広島のAI研修会社WEAVEが、初期費用100万円・月額15万円（税別）で常駐型AIサービス「ハコ入りAI社員」の提供を開始しました。専用機器を社内に導入し、既存のチャットツールから業務を依頼するだけで、請求書作成からメール文面作成、議事録作成、リサーチ、日程調整までをAIが代行します。業務データは社内に置いたまま運用でき、導入後も成果が出るまで伴走サポートが提供されます。

京都芸術大学の2026年3月卒業生の就職率が92.0%となり、5年連続で90%を超えました。卒業生の55.3%が芸術・デザイン分野の専門職に進んでおり、生成AIが普及する現代社会において、芸術教育で培われる創造力や課題解決力が多様な業界で高く評価されています。

公益財団法人名古屋産業振興公社 国際デザインセンターと金城学院大学 デザイン工学部は、デザインを学ぶ学生を対象に、就職活動で自分らしさを伝える「勝てるポートフォリオ」を作成するための2日間ワークショップを2026年8月21日と9月1日に開催します。愛知県立芸術大学教授の春田登紀雄氏を講師に迎え、自己理解を深めながら実践的なポートフォリオ作成を支援します。

静岡県志太三市（島田市・藤枝市・焼津市）が推進する「若者地元就職促進事業」において、株式会社ジンジブと株式会社静岡新聞社が共同で、2026年度のキャリア教育企画を昨年度に引き続き実施します。2026年度はキャリア教育の実施高校を6校に拡大し、地域企業と連携しながら高校生が自分自身や働くことについて考え、地域企業との接点を持つ機会を創出するとのことです。

月間90万PV・会員6.2万人の労務情報サイト「労務SEARCH」を運営するエフアンドエムネット株式会社は、人事・労務担当者が社会保険労務士などの専門家へ直接質問できるQ&Aサービス「人事・労務の相談室」の提供を開始しました。本サービスは、バックオフィス業務で直面する幅広い疑問に対し、専門家の知見に基づく一般的な情報を提供し、業務判断のヒントとなる情報収集を支援します。

株式会社レビックグローバルは、タレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」に新機能「AIナビゲーター」を実装しました。この機能により、経営層から一般社員まで、すべてのユーザーがログインするだけで、AIが個々の状況に応じた「今やるべきこと」を先回りして提示し、人財育成を自律的に回す仕組みへと変革を促します。

株式会社シェアダインは、飲食事業者の採用・人事労務・現場業務管理をAIと飲食業界に精通した専門チームがワンストップで支援する新サービス「CHEFLINK オペレーションパートナー」の提供を開始しました。月額5万円から、各事業者の課題に応じた支援を提供し、業務の効率化と店舗価値向上をサポートします。

パーソル総合研究所は、全国3,300人への定量調査に基づき、生成AI時代に高い成果を創出する人材の特性を可視化する「AIパフォーマンス診断」のトライアル提供を開始しました。これと合わせて、AI環境のハイパフォーマー育成を体系立てた学習プログラムも開発。AI活用を仕組み化し組織に広げる推進役の存在が、成果に最大3.6倍の差を生むことが明らかになっています。

株式会社GIGは、2026年8月18日に開催される共催ウェビナー『「その離職、『現場』のせいにしていませんか」― 早期離職の”本当の原因”と、入社前後の設計―』に登壇します。「自社にとっての『いい人』の定義」をテーマに、早期離職を防ぎ、長期活躍する人材を採用するためのターゲット策定とEVP（従業員提供価値）の発見・言語化について解説します。

パナソニック エレクトリックワークス株式会社は、Well-beingおよびEnergy management領域での社会課題解決と事業創出を目指し、「Panasonic Accelerator by Panasonic Electric Works 2026」を2026年7月31日より始動します。国内外のスタートアップ企業との共創を通じて、新たな事業機会を探索するオープンイノベーション活動です。