全国の男女500名を対象とした調査で、職場の暑さや寒さが仕事の効率や集中力に影響すると70.4%が回答しました。また、空調・断熱などの環境整備は企業の責任として重要だと81.0%が考えていることが明らかになっています。

日本マネジメント総合研究所合同会社は、元国連専門官の戸村智憲氏による「AI共生社会への『AI x 〇〇〇』」シリーズの指導ラインナップを提供開始しました。人とAIがそれぞれの良さを活かしあう「AI共生社会」の実現を目指し、ガバナンス、防災、マネジメント、ものづくり、内部統制など多岐にわたるテーマで指導を行います。

京都府内の中小企業を対象に、専門家による無料の「働きやすい職場環境づくり」伴走支援が開始されました。コネヒト株式会社と株式会社日本旅行が京都府から受託した事業で、女性活躍推進や男性育休取得促進を目的としています。2026年9月25日には、男性育休取得促進セミナーもオンラインで開催されます。

ウェットブラスト装置の専門メーカーであるマコー株式会社は、社員の家族を対象とした「子ども参観日」を開催しました。本イベントは、社員が安心して働き続けられる職場環境づくりを目指す同社の働き方改革や健康経営の一環として実施され、家族に誇れる会社づくりを推進するものです。

インサイトアカデミー株式会社は、オンライン研修サービス「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」の新講座『海外事業❛実践❜MBA：経営・事業戦略』シリーズの一環として、「事業環境分析（後編：産業構造・競合・顧客・リスクシナリオ）」の提供を開始しました。本講座は、海外市場の現実を経営判断に翻訳する実践的な視点を提供します。

株式会社ホットリンクが実施した生成AI活用の社内定点調査（第8回）の結果が公開されました。95%以上の社員がAI活用による生産性向上を実感し、約9割の社員がAIを「なくてはならない存在」と感じていることが明らかになりました。

マイナビ転職が実施した「転職者の生成AI活用に関する実態調査」により、直近1年以内に転職した正社員の半数以上が生成AIを活用していることが明らかになりました。特に20・30代や年収1000万円以上の層で活用が進む一方で、履歴書作成など特定の用途には慎重な姿勢も見られます。

ビズリーチが実施した「AI時代のキャリア観」に関する調査結果によると、ビジネスパーソンの約7割がAI時代に向けてスキルセットの変革を必要と感じています。特に年収1,500万円以上の層では約5割がすでにキャリアプランを見直しており、生成AIによるキャリア相談の活用も進んでいることが明らかになりました。

ヒューマンアカデミーヨーロッパのマンガ科に所属する学生10名が、日本の出版社編集部による作品講評や作品持ち込みを体験する「MANGA CAMP（日本研修）」に参加しました。日本のマンガ業界との実践的な交流を通じて、国境を越えて活躍するクリエイターの育成とキャリア形成を支援しています。

OTENBA株式会社と未知株式会社が実施した「バックオフィス業務のAI化」に関する意識調査により、バックオフィス担当者の88.1%が時間のかかる作業を実感していることが明らかになりました。AIによる効率化への期待が高い一方で、正確性やセキュリティへの不安も浮き彫りになっています。