HRクラウド株式会社は、2026年5月27日に新卒採用担当者・責任者向けのオフライン交流会「人事の真実 — Real Session —」を開催しました。夏インターンに向けた長期フォローのコツや業務設計の見直しポイントが共有され、参加者間の活発な情報交換が行われました。

スリール株式会社が愛知県安城市の「ライフデザインセミナー運営等業務」を受託しました。本事業を通じて、若年層が抱える将来への漠然とした不安を解消し、自分らしいライフデザインを描くためのセミナー運営を行います。

株式会社CBITは、企業内に蓄積されたFAQやマニュアルなどの情報資産を生成AIが効果的に活用し、問い合わせ削減と組織の知識共有をスムーズにするナレッジ共有基盤「Wisbit AI×FAQ」を2026年6月15日より提供開始します。マニュアルのアップロードだけでAIがFAQを自動生成・自動更新するため、社内ヘルプデスクやBPOのメンテナンス負担を大幅に軽減することが期待されます。

生成AI採用支援サービス「エースジョブ」を提供する株式会社フォワードが、Wantedlyの「カジュアル面談 指名No.1グランプリ」において、約44,000社の利用企業の中から月間の指名獲得数上位30社にランクインしました。求職者から高い支持を得た背景には、自社採用にも活用される生成AIの知見があります。

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所は、中小企業の経営者および人事部門責任者を対象に、社員100人までの企業に適した人事制度設計と定着に関するセミナーを東京と大阪で開催します。等級、評価、賃金制度の設計方法から導入・定着のポイントまで、実例を交えて分かりやすく解説される予定です。

フジッコ株式会社は、株式会社Lightblueが提供するAIエージェントサービス「Lightblue」を本格導入しました。これにより、従来の生成AIサービスにおけるコスト、UI、セキュリティの課題を解決し、機密情報を扱う業務でも安心してAIを活用できる環境を整備。全社的な生産性向上を目指します。

JVCケンウッド・サービスがPKSHA TechnologyのAIエージェント「PKSHA Speech Insight」と「PKSHA Knowledge Stream」を導入し、コンタクトセンターの長年の課題であった応対品質の属人化を解消しました。通話後の作業時間を大幅に削減し、オペレーターの業務負担軽減と顧客体験の向上を実現した事例を紹介します。

株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、あさいさち労務サポートと紹介パートナー契約を結びました。これにより、愛知県東三河地域の製造業を中心とした中小企業に対し、企業型確定拠出年金（DC）の導入支援を強化してまいります。

株式会社ライフテックが、東京商工リサーチ発行の優良企業ガイド「ALEVEL（エラベル）」に掲載されました。主力商品である遮熱材「サーモバリア」の市場での優位性や今後の事業成長への期待が評価され、国内トップシェアの実績で熱中症対策と省エネに貢献しています。