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役立つ社畜リリース

ARIグループが2026年度入社式を実施、過去最多となる新卒55名が入社

ARアドバンストテクノロジ株式会社(ARI)は2026年4月1日に「2026年度ARIグループ入社式」を実施し、グループ会社含む新卒55名を迎えました。同社は新卒入社3年後の定着率88%を誇り、「人が育つ組織づくり」を推進しています。
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社会

【大学】世界に先駆け、新学問「生成科学」準備も 京大でAI研究新体制

1:すらいむ ★ 2026/03/19(木) 22:41:47.93 ID:CVtX96Yh 世界に先駆け、新学問「生成科学」準備も 京大でAI研究新体制 京都大は人工知能(AI)を基盤とした科学研究を革新するための新体制「京都大学 AI ...
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株式会社きもと、経済産業省「なでしこ銘柄」注目企業に選定~働き方改革とDXで多様な人材活躍を推進~

創業70年の株式会社きもとが、働き方改革とデジタル技術の活用による多様な人材の活躍推進が評価され、経済産業省が実施する令和7年度「なでしこ銘柄」注目企業として紹介されました。
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外国人材の「質」に着目:日本語アカデミーが来日前教育で400名を指導し、即戦力化を支援する夢

日本語アカデミー株式会社は、人手不足が深刻化する日本において、外国人材の受け入れにおいて「量」だけでなく「質」を重視する新たなスタンダードを提案しています。これまでに来日前の外国人材400名を指導した実績を基に、来日前教育を通じて外国人材の価値を最大化し、「選ばれる戦力」として活躍できる社会の実現を目指しています。
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circus株式会社が2026年度新卒二期生11名の入社式を開催、組織のさらなる飛躍へ

circus株式会社は2026年4月1日に新卒二期生11名を迎え、入社式を執り行いました。代表取締役からの祝辞や新入社員代表による決意表明が行われ、新たな組織体制での成長と貢献への期待が寄せられました。
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株式会社ヘアラボグループ3社が「健康経営優良法人2026」に認定、美容室「アロッタ」は初認定

理美容ディーラーの株式会社ヘアラボは、グループ会社である株式会社トリコインダストリーズ、株式会社アロッタとともに、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定されました。ヘアラボとトリコインダストリーズは2年連続、美容室を運営するアロッタは初の認定となり、長時間労働が課題とされる美容業界での取り組みが評価されています。社員の健康と充実した就労環境の整備を通じて、持続可能な働きがいのある職場づくりを推進しています。
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パーソルイノベーションが「マッチング理論」解明へ、フロントラインワーカーの“運命の職場”創出を目指す

パーソルイノベーション株式会社は、フロントラインワーカーの転職支援において、個人の生き方に深くフィットする「運命の職場」との出会いを実現するため、「マッチング理論」の解明と社会実装を進める夢を発表しました。データとテクノロジー、そして人の知見を掛け合わせることで、転職支援の新たな標準を確立し、より自由に働ける社会の実現を目指します。
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株式会社繋、April Dreamで「はたらく」を通じた新しい社会像を提唱

株式会社繋がApril Dreamにて発表した、「はたらく」を通じて誰もが喜びあふれる未来を得られる社会の実現という夢について説明します。人手不足と、働きたいのに一歩踏み出せない人々という社会課題に対し、同社はスキルや経歴だけでなく経験や想いにも価値を見出す支援を通じて、多様な人々が活躍できる環境を推進していることを紹介します。
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シェアフル株式会社、新執行役員に荻田崇之氏が就任 – 事業成長をさらに加速

シェアフル株式会社は2026年4月1日付で荻田崇之氏を新執行役員に選任しました。荻田氏は『シェアフルエージェント』の立ち上げを主導し、キャリア支援で成果を上げており、この人事は急速に変化する人材市場に対応し、事業成長を加速させるための経営体制強化の一環です。
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「失敗するって最高だ。」株式会社ゼネックコミュニケーションが目指す、技術と人が育つ未来

株式会社ゼネックコミュニケーションは、「失敗するって最高だ。」というキャッチコピーのもと、クラウド×IoT技術で社会を支え、いつの時代でも通用する人材の育成を目指しています。同社は、失敗を恐れずに挑戦し続ける文化を醸成し、学びの環境整備やキャリア形成支援、海外での実践機会、柔軟な働き方を提供することで、社員の成長を後押ししています。
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