ディスカバリーズ株式会社が、Microsoft Copilot StudioとAgent Builderで作成されたAIエージェントの利用状況を可視化する「Copilot エージェント分析サービス」の提供を開始しました。本サービスは、組織のAI活用推進を支援し、AIエージェント普及に伴う課題に対応します。

株式会社LayerXは、バックオフィス向けAIエージェントサービス「バクラク」シリーズに、社内問い合わせ対応を自動化する「バクラクヘルプデスク エージェント」を追加しました。この新サービスは、社内規程や業務マニュアルをアップロードするだけでAIが質問に自動回答し、担当者へのシームレスな取り次ぎやマニュアル更新支援も行います。

カラフルボックス株式会社は、中小企業向けクラウド型人事評価システム「Scale人事評価」の提供を開始しました。Anthropic社のAIコーディングツール「Claude Code」を100%活用したAI駆動開発により、わずか2ヶ月でリリース。目標設定から給与査定、1on1支援まで人事評価業務の全工程をAIがサポートし、中小企業の人事DXを強力に推進します。

株式会社武蔵野と株式会社ミズカラが共催で、企業の「自走する組織」の実現を支援するセミナーを2026年4月30日に開催します。本セミナーでは、採用の質ではなく「組織の状況」と「個人の特性」の不一致に焦点を当て、戦略人事の「仕組み化」と「認知科学コーチング」による意識変革を融合させた具体的な組織転換プロセスを解説します。

総合コンサルティング会社の株式会社ノースサンドが、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に2年連続で認定されました。社員の健康を経営の基盤と捉え、心身の健康保持・増進に向けた多様な施策を展開しています。

株式会社エンファクトリーは、累計270社660名以上が参加する異業種チーム活動型・課題解決プログラム「越境サーキット」の2026年度開催を発表しました。AI・Tech領域や地方創生など社会的インパクトの大きいテーマに注力し、大企業などの異業種人材がスタートアップや地域企業のリアルな経営課題に挑みます。

転職サービス「doda」は、企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査レポート第1弾「求める人材の変化編」を発表しました。この調査によると、AIを導入・活用している企業の約6割が、今後3年以内に採用人数に変化があると回答しています。

ワールド・モード・ホールディングスとグループ会社のiDAが、従業員の心身の健康維持と働きやすい環境づくりへの継続的な取り組みが評価され、5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

株式会社天職市場は、2026年3月31日(火)にオンラインセミナー「8割の採用担当者が勘違いしている「自社の強み」 インサイトリサーチで採用の限界を突破する、採用健康診断の3つの手法」を無料で実施します。本セミナーでは、自社の魅力を客観的に可視化・言語化する「採用健康診断」の手法を解説し、感覚や経験則に頼らない採用コンテンツ構築の実践的なノウハウを提供いたします。

株式会社キョウエイアドインターナショナルが、ウェルビーイングの継続的な取り組みにより、「健康経営優良法人2026」に2年連続で認定されました。