株式会社イトーキは、2026年4月8日から東京ビッグサイトで開催される「Japan DX Week」に初出展し、会議室予約システム「Reserve Any」を通じて、オフィスリソースの稼働率向上と運用最適化を提案します。

株式会社Anfiniは2026年4月1日、三井ガーデンホテル六本木プレミアにて2026年度入社式を執り行いました。本年度は、コンサルタントやブランドディレクターを含む計5職種の新入社員を迎え、「軌道（Orbit）」をコンセプトに、新たな未来の始まりとなる一日を演出しました。

株式会社マーケットリサーチセンターは、日本のコワーキングスペース市場に関する最新の調査レポートを発表しました。2025年には市場規模が5億2,000万米ドルを超えると予測されており、リモートワークの普及や働き方の多様化を背景に、市場は急速な進化を遂げています。本レポートでは、市場の変遷、主要な動向、多様なビジネスモデル、そして今後の展望について詳しく解説しています。

コインタックス株式会社は、Salesforce Agentforceの導入を支援する「Agentforce×Slack導入支援パッケージ」の提供を開始しました。このパッケージは、わずか1.5ヶ月でSlackとAgentforceの立ち上げ・導入を実現し、企業の業務データ活用とAI導入を促進します。AI導入におけるコストの不透明感や使いどころの不明確さといった課題を解消し、日常業務でのAI活用を支援することを目指しています。

株式会社ゼネラルパートナーズの調査により、2026年7月に迫る障害者法定雇用率2.7%への引き上げに対し、企業の約6割が未達成であることが明らかになりました。特に地方企業では採用難が深刻で、制度認知と実務の間にギャップがある現状が浮き彫りになっています。

就労継続支援B型事業所「Study Hub」は、2025年度に14名の利用者が一般就労等への就職を実現したことを報告しました。これにより、開設から1年10カ月での累計就職者数は17名となり、従来の就労継続支援B型における一般就労移行率を大きく上回る実績を達成しています。

三菱ＨＣキャピタル株式会社は、株式会社TalentXの統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を活用し、人材の最適配置と組織風土改革を推進していることを発表しました。特にリファラル採用を通じて社員のエンゲージメント向上と組織強化を目指しています。

株式会社オロは、バックオフィス部門の生産性向上と利益貢献をテーマに、「時間削減を『利益』に変える。工数・損益管理から始める「攻めのバックオフィス」」と題した無料オンラインセミナーを2026年4月14日（火）に開催します。本セミナーでは、業務効率化によって創出された時間を利益の源泉と捉え、管理部門が収益性向上に寄与する方法を実践事例に基づいて解説します。

EEFULホールディングスは、グロービス・キャピタル・パートナーズをリード投資家とするプレシリーズAラウンドで、総額4.1億円の資金調達を完了しました。この資金は、介護事業所のM&AとPMI（経営統合）の加速、HR・TECH・FINANCEを駆使した持続的な介護インフラの構築に充てられます。