全国の10代を対象とした実践型アワード「Japan Wagamama Awards 2026」において、10代の挑戦を支援する公式スポンサー8社が決定しました。地域格差を超えた挑戦機会の創出や国際的な学びの機会整備を目指し、各企業が資金的・人的な支援を行います。

NTTデータ グローバルソリューションズは、滋賀大学経済学部の学生を対象に、DX推進に不可欠な統合基幹業務システム（ERP）とSAPの基礎講座を実施しました。本講座では、企業経営におけるERPの役割やSAPの最新動向、コンサルタントの働き方などを紹介し、学生の専門性向上とキャリア形成を支援しました。

株式会社RITは、生成AIを開発パートナーとして活用する「AI駆動開発（AI-Driven Development）」を実践的に学ぶ研修サービスの提供を開始しました。本研修は、設計から実装・改善までを一気通貫で体験できる少人数制のオンサイト型プログラムで、助成金の活用により最大75％の費用補助が可能です。先行実施では、総合満足度4.6/5を達成し、参加者全員がAI活用スキルの向上を実感しています。

グロービス経営大学院は、2027年4月以降の入学生を対象に、20代のMBA進学を支援する新たな奨学金制度「20代MBA進学応援奨学金」を新設しました。この奨学金は、若い世代が早期に経営知識と実践力を身につけ、社会の創造・変革を導く次世代リーダーとなることを後押しすることを目的としています。

株式会社ROBONが、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」から利用できる「SmartHR版 労務相談ロボット」の提供を2026年2月20日より開始しました。これにより、労務相談の初動対応における情報収集をAIが支援し、人事労務担当者の業務負担を軽減します。

2026年2月25日から27日までの3日間、ポートメッセなごやにて「【名古屋】ワークプレイス改革EXPO」が開催されます。本展示会では、人材定着、働きやすさ、低環境負荷を実現する空間づくりに貢献する最新ソリューションが一堂に会します。

ZenGroup株式会社は、2025年1月から12月までの1年間で、外国籍人材21名を含む47名を採用しました。同時に、2024年に入社した正社員の1年後の定着率は89.74%という高水準を維持しています。同社は、多様な人材が早期に能力を発揮できる環境を構築するため、採用時の資質調査、独自のオンボーディング、メンター制度、そして「選択制有休」の導入など、多角的な支援を行っています。

ゴウリカマーケティング株式会社は、2026年4月1日付で社名を「GOURICA株式会社」に変更し、リブランディングを発表しました。これまでのマーケティング領域に加え、HRやDX領域を含む企業活動全体の「実行インフラ」となることを目指し、新サービスブランド「GOALY（ゴーリー）」を展開します。発表会では、株式会社ブルボン常務取締役の井手規秀氏との対談も行われ、「専門的定型業務」の削減による業務改革の成果が紹介されました。

スキマバイトアプリ『シェアフル』は、サービス提供開始7周年とアプリ内ポイ活機能「シェアフルポイント」のリニューアルを記念して、「777万ポイント山分け 友達招待キャンペーン」を2026年2月20日から開催します。友達を招待すると、最大7倍のポイント、合計最大140,000ポイントを獲得できるチャンスがあります。

株式会社i-plugが運営する「plugin lab」は、2028年卒業予定の学生を対象とした対面選抜型イベント「Career League'26 全国大会」を2026年3月9日・10日に開催します。就職活動の早期化に対応し、地方選抜大会を通過した学生と企業が、社会課題解決型ワークや指名面談を通じて深く交流する2日間です。