株式会社SHIFTは、AI時代のキャリア再設計を支援する社会人向けリスキリングプログラム「SHIFT TERAS CAMPUS テラキャンAI」の提供を開始しました。第1弾として、AI駆動開発やAI品質保証の基礎を体系的に学べる「AI技術者コース」が開講され、最短3ヶ月でのキャリアチェンジを目指すことが可能です。

株式会社エイチームライフデザインが提供する転職支援サービス「イーデス転職エージェント」は、株式会社RYOMAと業務提携を開始しました。RYOMAが運営する20代特化型キャリア支援サービス「キャリてら」のノウハウを連携し、未経験やフリーターからのキャリア形成をマンツーマンでバックアップします。

トラコム株式会社は、2026年3月19日（木）に、企業の採用担当者様を対象とした無料オンラインセミナー「採用力を構造から変える『トリプルメディア』活用戦略セミナー」を開催します。本セミナーでは、求人広告だけでは成果が出にくくなっている現状を踏まえ、Paid（広告）、Owned（自社サイト）、Earned（SNS・口コミ）の「トリプルメディア」を連携させた採用戦略の具体策が解説されます。

LSD company 株式会社は、柔道整復師・鍼灸師を対象に、2時間の実務体験を通じて相互理解を深める「ワークフィット型採用」を導入しました。この制度は、入社後のミスマッチを低減し、求職者が主体的に職場を選べる環境を提供します。

SOLBA株式会社は、2026年3月3日より、2027年卒業予定の学生を対象とした『部活マネ採用』を開始しました。競技部活のマネージャー経験者を対象とし、LINEでマネージャー経験がわかる写真と名前を送るだけで、即座に最終面談へ進める画期的な採用制度です。

ディアスタッフ株式会社が全国の働く世代755名を対象に実施した「メンタルパフォーマンス（メンパ）」に関する意識調査により、就労形態によって精神的な余裕に大きな格差が生じていることが判明しました。特に派遣社員の7割以上が帰宅後に精神的エネルギーが枯渇状態にある一方で、フリーランスは心の余裕を維持しやすい傾向が見られます。また、給与よりも「心の余裕」を重視する新しい働き方の価値観も浮き彫りになっています。

ブランディング会社TCDの調査研究ユニット「Culture Insight Lab」が、全国の20〜60代の男女600名を対象に「仕事中の間食目的」に関する調査を実施しました。この調査により、仕事中の間食が単なる空腹を満たす行為ではなく、「気分転換・リフレッシュ」や「疲労回復」「仕事の効率アップ」といったパフォーマンス維持のための戦略的な行動であることが明らかになりました。特に40代・50代女性にパフォーマンス向上のための間食が多く見られ、また約5人に1人が「食べる時間がない」と回答するなど、現代の働く人々の実態と職場環境改善へのヒントが示されています。

株式会社ZenmuTechは、星野リゾート・アセットマネジメントがVDI環境から「ZENMU Virtual Drive」へ移行し、運用コストを大幅に削減した事例を公開しました。秘密分散技術を活用することで、セキュリティを確保しつつ業務効率の向上とコスト削減を実現しています。

ごうぎんが、株式会社リンクアンドモチベーション主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード2026」において、大手企業部門（5,000名未満）の上位10社である「Motivation Company」に3年連続で選出されました。従業員エンゲージメントの高さや、ウェルビーイングな職場環境実現に向けた従業員満足度向上の取り組みが高く評価されています。