アールスリーインスティテュート株式会社が、Great Place To Work® Institute Japanによる2026年版「日本における働きがいのある会社」ランキングの小規模部門で12位、女性ランキングで10位を獲得し、さらに株式会社ドクタートラストの「職場環境最優良法人2025」にも認定されました。これらの評価は、同社の「人を大事にする」企業文化が客観的に証明されたものです。

リクルートマネジメントソリューションズと日経BPが共同で実施した「企業の新卒採用実態調査2026」の分析結果が発表されました。採用活動の難度が高まる一方で、多くの企業が新卒採用の重要性を認識しつつ、その手法や採用構成、育成体制の見直しを進めていることが明らかになりました。

しゅふＪＯＢ総研の調査により、食料品の消費税を2年間に限りゼロにすることに対し、主婦・主夫層の64.8％が「賛成」と回答しました。また、生活にかかる費用として最も負担感が強いのは「光熱費」、次いで「食料品」であることが明らかになりました。

株式会社ランチタイムの調査により、異業種からデザイナーへの転職を検討する会社員の約9割が将来のキャリアに不安を感じていることが判明しました。リスキリングで求められる実務スキルと就職支援の実態、そしてデザイナー職への挑戦を後押しする要素について解説します。

株式会社マーケットリサーチセンターは、「クラウドベース文書管理の日本市場（～2031年）」に関する調査レポートを発表しました。本レポートでは、市場規模、動向、セグメント別予測、関連企業情報などが詳細に分析されています。デジタル化の進展やAI活用により、市場は今後も拡大すると予測されています。

株式会社繋の、がんを含む病気治療と仕事の両立支援に関する実践事例が、東京都産業労働局の「家庭と仕事の両立支援ポータルサイト」に掲載されました。中小企業にとって参考になる、制度と対話・運用の両面から支える取り組みが紹介されています。

ゴートマン合同会社が、米Anthropic社が提供する生成AIプラットフォーム「Claude Code」および「Claude Cowork」の企業向け導入・活用支援サービス「Claude導入くん」を開始しました。本サービスは、導入設計から環境セットアップ、活用定着化までを一気通貫で伴走支援し、企業の業務自動化を推進します。

株式会社スーパー・アカデミーは、深刻化するAIエージェント格差「エージェント・ディバイド」の解消を目指し、中小企業向けの「生成AIエージェント実装・導入支援サービス」を2026年4月より提供開始します。本サービスは、賃上げや人手不足に悩む中小企業に対し、AIエージェントによる業務自動化を通じて持続的な賃上げ原資の創出を支援します。

水戸ビジネス＆ホスピタリティ専門カレッジは、2026年2月に1年生を対象とした「就職キャリア研修」を実施しました。RISEフェザー級王者・門口佳佑氏を含むプロ講師陣の指導のもと、学生たちは企業リサーチやプレゼンテーションを通じて、社会における自身の役割と企業の魅力を深く探求しました。

2026年3月6日、愛知県の豊田大谷高等学校で就職希望の1・2年生約100名を対象とした職業体験会が開催されました。地元企業20社が参加し、生徒たちは仕事のリアルに触れ、将来の進路選択に役立つ貴重な経験を得ました。