2025年～2026年にバブル世代の定年退職がピークを迎える中、シニア起業が過去最高を記録しています。株式会社みらい創世舎のビジネス塾では、定年前の50代男性受講生が4年間で3.75倍に増加しており、人生100年時代を見据え、独立やセカンドキャリアを模索するシニア層の動きが活発化しています。

パーソルキャリア株式会社が運営を受託する仙台市の「首都圏等スタートアップ支援ネットワーク構築業務」の成果報告会「TOHOKU STARTUP PROJECT DEMO DAY 2025」が、2026年2月27日に麻布台ヒルズとオンラインでハイブリッド開催されます。本報告会では、東北スタートアップの事業成長を支援する取り組みや、ディープテック系スタートアップによるピッチなどが実施されます。

株式会社Piece to Peaceは、プロフェッショナル人材による伴走型の採用支援サービス『キャリーミープロ採用』を2026年2月25日にリリースしました。採用難に直面する企業に対し、戦略設計から定着支援まで一貫したサポートを提供し、社内の採用力強化を支援します。

株式会社レビックグローバルが提供するAIロープレツール「SmartSkill Talk」に、管理者の確認作業を数秒に短縮する「AIフィードバック要約機能」が新たに搭載されました。この機能により、管理者はAIが生成する約200文字の要約を確認するだけで、受講者の習熟度や組織の課題を効率的に把握できるようになります。

AISEE CONNECT株式会社は、ゲーム要素を取り入れた法人向け新サービス『ゲーミフィケーション型生成AI研修』を2026年2月25日より提供開始しました。本研修は、生成AIの実践スキル習得と社内コミュニケーションの活性化を同時に実現し、組織のAI活用を強力に推進します。

しゅふＪＯＢ総研が実施した調査により、仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層において、ミッドライフクライシスを自覚している、またはその可能性がある人が半数に上ることが明らかになりました。特に40代・50代では約6割が自覚しており、「体力の限界や疲労を感じ、健康に不安を覚えている」という状況が最も多く挙げられています。

株式会社エムエム総研が運営するSaaSセールス特化型転職エージェント『マーキャリNEXT CAREER』は、若手営業職向けの無料診断サービス「Career Matrix診断」において、「マッチング診断」の提供を開始しました。これにより、利用者の将来の年収予測や具体的なキャリアの方向性が可視化されます。

千葉県での大規模調査により、転職に関心を持つ人が半数を超える一方で、約8割が自宅から1時間圏内での就業を希望する強い地元志向が明らかになりました。また、求人情報源として地域のフリーペーパーが3位に位置するなど、潜在的な求職層へのアプローチの重要性が示されています。

豊開発株式会社が、令和7年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰の中小規模企業部門において特別賞を受賞しました。多様な人材が自分らしく働ける環境づくりへの継続的かつ独自性のある取り組みが評価されたものです。

株式会社APCと国立大学法人大分大学 教育学部 萩嶺直孝准教授が連携し、教員志望の大学生を対象とした「AI指導者育成プロジェクト」の第二弾実施校が決定しました。AIリテラシーの向上と教育現場でのAI活用を目指します。