株式会社WorCryは、2026年5月13日から15日に東京ビッグサイトで開催される「第2回 人材不足・人手不足 対策EXPO [PEREX]」に出展します。中小企業の採用・人事課題を解決する「AOHARUインターン」と「AOHARU人事」を展示し、採用ミスマッチや早期離職、人事体制の脆弱さに悩む企業へ具体的な解決策を提案します。

株式会社TOKIUMは、2026年5月に開催される食品流通業界向けオンラインイベント「FOOD INNOVATION」に登壇します。食品業界特有の経理課題をAIで解決する具体的な手法や、月に数千枚の請求書を処理する企業の事例が紹介される予定です。

tocotoco株式会社は、障がい者雇用における「定着・継続」の課題を解決するため、新サービス「東京雇用支援センターTEC(Tokyo Employment Support Center)」を開始しました。本サービスは、業務設計、就業環境、支援体制を整え、企業の雇用率達成と現場負担の削減を同時に実現するものです。

株式会社ラフリエが、ビジネスモデルの転換により年間休日140日以上を実現し、従業員の働きやすさと成果を両立する組織づくりが、マイナビキャリアリサーチLabの「両立支援」特集で紹介されました。長時間労働を解消し、売上も向上させた具体的な施策が詳しく分析されています。

株式会社TOKIUMの「TOKIUM AI請求照合」が、最大100MBのCSVファイル処理に対応し、30万行のデータを最短15分で照合可能になりました。これにより、大量の取引明細を扱う企業の経理・購買部門の業務効率化に貢献します。

ヒューマンアカデミービジネススクールは、ウェールズ大学トリニティセントデイビッドMBAプログラムの卒業生によるオンラインセミナーを2026年5月16日（土）に開催します。今回は、医師として臨床現場に立ちながらMBAを取得した高橋雄一氏が登壇し、医療とビジネスの融合、そしてMBAがキャリアにもたらした変化について語ります。

株式会社ネオジャパンは、2026年5月13日から15日まで東京ビッグサイトで開催される自治体・公共Week「第6回 自治体DX展」に出展します。グループウェア「desknet's NEO」やノーコード業務アプリ作成ツール「AppSuite」、ビジネスチャット「ChatLuck」、AIカスタマーサポートツール「NEOPORT」などを展示し、自治体や公共機関のDX推進と業務効率化に貢献するソリューションを紹介します。

ティーコム株式会社は2026年4月に26卒新入社員3名を迎え入れ、約1カ月にわたる体系的な新人研修を実施しました。これに伴い、歓迎会を兼ねた社内リフレッシュ会を開催し、新入社員の早期定着と戦力化を会社全体でサポートする姿勢を示しています。

株式会社グレート・ビーンズが運営するHRtechサービス「CIY」は、特許取得済みの適性技術と生成AIを統合し、求職者向けの応募書類自動生成サービスをリリースしました。累計65万人の自己分析データとAI企業研究データを活用し、応募企業ごとに最適化された志望動機や自己PRなどを自動生成することで、就職・転職活動の負担軽減と入社後のミスマッチ解消を目指します。