株式会社イマジナは、24歳以下の若者を対象としたU24山梨知事アンバサダー「ビジネスEQ」合宿を2026年7月21日から24日までの4日間、山梨県中央市の「シルクふれんどりぃ」他にて開催します。本プログラムは、若手社員の離職や自信不足といった課題に対し、ビジネスEQ教育とパブリックマインドの養成を通じて、社会貢献への意識を高め、地域創生に貢献することを目指しています。

株式会社タレントアンドアセスメントが提供する次世代版対話型AI面接サービスSHaiNは、企業が個別に質問を設定できる「フリー質問機能」を従来の最大10問から最大20問に大幅に拡張しました。これにより、企業はエントリーシートで確認していた内容などをSHaiNでより詳細に取得できるようになり、求める人材を見極めるための利便性が向上します。

ローランド株式会社が、経済産業省および日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に初めて認定されました。従業員の健康を経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む優良企業を顕彰するこの制度に基づき、ローランドは健康診断後のフォロー体制強化やメンタルヘルス支援など、多岐にわたる健康保持・増進活動を継続的に進めています。

ユーピーアール株式会社が、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に7年連続で認定されたことを発表しました。社員の健康維持と働きやすい環境づくりに向けた同社の多岐にわたる取り組みが評価されています。

株式会社エスプールは、福利厚生の充実および活用に積極的に取り組む法人を認証・表彰する制度「ハタラクエール2026」において、「福利厚生推進法人」として認証されました。多様な人材が安心して働ける環境づくりと、福利厚生制度の継続的な充実が評価されています。

株式会社リスキルは、経営戦略と連動した人材マネジメントを再構築するための「人事戦略立案研修」の提供を開始しました。本研修は、現状分析から採用・育成・評価までの一貫した人事施策を体系的に立案できるスキルの習得を目指し、組織の持続的な成長を牽引したい人事担当者や管理職を対象としています。

株式会社アイエスエフネットジョイと株式会社サン・プランナーは、障害福祉分野の新任職員を対象とした専門研修「障害福祉総合支援コース」を共同で開発し、実施することを発表しました。本研修は、現場のOJT負担軽減と新任職員の早期戦力化を目指します。

株式会社PIVOTが2027年卒業予定の学生を対象に実施したUX/UI職業体験プログラムは、入社2年目の若手社員が企画・設計・進行を担当し、参加者満足度4.9という高い評価を得ました。実務ベースの思考プロセスを体験できる共創型プログラムの全容を紹介します。

株式会社マーケットリサーチセンターが発表した最新レポートによると、日本のサービスとしての自動化（AaaS）市場は、2025年の6億6,880万米ドルから2034年には35億3,035万米ドルに達すると予測されています。デジタルトランスフォーメーション、労働力不足、クラウド技術の普及が市場成長の主要な推進要因です。