NECは2026年7月31日（金）に、オンラインセミナー「AI時代の人的資本経営戦略 – ウェルビーイング実践」を開催します。本セミナーでは、人的資本経営の「実践と成果」への移行を目指し、ウェルビーイングの国際基準ISO 25554の紹介や、AIを活用した働き方改革、DEI施策の実践事例など、4つの講演が予定されています。人事担当者や経営層の方々にとって、組織づくりのヒントとなる情報が提供されます。

株式会社タレントクロニクルは、2026年7月1日より、完全審査制のキャリアプラットフォーム「Career Chronicle（キャリアクロニクル）」の提供を開始しました。本サービスは、パブリック、経営、テクノロジーの3領域でプロフェッショナルなキャリア形成を目指す方に対し、キャリア・パートナーが長期的に伴走する新しい形のキャリア支援を提供します。情報過多な現代において、量よりも質、短期よりも長期の信頼関係を重視し、一人ひとりの職業人生に深く寄り添います。

キリンビジネスシステム株式会社は、ディスカバリーズ株式会社の「Copilot伴走支援サービス」を活用し、キリングループにおけるMicrosoft 365 Copilotの導入を推進しました。その結果、導入から約半年で6,000ユーザーへの展開と利用率70%の達成に至り、グループ全体のAI活用定着を実現した事例を紹介します。

株式会社ITreatは、全社員を対象としたAI活用推進方針を正式に発表しました。AI報告会の学習エンジン化、AI活用レポートと査定制度の導入、既存のAIツール利用補助制度の活用を通じて、業務効率の向上と組織全体のAIリテラシーの底上げを目指します。

株式会社エンファクトリーは、株式会社チームボックスと共同で、越境学習を通じて「行動変容」と「組織変革」を実現する次世代リーダー育成ウェビナーを2026年7月29日に開催します。本ウェビナーでは、書籍『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した』の著者である瀬田千恵子氏と、エンファクトリーの加藤健太氏が登壇し、経験を成長に変える新しいアプローチについて解説します。

株式会社Rodinaは、メンタルヘルス不調による休養から再スタートした人々の声を集めた新ウェブメディア『Yohaku Lab（よはくラボ）』を2026年7月7日に公開しました。山田ルイ53世さん、萩野公介さん、兒玉遥さん、有村藍里さんといった著名人4名へのインタビューを通じて、「休むことは逃げではない」というメッセージを発信し、誰もが自分らしく安心して働ける社会の実現を目指しています。

株式会社mctは、AIイノベーションワークスペース「Miro」を提供するMiro社とソリューションパートナー契約を締結しました。この契約に基づき、両社はAI時代に対応した組織変革、イノベーション創出、人材育成、部門横断のコラボレーション促進を共同で支援してまいります。

ミイダス株式会社は、従業員の成長と組織改善を支援する「360度サーベイ」の提供を2026年7月6日より開始しました。経営層から現場まで多角的な視点で認識ギャップを可視化し、現場の声を明確にすることで、対話と行動変容を促進します。

株式会社シーマインドキャリアが提供するリクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」が、28卒学生を新たに対象としたキャンペーン第3弾を2026年7月1日より開始しました。本キャンペーンでは、先着500名の27卒・28卒学生が、就職活動終了まで追加料金なしでリクルートスーツをレンタルできます。就職活動における経済的負担の軽減を目指します。