パーソルホールディングス株式会社は、「雇用創造ファンド」を通じて、小型衛星の再突入技術を開発する株式会社ElevationSpaceへの出資を実施しました。宇宙産業の発展と雇用創出への貢献を目指します。

株式会社バイタリフィは、2026年6月16日・17日に名古屋コンベンションホールで開催された「AI博覧会 Nagoya 2026」への出展を盛況のうちに終えました。Difyを活用したAIエージェント導入サービス「AIエージェントDRIVE」と、生成AIチャットボット「FirstContact」を中心にデモンストレーションを実施し、多くの来場者の関心を集めました。

トヨクモ株式会社は、サイボウズの「kintone」と連携するサービスにおいて、パスキー認証機能を追加しました。これにより、指紋や顔認証などの生体認証を用いたログインが可能となり、フィッシング詐欺への耐性を高めながら、利用者の利便性を向上させています。本機能は2026年6月18日より提供を開始しています。

X Mile株式会社は、2026年5月20日～22日に「産業DX総合展 2026 春 大阪」内で開催された「物流DX未来会議 AFTER ACTION」のアーカイブ配信を開始しました。CLO（Chief Logistics Officer）時代の物流現場を導く実践知が共有された本イベントの全セッションを、アーカイブ動画で視聴できます。

株式会社PeopleXが提供する対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」のAI評価モデル「Assessment AI for ロープレ」が大型アップデートされました。今回のアップデートにより、話し方や表情、動作といった非言語要素も評価対象に加わり、接客や営業に求められる総合的なコミュニケーション力の向上が支援されます。

オーエムネットワーク株式会社は、顧客のシステム活用をより強力に支援するため、セールス部を刷新し「サポートデスクグループ」を新設しました。これにより、問い合わせ窓口の一本化と、いつでも疑問を解決できる仕組みづくりを目指し、顧客満足度の向上を図ります。

株式会社エーアシが、新卒人材紹介事業を展開する株式会社irodasに対し、「Salesforce連携 面談AI要約ツール」と「面談状況管理システム」を開発・納品しました。これにより、急拡大する人材紹介組織の営業マネジメント基盤がAIネイティブ設計で構築され、面談記録の自動化やCA組織の稼働可視化が実現しています。

株式会社SmartHRが実施した「人的資本開示とデータ活用に関する実態調査」によると、人的資本データを収集する最大の目的は「採用力の強化」や「従業員エンゲージメント・生産性向上」にシフトしており、「外部開示への対応」は少数にとどまることが明らかになりました。また、約9割の人事担当者が、人事データが経営判断の決め手になったと回答しています。