株式会社パレットが運営する就労移行支援事業所「ColorsLABO」は、2026年10月より多機能型事業所への移行を開始します。これにより、従来の就労移行支援に加え自立訓練サービスを新設し、利用者の「自立」から「就労」までを一貫してサポートする体制を構築します。

三菱電機株式会社は、イノベーティブカンパニーへの変革を加速するため、中間管理職層がリーダーシップを発揮しやすい環境を整備する「自走型リーダー創出（PLB）プログラム」を2026年10月から順次導入します。本プログラムは、管理業務の効率化、モチベーション向上、経営と現場の一体感醸成の3つの軸で構成され、中間管理職が本質的業務に注力し、自走する組織づくりを推進します。

株式会社マイナビが発表した「アルバイト就業者のカスタマーハラスメント実態調査（2026年）」によると、直近1年以内にアルバイト就業者の4人に1人がカスタマーハラスメントを経験していることが明らかになりました。カスハラ経験者の約7割が仕事へのやる気低下を訴え、安心して働くための取り組みとして警察・行政との連携が最も多く挙げられています。

コクー株式会社が提供するRPAツール「マクロマン」が、IT製品・SaaSのレビュープラットフォーム「ITreview」が発表する「ITreview Grid Award 2026 Summer」のRPAツール部門において、17期連続で「High Performer」を受賞しました。初心者でも使いやすい操作性や無料から始められる点が評価されています。

首都圏で警備・施設管理サービスを提供するユニティガードシステム株式会社は、記録的な猛暑に対応するため、警備スタッフの熱中症対策として通気性・吸汗速乾性に優れたポロシャツ制服の導入を拡大しています。この取り組みにより、現場スタッフの身体的負担を軽減し、快適な勤務環境の実現を目指しているとのことです。

パーソルキャリア株式会社のデータ・AIソリューション本部に所属する岡本旬平氏が、2026年8月7日に開催された「CDO Vision Tokyo 2026」のパネルディスカッションに登壇しました。AI導入の実践事例やガバナンス、人材変革に関する知見を共有しました。

株式会社ジェイックが提供する新卒学生向け就職支援サービス「ジェイック 新卒カレッジ®」が、2026年7月に就職支援実績校200校を突破しました。大学・学生・企業から信頼され続ける伴走型支援の背景とサービス内容を紹介します。

株式会社アイスマイリーは、国内最大級のAIポータルメディア「AIsmiley」を通じて、「AIエージェント最前線カオスマップ」を2026年8月19日に公開しました。本カオスマップは、業務・業界別に118製品のAIエージェントおよび関連サービスを網羅し、企業の生産性向上やDX推進を支援することを目的としています。人手不足や業務効率化といった課題を抱える企業が、自社に最適なAIソリューションを選定する一助となることが期待されます。

芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社（FOC）は、2027年4月以降に強制適用される新リース会計基準への対応を効率化するため、株式会社TOKIUMが提供する「TOKIUM契約管理」と「TOKIUM AI新リース判定」を導入しました。AIによるリース判定の効率化により、年間約350時間の業務削減を見込んでいます。