パーソルイノベーション株式会社が提供するエンジニア・DX人材育成サービス『TECH PLAY Academy』は、2026年6月1日よりサービス名称を『ビルスピ』へ変更することを発表しました。この変更は、DX・AI人材不足という企業の経営課題に対応し、実践に直結する体系的な人材育成というサービスの価値をより正確に伝え、戦略的な人材育成を支援することを目的としています。

パーソルイノベーション株式会社は、エンジニア・DX人材育成サービス「TECH PLAY Academy」の名称を2026年6月1日より「ビルスピ」へ変更することを発表しました。DX・AI人材不足や、研修が実務に直結しない課題に対応し、より実践的な人材育成を支援する目的です。

法人向けSaaS比較サイト「アスピック」が実施したアンケート調査により、GW明けの働く意欲と離職意向に関する実態が明らかになりました。約6割の従業員が離職を考えており、企業側の把握不足も浮き彫りになっています。

freeeは、全国の情シス担当者633名を対象に「シャドーAI」および「シャドーIT」に関する実態調査を実施しました。この調査により、「シャドーAI」への懸念が「シャドーIT」を上回る一方で、約4人に1人がリスクを把握できておらず、対策が後手に回っている現状が明らかになりました。特に「1人以下情シス体制」の企業が約4割を占める中で、AIガバナンス強化の限界が浮き彫りになっています。

日本経済新聞社 人財・教育事業ユニットが実施した「人的資本経営調査2026」の結果が公開されました。HRテックの活用状況では採用分野が57%と最も先行していることが明らかになり、一方で人材の評価や配置における課題が浮上しています。

ヒューマンアカデミー株式会社は、北海道庁から委託された「人材確保支援事業」を開始しました。本事業では、北海道内の人手不足が深刻な職種に就労する求職者と、雇用する道内事業所の双方に対し、最大20万円の奨励金・支援金を支給し、地域の人材確保を支援します。

株式会社NSJAPANが武蔵野大学アントレプレナーシップ学部（EMC）を訪問し、起業家教育の現場で浮上した「実践機会の不足」という課題に対応するため、学生と事業現場を結びつける具体的な育成導線強化の方針を明らかにしました。

トヨクモ株式会社は、サイボウズの『kintone』連携サービス『FormBridge』に、AIを活用して回答完了画面を自動生成する新機能を追加しました。これにより、HTMLの専門知識がなくても、自然言語の指示でフォームの用途に合わせたUIをノーコードで作成できるようになります。

スマートセキュリティ市場は、サイバー・フィジカル脅威への懸念とスマートシティ投資の拡大を背景に、2025年の1,488億4,000万米ドルから2035年には4,602億8,000万米ドルへと大幅な成長が見込まれています。AI搭載監視システムやスマートホーム向けコネクテッドセキュリティが需要を牽引し、企業や政府機関は統合型セキュリティソリューションへの投資を加速させています。

クオーク株式会社は、全社員がDX・生成AIを活用できるよう、実務直結型のeラーニング研修『生成AI時代のDX』を1名10万円（税込）で提供開始しました。一般的な研修相場の約1/3の価格で、資料作成や情報収集など日常業務でのAI活用スキルを体系的に学べます。LMSによる進捗管理や修了証自動発行機能も備え、人材開発支援助成金活用も視野に入ります。