栃木県宇都宮市において、精神障害者保健福祉手帳所持者の増加という課題に対応するため、「就労移行ITスクール宇都宮」が2026年4月に開設されました。ITスキル習得と96%の職場定着率を誇る支援を通じて、障害のある方の就職とキャリア形成をサポートします。

パーソルキャリア株式会社が提供する副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」は、山形県の老舗酒蔵「株式会社中沖酒造店」を支援し、クラウドファンディングでの資金調達において目標金額の600％達成を実現しました。この成果は、「やまがた未来（みら）くる人材活用事業」の一環として実施された「“山形×酒蔵” いいもの発掘プロデュース」プログラムを通じてマッチングした3名の副業・兼業人材による伴走支援によってもたらされたものです。

株式会社エクシードは、通信制高校、サポート校、就労継続支援施設向けに、利用ユーザー数ではなく同時利用人数に応じた「席数課金」型のデジタル・IT学習教材「特別提供プラン」を2026年4月より提供開始しました。生徒や利用者の多様なニーズに応え、低コストで将来に繋がるデジタルスキルを提供します。

SmartHRの調査により、人事労務領域における「名もなき業務」がバックオフィスを疲弊させ、組織全体の生産性低下を招いている実態が判明しました。労務担当者の約半数が1日3回以上の業務中断を経験し、問い合わせの88%はマニュアルで解決可能な内容でした。また、PCを持たない従業員との情報伝達も大きな課題となっています。

株式会社学情の調査により、低学年時にキャリア教育を受けた学生のほぼ全員が、それが就職活動や将来に役立つと回答したことが明らかになりました。この教育は、学生が自身の将来や大学での学びについて深く考えるきっかけとなり、行動への視野を広げ、迷いを減らすといった大きな教育効果をもたらしていることが示されています。

大阪サクヤヒメSDGs研究会は、女性管理職・リーダー層を対象とした新たな人材育成プログラム「Sakuyahime Woman Executive Program（SWEP）」を2026年4月より開講します。本プログラムは知識学習と越境型経験学習を通じて、次世代の女性リーダー育成を加速させます。

2026年1月1日に施行された「中小受託取引適正化法」（通称：取適法）は、施行から3ヶ月が経過しました。この法改正により、従業員基準が新設され、業務委託取引を行う大手企業も適用対象が大幅に拡大しています。本記事では、取適法の概要と、現場で対応が追いついていない現状、そしてSNSでも注目を集める「偽装請負」のリスクについて解説し、企業が今確認すべきポイントを整理します。

大阪府大阪市に本社を置く光徳電興株式会社が、一般財団法人日本次世代企業普及機構から「ホワイト企業認定」を受けました。動画講座を活用した「光徳アカデミー」による体系的な人材育成や、業績・賞与基準の共有による透明性の高い経営が評価されています。

株式会社テクノアは、生産管理システム「TECHS-BK」を活用する豊実精工株式会社でのユーザー見学会開催レポートを公開しました。現場改善やデータ活用事例が紹介され、参加者にとって実践的な学びの場となりました。

株式会社Gerson Lehrman Group（GLG）が、Great Place to Work® Institute Japanの2026年版「働きがいのある会社」調査において、2年連続で認定を受けました。従業員の心身の健康とキャリア開発を重視する充実した福利厚生、休暇が取りやすい文化、そして責任ある仕事を任せる風土が評価された結果です。