コインタックス株式会社は、Salesforce Agentforceの導入を支援する「Agentforce×Slack導入支援パッケージ」の提供を開始しました。このパッケージは、わずか1.5ヶ月でSlackとAgentforceの立ち上げ・導入を実現し、企業の業務データ活用とAI導入を促進します。AI導入におけるコストの不透明感や使いどころの不明確さといった課題を解消し、日常業務でのAI活用を支援することを目指しています。

株式会社ゼネラルパートナーズの調査により、2026年7月に迫る障害者法定雇用率2.7%への引き上げに対し、企業の約6割が未達成であることが明らかになりました。特に地方企業では採用難が深刻で、制度認知と実務の間にギャップがある現状が浮き彫りになっています。

就労継続支援B型事業所「Study Hub」は、2025年度に14名の利用者が一般就労等への就職を実現したことを報告しました。これにより、開設から1年10カ月での累計就職者数は17名となり、従来の就労継続支援B型における一般就労移行率を大きく上回る実績を達成しています。

三菱ＨＣキャピタル株式会社は、株式会社TalentXの統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を活用し、人材の最適配置と組織風土改革を推進していることを発表しました。特にリファラル採用を通じて社員のエンゲージメント向上と組織強化を目指しています。

株式会社オロは、バックオフィス部門の生産性向上と利益貢献をテーマに、「時間削減を『利益』に変える。工数・損益管理から始める「攻めのバックオフィス」」と題した無料オンラインセミナーを2026年4月14日（火）に開催します。本セミナーでは、業務効率化によって創出された時間を利益の源泉と捉え、管理部門が収益性向上に寄与する方法を実践事例に基づいて解説します。

EEFULホールディングスは、グロービス・キャピタル・パートナーズをリード投資家とするプレシリーズAラウンドで、総額4.1億円の資金調達を完了しました。この資金は、介護事業所のM&AとPMI（経営統合）の加速、HR・TECH・FINANCEを駆使した持続的な介護インフラの構築に充てられます。

オフィス家具の製造・販売から内装工事までを手掛けるオフィスコム株式会社と、インテリアブランド「暮らしのデザイン」が、2026年4月6日に横浜元町ショッピングストリートへ体験型ショールーム「MODERN THEORY Lab.」をオープンしました。このショールームは、「働く」と「暮らす」をシームレスにつなぎ、オフィスからホームオフィス、住空間までトータルコーディネートを提案する新しい空間です。

株式会社SmartHRが提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の「勤怠管理」機能が、総務省の「情報アクセシビリティ好事例2025」に選定されました。「人事評価」「スキル管理」に続く3年連続の選定となり、障害当事者が開発に深く関わる「実用性」が高く評価された点が注目されます。

株式会社スタッフサービス・クラウドワークが、中国・四国エリアにおける重度身体障がい者の完全テレワーク就労を促進するため、「中国・四国エリア推進課」を新設しました。広島県福山市に拠点を置き、2028年3月までに30人の雇用創出を目指し、全国47都道府県での採用が可能となりました。