株式会社両備システムズおよびグループ企業3社は、2025年度の決算概要、2026年度の重点施策と方針、および新役員体制を報告しました。単体売上高は404億58百万円に達し、公共分野の牽引や各事業領域での成長が示されています。

株式会社SmartHRは、情報システム部門のBPOを主軸とするSUNITED株式会社の全株式を取得し、グループ会社化しました。これにより、SaaSやAI技術と情シス領域の専門知見・オペレーション能力を融合させ、AIを活用した次世代の業務アウトソーシング「AI BPaaS」の確立を目指します。

JFEシステムズは、採用強化を目的に採用サイトを刷新し、株式会社ヘラルボニーとのコラボレーションによる新しい採用ブランドを立ち上げました。このブランドは、「世界を『夢中』で染めてゆく。」というキーコンセプトと、ヘラルボニー契約作家・岡部志士氏のアート作品で表現されています。

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアムは、2025年度の研究会活動の成果をまとめた「はたらく未来白書 2026」を公開しました。本書では、「キャリアオーナーシップ経営」実践における「2週目の壁」を乗り越えるための9つのアクションが提言されています。

ネオスが「Japan DX Week 2026 春」でAIエージェント【OfficeAI社員】のデモを展示し、AI導入の失敗談から学ぶ実践書『AI しくじりひとり情シス』を限定配布することを発表しました。

日研トータルソーシング株式会社は、2026年5月13日から15日にインテックス大阪で開催される「第2回 製造業 人手不足対策EXPO（大阪）」に出展します。同社は、製造業における人材課題を「研修」と「人材ソリューション」を通じてワンストップで解決する取り組みを紹介します。

株式会社encoが、プロジェクトの停滞に悩むリーダー向けに、チームの行動変容を促すホワイトペーパーを公開しました。本資料では、プロジェクトの成否を左右する「5つの軸」や「止まるチーム」と「進むチーム」の行動対比、実践的な「伝える力」の型を解説しています。

セレクションアンドバリエーション株式会社が、1on1面談の効果を最大化するための無料オンラインセミナー「1on1は最初の10秒で差がつく ― 雑談を『思考』に変える問いの設計 ―」を2026年4月23日に開催します。本セミナーでは、部下との関係性の変化に対応し、1on1を単なる雑談で終わらせずに部下の思考と成長を促すための具体的な問いかけや進め方が紹介されます。

株式会社ブレイン・ラボが提供するHRマーケティングツール「マイリク」が、サービス開始から約1年半で導入社数150社を突破しました。採用活動から入社後の定着支援までを一貫して管理する独自の特許技術を搭載し、深刻化する離職課題の解決に貢献しています。

シンシアリー株式会社は、2026年4月6日に名古屋のSTATION Aiで「第1回 名古屋Copilot勉強会」を開催します。本勉強会では、Copilot Studioを活用した3つのエージェントと実装の現場について、デモや導入事例を交えて解説される予定です。東海圏の企業を対象とした無料のイベントで、定員は30名です。