株式会社大塚商会は、IT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォーム「ITreview」が公表したCustomer Voice Leaders 2026において、「SMILE V 2nd Edition」がカスタマーサクセス活用部門で初受賞したことを発表しました。

ユナイテッド・リクルートメント株式会社は、2026年7月6日（月）に「HR×AIの最前線を語る交流会」を渋谷で開催します。株式会社PeopleX専門役員の勝村泰久氏をゲストに迎え、人事領域におけるAI活用の現在地と今後の可能性について少人数で深く議論する場を提供するものです。

パーソルグループは、アジア最大級のLGBTQ+関連イベント「Tokyo Pride 2026」にシルバースポンサーとして協賛し、ブース出展とプライドパレードに参加しました。約3,600名の来場者が「はたらく未来 みんなでアップデート」をテーマに多様な働き方を考える体験型コンテンツを楽しみ、多くのメッセージが寄せられました。

創業以来5年間フルリモートを実践してきたone move株式会社が、これまでの組織運営ノウハウを活かし、新サービス「mewell」を通じてフルリモート組織の構築・運営支援を開始しました。人生の大切な選択を諦めることなく、自分らしく働ける社会の実現を目指します。

クライス＆カンパニーが「CXO転職市場レポート2026」を公開しました。2025年度のCXO転職市場では、高年収帯の求人が顕著に増加し、約6割が年収2,000万円以上となっています。また、AI・DXといったテック領域での経営人材ニーズが拡大し、スタートアップ企業の採用比率も上昇するなど、市場の流動性が高まっていることが示されています。

株式会社コマースフォースは、オールインワンAIチャットボット「チャットフォース」において、問い合わせ対応を自動化するAIカスタマーサポートチャットボット「CSチャットボット」の提供を開始しました。社内外の問い合わせ対応を自動化し、業務効率化、コスト削減、顧客満足度（CS）・顧客体験（CX）の向上を支援します。

株式会社ボノボは、建設業界の人手不足解消を支援するため、外国人材向け求人メディア「Jobal（ジョバル）」を正式にリリースしました。このプラットフォームは、国内に在留する日本語能力の高い外国人材と企業を結びつけ、成果報酬型プランや複雑な手続きのサポートを通じて、中小企業を含む幅広い事業者の人材確保を支援します。今後は介護や製造業など、人手不足が深刻な他の業界への展開も視野に入れています。

TIS株式会社は、ServiceNowの導入を検討している企業向けに「ServiceNowオファリングサービス」を2026年6月17日より提供開始しました。このサービスでは、6つの課題別メニューとFit&Gap分析を通じて、最適な導入スコープの明確化と投資対効果の可視化を支援します。

ピー・シー・エー株式会社は、会計・販売・給与などの基幹業務を担う「PCAクラウド」と、業務アプリを構築できる「kintone」の連携をさらに促進するため、「kintone×PCAクラウド連携伴走サポート」と「kintone会員管理・伺書アプリパック for PCA」の提供を開始しました。これにより、企業のDX化と業務自動化を後押しします。

レバテック株式会社が運営する「レバテックフリーランス」は、埼玉県行田市に対し、システム運用管理を担うITプロフェッショナル人材の参画支援を開始しました。自治体におけるIT人材不足を背景に、フリーランス人材の活用を推進する取り組みです。