能登の復興現場における深刻な人材不足に対応するため、ローカルプレイヤーと復興関連10団体が連携し、能登の「未来の担い手」を直接雇用する特設求人サイト「能登の未来をともにつくる」を本格始動しました。2月15日には人材フォーラムも開催されます。

アクロクエストテクノロジー株式会社は、社内業務の高度化・効率化を目指し、現場課題から生まれたAIエージェント群を内製開発し、社内実務で稼働させています。これらのAIエージェントは、提案・営業から開発、教育、発信まで幅広い業務を自律的に支援・代行し、業務の属人化防止や生産性向上に貢献しています。

株式会社ブレイン・ラボは、コンサルタント10名以上の人材紹介会社を対象に、CRMとLINEを連携させた「次世代の掘り起こし戦略」に関する無料オンラインセミナーを2026年2月13日に開催します。広告費に依存しない収益基盤の構築と、休眠求職者データの活用による生産性向上を目指します。

株式会社エンファクトリーは、従業員が本業を継続しながらベンチャー企業の課題解決に参画する越境型研修サービス「複業留学」において、研修効果を最大化し、組織への還元を加速させるためのサービスアップデートを2026年1月より正式に実施しました。

総合人材情報サービスの株式会社アイデムが、神奈川県綾瀬市およびベトナムのハノイ工科大学と、日本で就業を目指すベトナムの高度人材育成と国内の人材不足解消を目的とした人材育成に関する覚書を締結しました。

ライオン株式会社は、中長期経営戦略「Vision2030」の実現に向け、サプライチェーンマネジメント（SCM）の抜本的な改革に取り組んでいます。DXを活用した「先行対応型SCM」への転換により、2025年度は平均在庫回転日数11％削減、品切れ件数50％削減、物流効率9％向上という成果を達成しました。この取り組みは、不確実性の高まる事業環境下での収益力強化と持続的成長を目指すものです。

株式会社キズキは、「何度でもやり直せる社会」の実現を目指し、不登校・精神発達障害・生活困窮といった困難を抱える人々への支援を事業として展開しています。この度、同社は支援を「仕組み」で動かし、成果が公正に評価される環境で20代からマネージャーを目指せる中途採用説明会を開催します。

NTTインテグレーション株式会社は、社員のメンタルヘルスサポート強化のため、生成AIサービスGoogle Geminiを活用したセルフケア支援ツール「こころメイト」の運用を開始しました。ストレスチェック結果に基づいた個別最適なセルフケアプランの提案や継続的な伴走、24時間いつでも気兼ねなく相談できる環境を提供します。