三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、東京都が主催する「東京女性未来フォーラム」の共同宣言に賛同しました。女性活躍・ダイバーシティ経営を一層推進するため、「D&I推進計画」を策定し、新たなスローガンを掲げ、多様な人財が能力を発揮できる組織を目指します。

建設業界の深刻な人手不足と採用後のミスマッチを解決するため、建設業特化型マッチングアプリ『GATCH（ガッチ）』が本格的にサービスを開始しました。単発での「お試し勤務」からの直接雇用や、正社員求人へのダイレクトスカウトなど、企業と職人の双方にメリットのある新しい採用アプローチを提供しています。

公益財団法人こうべ産業・就労支援財団は、人材不足に悩む市内企業と、豊富な経験を持つミドル・シニア人材とのマッチングを支援する「キャリア相談・就労支援事業」の対象を、2026年度よりミドル世代（40歳以上）に拡大しました。本事業は費用負担なく利用できます。

勤次郎株式会社は、2026年6月17日から19日まで東京ビッグサイトで開催される「第25回総務・人事・経理Week 東京展」内の「健康経営 EXPO」に出展します。本イベントでは、HRMソリューション『Universal 勤次郎』の展示に加え、社会保険労務士やコンサルタントによる無料相談会も実施され、就業・人材・給与・健康管理に関する企業の課題解決を支援します。

アデコ株式会社のワークフォースソリューションブランドであるAdeccoは、東京都より「ふくほ輝きプロジェクト（潜在有資格者就労促進事業）」を受託し、運営を開始しました。このプロジェクトは、福祉関連の資格を持ちながら現場を離れている人々の就労を支援し、福祉分野の人手不足解消を目指します。

Busifro-Search株式会社は、企業のバックオフィス業務や定型業務を全国の福祉事業所へ発注できる新たなBPOサービスを開始しました。児童・障がい・介護福祉プラットフォーム「care-base」のWorkon機能と連動し、企業の人材不足と福祉事業所の仕事不足、工賃向上の課題解決を目指します。

SHE株式会社の代表取締役CEO/CCOである福田恵里氏が初の著書『「私なんか」を「私だから」に変える本』を2026年5月15日に発売しました。この書籍は予約開始直後から大きな反響を呼び、Amazon売れ筋ランキングの10カテゴリで1位を独占しています。累計25万人以上の女性の夢に伴走してきた福田氏が、「私なんか」という自己否定の感情を超えて、自分らしい人生を切り拓く方法を伝授する一冊です。

パーソルキャリア株式会社は、ミッション「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」推進するため、2030年3月までの中期指針「Career SBU 2030」を策定しました。個人と法人それぞれに向けた提供価値を明確にし、人とテクノロジーの力を掛け合わせ、キャリアオーナーシップを育む社会の実現を目指します。

採用コンサルティング事業を展開する株式会社プレシャスパートナーズが、求人サイト「しゅふＪＯＢ」の認定パートナー制度において、最高位の「プラチナパートナー」に認定されました。これにより、しゅふ人材の採用から定着・活躍までを一貫してサポートする体制が強化されます。