったワイを慰めるスレ

1: 名無し ID:5DMlEMvD0NIKU 辛かったよぉ😭
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【朗報】入社1ヶ月経過ぼく、明日の仕事終わりに退職する事を決意する

1: 名無し ID:3qpbcZze0 もう無理や
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NPB「どの会社に入るかはクジで決まります。転職の自由は原則ありません」←これが許される理由

1: 名無し ID:jZSz/Aof0 なに?
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求む ホームレスでもできる仕事

1: 名無し ID:aXVTfMaP0 教えてくれ
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人手不足の会社に採用されるとガンガン新しい仕事ぶち込まれて潰れるよな

1: 名無し ID:sB36J/+x0 sssp://img.5ch.net/premium/1372182.gif深刻な人手不足にもかかわらず採用基準は一層厳しくなっているという矛盾…幹部社員を求める企業が抱える
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