Professional Studio株式会社が実施したベンチャー企業の正社員173名を対象とした調査により、約7割がプライベートの時間を確保しつつ仕事にやりがいを感じていることが明らかになりました。特に「裁量の広さ」が仕事への高い満足度とモチベーションに繋がっている傾向が見られます。

株式会社リゾートワークス、株式会社エデンレッドジャパン、フリー株式会社の3社が共同で「#第3の賃上げアクション2026」を始動しました。本プロジェクトは、福利厚生を活用した「第3の賃上げ」を企業のスタンダードにすることを目指し、その第一弾として福岡県で「#第3の賃上げ 福岡アクション」を開始しました。同時に、福岡県限定の導入応援キャンペーンも発表されています。

SpotWork株式会社は、全国11万人のワーカーネットワークを活用し、企業独自の研修やデジタル身分証を通じて身元とスキルが確かな人材への業務委託を可能にする新体制を提供開始しました。これにより、AIエージェントや基幹システムからのAPI連携による現場業務の自動発注も実現し、物流・小売・不動産業界などの現場オペレーションDXを支援します。

ランスタッドが公開した「ワークモニター2026」の調査結果に基づき、日本企業経営層の成長への高い楽観視と、働き手の悲観的な見通しや不信感の乖離を解説します。AIへの対応、上司・経営層との関係、キャリア観の変化、そして静かな離職への対策に焦点を当てた最新レポートの内容をご紹介します。

2025年～2026年にバブル世代の定年退職がピークを迎える中、シニア起業が過去最高を記録しています。株式会社みらい創世舎のビジネス塾では、定年前の50代男性受講生が4年間で3.75倍に増加しており、人生100年時代を見据え、独立やセカンドキャリアを模索するシニア層の動きが活発化しています。

パーソルキャリア株式会社が運営を受託する仙台市の「首都圏等スタートアップ支援ネットワーク構築業務」の成果報告会「TOHOKU STARTUP PROJECT DEMO DAY 2025」が、2026年2月27日に麻布台ヒルズとオンラインでハイブリッド開催されます。本報告会では、東北スタートアップの事業成長を支援する取り組みや、ディープテック系スタートアップによるピッチなどが実施されます。

株式会社Piece to Peaceは、プロフェッショナル人材による伴走型の採用支援サービス『キャリーミープロ採用』を2026年2月25日にリリースしました。採用難に直面する企業に対し、戦略設計から定着支援まで一貫したサポートを提供し、社内の採用力強化を支援します。

株式会社レビックグローバルが提供するAIロープレツール「SmartSkill Talk」に、管理者の確認作業を数秒に短縮する「AIフィードバック要約機能」が新たに搭載されました。この機能により、管理者はAIが生成する約200文字の要約を確認するだけで、受講者の習熟度や組織の課題を効率的に把握できるようになります。