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役立つ社畜リリース

28卒採用向け「脱・なんとなく採用」オンラインセミナーを2月18日(水)に開催

HRクラウド株式会社、ポート株式会社、株式会社これからが共催で、28卒採用担当者や経営層を対象に、新卒採用市場で勝つための具体的な戦略を公開する無料オンラインセミナーを開催いたします。集客から歩留まり向上、採用戦略まで、各分野の専門家が具体的な解決策を提示します。
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多言語対応人材マッチングのReeluが「リピート指名プラン」を開始、安定したシフト運用と現場品質の向上を支援

株式会社Reeluは、高評価の人材を指名して継続的に依頼できる「リピート指名プラン」の提供を開始しました。これにより、企業は1日1時間からのスポット依頼に加え、繁忙期や欠員リスクに強い安定したシフト運用を実現し、現場の運用負担軽減と品質安定に貢献します。
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愛犬の足あとが世界に1着のTシャツに。TENGAの障がい者就労支援プロジェクト「able! Project」が新サービスを開始

株式会社TENGAが展開する障がい者就労支援プロジェクト「able! Project」は、愛犬の足あとをデザインしたオーダーメイドTシャツの制作サービスを「able! FACTORY」で開始しました。このサービスは、愛犬との思い出を形にしながら、障がいのある方々の「働く喜び」を創出することを目指しています。
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購読者8.5万人突破!「Mavericks AI ニュース」最新号で新ツール「Cowork」やChatGPT広告導入の背景を深掘り

株式会社Mavericksは、生成AIの最前線から知見を届けるメルマガ「Mavericks AI ニュース」の購読者数が8.5万人を突破したことを発表しました。最新号(1月19日週配信)では、Anthropic社の非エンジニア向け新ツール「Cowork」やChatGPTの広告導入の背景など、注目のトピックを深く解説しています。
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いーふらんが福利厚生で「新江ノ島水族館&かに会席ツアー」を実施、社員交流を促進

株式会社いーふらんは、福利厚生の一環として毎月開催している社内バスツアーで「会長と行く 新江ノ島水族館&かに会席バスツアー」を実施しました。この取り組みは、社員同士の交流を深め、リフレッシュすることを目的としており、今回で57回目の開催となります。
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いーふらん、福利厚生で「彫刻の森美術館&かに会席ツアー」を実施し社員交流を促進

株式会社いーふらんが、福利厚生の一環として毎月実施している社内バスツアー「会長と行く箱根 彫刻の森美術館&かに会席バスツアー」を開催しました。社員間の交流促進を目的とし、多様な福利厚生を通じて従業員満足度向上を目指す同社の取り組みを紹介します。
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お金

8月に投資を始めたワイちゃん(36歳年収400万貯金0)の現在の資産wwwwww

1: 名無し ID:I8eooUk50 53万(24.97%) 誰か5年前にタイムスリップして投資始めろやってワイをシバキ回してきてくれ
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役立つ社畜リリース

越境学習を成果に変える実践法:33.8万人・980社の行動データ分析に基づく新レポート公開

リクエスト株式会社が運営する人的資本開発プランニング®センターは、国内33.8万人・980社の行動データ分析に基づき、越境学習を成果に変えるための実践レポートを公開しました。本レポートは、越境学習が「やっている」のに仕事が変わらないという課題に対し、学習が成立する「仕事設計」の重要性を指摘しています。
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40〜60代ITエンジニアの約6割が、選考時の「年齢による選別」を実感。3割は若手と働く機会がない【600名調査】

株式会社モロが40〜60代のITエンジニア600人を対象に実施した「働き方と若手エンジニアとの関係性に関する実態調査」の結果が公開されました。本調査では、採用や案件選考において、40〜60代のITエンジニアの約64%が「年齢を理由にした選別がある」と感じていることが明らかになりました。一方で、若手エンジニアに対しては「尊敬」や「刺激を受ける」といった肯定的な感情が多数を占めています。
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仕事

【就職】25卒の「高卒採用」、4分の3が “目標未達” 企業間での採用競争が激化

1: 名無し ID:12shsOqq9 少子化が加速し、若手採用のニーズが高まる中、企業の高卒採用に対する意識が変化している。初任給の引き上げなどの待遇向上や、新生活支援やキャリアアップの育成支援など、採用力を上げるための取り組みを各社が実...
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