株式会社澤村が行った調査により、オフィスおよびワークプレイスのリニューアルが、人的資本経営における採用力強化や従業員定着率向上に大きく貢献していることが判明しました。特に、従業員の意見を反映した空間づくりが成功の鍵となることが示されています。

HJ株式会社は、従来の適性検査では測定が難しかった「意思決定の傾向」「リスク感度」「注意制御力」といった認知特性を、候補者がゲームをプレイするだけで数値化するゲーム型認知適性検査のβ版を2026年3月より無料で提供開始しました。これにより、採用におけるミスマッチの削減を目指します。

株式会社エフアンドエムが提供する人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」の利用社数が55,000社を突破しました。労働力不足が加速する現代において、従業員の定着と主体性引き出しのニーズに応えるべく、プロダクトとサービスの拡充を進めています。

トゥービーソフトジャパンが、2026年4月8日から東京ビッグサイトで開催される「Japan IT Week 2026春展」に初出展します。ブースでは、ワンソース・マルチユースを実現するローコード開発プラットフォーム「NEXACRO N」の実機デモを通じて、その特長や最新機能「AIサポート」「UXPro」「DXChart」を紹介します。

株式会社ROXXは、未経験から正社員を目指す転職プラットフォーム『Zキャリア』において、AIを活用した「パーソナル推薦機能」の開発を本格的に開始しました。この機能は、求職者情報とプラットフォーム上の選考実績データを組み合わせることで、最適な求人マッチングを実現し、キャリアアドバイザーの早期戦力化と生産性向上を支援します。

コンピューターマネージメント株式会社は、Solace Corporationとパートナー契約を締結したことを発表しました。この提携により、Solaceの「Solace Platform」を活用したリアルタイムデータ連携基盤を日本市場に提供し、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援します。これにより、業務の即時処理が可能となり、「時間」「手間」「ムダ」の削減とビジネススピードの飛躍的な向上に貢献することを目指します。

ディスカバリーズ株式会社は、コニカミノルタ株式会社が2026年4月から実施するMicrosoft 365 Copilotの全社展開トライアルに向け、戦略的な準備フェーズとなるコンセプトワーク支援を実施しました。これにより、全社展開のビジョンと目標を明確化し、データに基づいた効果検証の仕組みを構築しています。

株式会社キズキは、不登校、精神発達障害、生活困窮といった困難を抱える人々を支援する「仕組み」を構築し、社会変革を目指しています。同社は20代でマネージャーとして活躍できるキャリアパスを持つ中途採用説明会を2026年3月11日にオンラインで開催します。本説明会では、支援をビジネスとして成立させるキズキの独自の考え方や、各事業部の具体的な業務内容、キャリアアップの機会について詳しく紹介されます。

スパイスファクトリー株式会社は、一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンが推進する「GCNJ コレクティブ・アクション 2030 公平な働き方」に賛同しました。働く場所や時間に制約のある社員が公平に能力を発揮できる環境を整え、性別を問わず誰もが家事・育児・介護に参画できる社会の実現を目指し、多様な働き方を支援する制度を整備しています。