株式会社スタメンが提供する従業員体験向上プラットフォーム「TUNAG」に、従業員が主体となって社内イベントや勉強会を企画・募集できる「イベント機能」が追加されました。これにより、ボトムアップ型のコミュニケーションを促進し、従業員エンゲージメントの向上を支援します。

株式会社チームスピリットが提供する統合型クラウドサービス「TeamSpirit」の利用ユーザー数が、2026年2月末時点で70万人を突破しました。これは、特にエンタープライズ企業における複雑な就業規則や多様な雇用形態への対応、従業員の活動データ可視化による人的資本経営の実践基盤としての評価が背景にあります。

IMARCグループの最新レポートによると、日本の企業ウェルネス市場は2025年に50億米ドルに達し、2034年までに79億米ドルに成長すると予測されています。この市場は、過労死や生活習慣病の増加、医療費の高騰などを背景に、従業員の健康増進への企業の関心が高まっていることが成長の主な要因です。

アイニコグループ株式会社が展開する住宅事業ブランド「楓工務店」は、新卒3年目までの離職率9%という実績を持つ独自の社員教育・人材育成ノウハウを公開する無料オンラインセミナーを2026年4月9日に開催します。建築業界の若手人材不足や離職率の高さが課題となる中、「人を伸ばすための事業」という経営哲学に基づいた具体的な教育体系やマネジメント手法が紹介されます。

株式会社HENZAは、法人向けAI教育eラーニングサービス「Curatorz Academy（キュレーターズアカデミー）」を2026年3月1日に正式ローンチしました。本サービスは、生成AIの活用を属人的なスキルから組織全体の仕組みへと転換させ、業務効率の向上を目指します。

キャップクラウド株式会社が、一般社団法人ウーマンエンパワー協会主催の「ウーマンエンパワーアワード2025」において特別賞を受賞しました。性別や年齢を問わない採用方針と、残業を月平均約2時間に抑えつつ、従業員が主体的に働き方を選択できる柔軟な制度が評価されています。

HRTech企業であるcircus株式会社は、事業と組織の拡大に伴い、本社オフィスを増床しました。これにより、従業員数は171名体制となり、執務環境を拡充することで、さらなるプロダクト開発と顧客支援の加速を目指します。

株式会社ベーシックは、2026年3月10日（火）に開催される株式会社BLAM主催のオンラインカンファレンス「AI時代のマーケティング組織構築最前線2026」に登壇します。BtoBマーケティングサービス『ferret』を運営する同社は、「プロ人材起用で実現する、再現性ある成長戦略」をテーマに、AI時代のマーケティング組織構築における実践的なノウハウを共有する予定です。

ノクステラ株式会社は、現場にフィットする次世代の“データ活用型”販売管理SaaS「Tendenec（テンデネック）」を正式リリースしました。シンプル操作で日々の業務負担を軽減し、受注・在庫データをグラフ化して可視化することで、営業提案や経営判断を力強く支援します。

データコム株式会社は、「リテールテックJAPAN 2026」にて、履歴書や面接では見抜けない内面を適性分析で可視化し、ミスマッチのない組織を実現する「店舗経営特化の科学的人材採用・育成ソリューション」を初公開いたします。