SMBCコンサルティング株式会社は、職場における環境変化が社員のパフォーマンスに与える影響を明らかにするため、「2026年職場の環境変化とストレス・パフォーマンスに関する調査」を実施しました。この調査により、約7割の社員が環境変化によるストレスを感じ、約4人に1人がパフォーマンスの低下を経験していることが判明しました。一方で、研修が変化への適応に有効であることも明らかになっています。

HRクラウド株式会社の採用管理システム「採用一括かんりくん」が、株式会社アイエンターのAI面接サービス「AI RECOMEN」とのシステム連携を開始しました。この連携により、AIによる自動面接と評価を一元管理し、採用担当者の工数削減と客観的な見極めを実現します。

株式会社アイダ設計は、事業拡大に伴う人材確保および育成を目的として、新卒採用体制を強化しました。資格取得支援制度の拡充、採用動画の公開、採用サイトのリニューアル、そして2028年卒向け採用の開始など、多角的な施策を通じて、将来の住宅業界を担う人材の育成と活躍できる職場づくりを推進しています。

中高生向けビジネススクール「ジブナル」は、子どもの「生きる力」を育むため、親自身の価値観を認識し、アップデートするためのペアレンツプログラム「食卓インキュベーション」を2026年5月に初開催します。グロービス経営大学院講師の唐川靖弘氏が講師を務め、4月17日にはWEB説明会も開催されます。

就活支援サービス「ワンキャリア」が、東京大学・京都大学に在籍する2027年3月卒業予定の学生を対象とした「就活人気企業ランキング【東大・京大編】（27卒本選考期速報）」を発表しました。本ランキングでは、コンサル・シンクタンク業界が依然として高い人気を維持する一方、金融業界や広告業界も注目を集めていることが明らかになりました。

株式会社ハマティニクスが運営する中高生向けビジネススクール「ジブナル」は、2026年夏に8日間集中プログラム「ジブナル・サマープログラム2026」を開催します。AI社会で求められる「主体的に進路を選択する力」を育むため、「WANT・NEED・CAN」とGRITを統合した独自のフレームワークで、中高生が自分だけの羅針盤とエンジンを手に入れる機会を提供いたします。先行申込特典も用意されています。

株式会社オプティムが、国内初となるオンプレミス/クラウド・ハイブリッドAIアーキテクチャを採用した病院向け生成AIサービス「OPTiM AI ホスピタル」ver.3.0の提供を開始しました。このサービスは、強固なセキュリティと高度な処理能力を両立し、「カルテAIアシスタント」や「カルテAIサマリー」を搭載することで、医療現場の文書作成負担軽減と段階的な医療DXを支援します。

株式会社ポイント機構が提供する「A-GELギフトポイント＆A-GELギフトカード」の公式YouTubeチャンネルが登録者1,000人を突破しました。このチャンネルは、企業・店舗・代理店向けのビジネスインフラとして運用され、会員登録不要で利用できる新しいポイント経済圏の普及を加速しています。

日本初の語学コーチングスクール「プレゼンス」が、英語に苦手意識を持つ社員をグローバル人材へと再起動させる法人向け新プログラム「PRESENCE Re:boot English」の提供を開始しました。学習管理システムとコーチングで挫折を防ぎ、組織の英語力を底上げします。

Common Future & Company 株式会社は、ソロプレナー・フリーランス・個人事業主を対象としたAIエージェントワークスペース「musu（ムス）」のクローズドベータ版を2026年3月23日より限定公開しました。本サービスは、GmailやNotionなど既存アプリと接続し、簡単な指示で複数サービスをまたぐ業務フローをAIエージェントが設計・構築し、自動化を支援します。