株式会社ノックラーンは、AIを活用した最新の採用サービスを体系的に整理した「2026年AI採用サービスカオスマップ」を公開しました。AIエージェントや面接、スカウトなど多様なカテゴリに分けてサービスが可視化されています。

KDDIエンジニアリング株式会社は、社員のウェルビーイング向上と働きやすい環境づくりのため、本社オフィス環境を整備し、2026年4月より本格運用を開始しました。集中と対話、リフレッシュを重視し、日常と非常時への備えを両立させたオフィスで、価値創造と持続的成長を目指します。

ツナグ働き方研究所は、短時間・単発で働くスポットワーク市場の最新動向をまとめた「スポットワークマーケットデータレポート（2026年3月度版）」を発表しました。本レポートによると、スポットワークの求人倍率は4.33倍と大幅に上昇し、平均時給は1,247円となりました。

株式会社ZEETAが、深刻な人手不足に悩む中小企業やスタートアップ企業向けに、経理・労務・法務などのノンコア業務を月額10万円から完全アウトソーシングできるバックオフィス代行サービス「社長の盾」の提供を開始しました。採用・教育コストをゼロにし、企業の防衛と成長を支援します。

積水化学工業株式会社のダイバーシティ経営への取り組みが、経済産業省が公表した『企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）』に基づく「具体的アクション実践事例集」に掲載されました。同社の長年にわたる多様な人材活躍推進と、仕事と育児の両立支援への注力が評価されています。

プラス株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に3年連続で認定されました。社員の健康を重要な経営課題と位置づけ、心身の健康維持・向上に向けた様々な取り組みを推進しています。

株式会社uloqoは、AIと低コストリソースを組み合わせ、企業の採用活動を自社内製化へ移行させる新サービス「AI×採用内製化支援」の提供を開始しました。スカウト配信、日程調整、KPI管理といった業務を最短3ヶ月で自社運用へ移行させることを目指します。

パーソルイノベーション株式会社 lotsful Companyは、2026年6月17日に開催されるイベント「大企業から生まれた新規事業のリアルを語りつくす夜」に、副業人材マッチングサービス『lotsful』代表の田中みどり氏が登壇することを発表しました。本イベントでは、大企業における新規事業の事業化における課題や成功・失敗事例を共有し、参加者との交流会も予定されています。

株式会社manebiが提供する派遣業界特化型eラーニング「派遣のミカタ」と、株式会社エーピーシーズが提供する派遣スタッフ向けマイページアプリ「apseedsポータル」がシステム連携を開始しました。この連携により、派遣スタッフの利便性向上とキャリアアップ教育のシームレス化が実現し、スタッフの定着・エンゲージメント向上が強力に支援されます。