日本NCRサービス株式会社は、2030年までに売上高100億円の達成を目指す「100億宣言」を公開しました。生活基盤を支える保守・サービスを軸に、Retail・Medical・ITサービス領域での成長を加速させ、「Trust & Integrity」のもと、社員、お客様、地域社会に信頼される企業を目指すとしています。

キャムコムグループの特例子会社である株式会社綜合キャリアトラストは、2026年6月17日から19日に東京ビッグサイトで開催される「HR EXPO 2026」に出展し、障がい者の戦力化と働きがい向上を支援する「ソーシャルオフィスⓇ」を紹介します。法定雇用率の引き上げを前に、障がい者雇用の「量」から「質」への移行が求められる中、同サービスは企業の負担を軽減しつつ、障がいのある社員が企業内で活躍できる仕組みを提供します。

株式会社ウィルネクストは、人事・採用担当者の業務負担軽減と戦略的な取り組みへの時間確保を支援するため、「採用業務のムダを炙り出す！AI導入チェックリスト」を無料公開しました。本資料は、採用フローの5フェーズ・28タスクをAI自動化の観点から網羅し、導入の障壁となっている「何から始めればよいかわからない」という課題に応えるものです。

不登校、精神発達障害、生活困窮といった社会課題に対する支援を「仕組み」で動かす株式会社キズキが、20代でのマネージャー昇格も可能な中途採用説明会を開催します。支援とビジネス成長を両立させたい方、キャリアアップを目指す方におすすめです。

Boomiは、AgentstudioがSnowflake Cortex Agentsに対応したことを発表しました。これにより、Snowflakeを利用する企業は、Boomi Agentstudioを通じて、すべてのAIエージェントを一元的に監視・管理・統制できるようになります。両社の共通顧客は、ベンダーに依存しない単一の統制基盤でAIエージェント活用を推進し、イノベーションとガバナンスを両立させることが期待されます。

一般社団法人日本男性看護師會の産業ナース部門 部門長である高橋万由子氏が、株式会社eWeLL主催の「改正労働安全衛生法に基づく安全マネジメント」セミナーに登壇しました。本セミナーでは、訪問看護管理者が抱える安全管理の課題に対し、労災防止策を活用して離職を防ぐ実践的な解決策が解説されました。

スキマバイトアプリ『シェアフル』のユーザーを対象としたAI活用に関する実態調査により、10代のAI利用率が84.0%に達し、若年層を中心にAIの活用が急速に進んでいることが明らかになりました。情報収集での利用が最も多く、多くの人がAIが今後の働き方に影響すると感じています。

株式会社コムスクエアは、ITの専門知識の有無による業務遂行上の格差を解消するため、新たなコーポレートバリュー「デジタルデバイドゼロ」を策定しました。AI技術を自社製品・サービスに深く組み込むことで、誰もがテクノロジーを業務に活用できる社会の実現を目指します。

GAIZER Consulting株式会社は、組織拡大を阻む採用と組織マネジメントの課題に対し、法人営業職に特化した採用支援と営業組織マネジメント支援事業の提供を開始しました。これにより、企業は採用から組織マネジメントまで一貫したサポートを受け、持続的な成果を生み出す組織構築を目指すことが可能です。

Report Oceanの調査によると、日本空気圧シリンダー市場は、2025年の約9億7,990万米ドルから2035年には約14億3,380万米ドルに拡大すると予測されています。この成長は、製造業、物流、自動車、電子機器産業における自動化ニーズの高まりによって牽引される見込みです。