タニウムは、年次グローバルカンファレンス「Converge 2025」において、新スローガン「自律型IT アンストッパブルなビジネス」を発表し、AIイノベーションを加速させる新プラットフォーム「Tanium Autonomous IT」を初公開しました。本カンファレンスでは、IT・セキュリティ専門家が多数参加し、次世代の自律型エンタープライズ実現に向けたビジョンが共有されました。

WalkMe株式会社は、富士通株式会社が推進するDX業務プロセス変革プロジェクト「OneERP＋」において、デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）であるWalkMeが採用されたことを発表しました。この導入により、システム定着の早期化と問い合わせ件数の大幅削減が実現し、今後のグローバル展開においてもUX改善が加速される見込みです。

株式会社findが、従業員の多様な働き方に対応するため、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入しました。リモートワークと出社の両方で平等に利用できるオンライン診療をはじめ、産業医やストレスチェックとの連携による労務業務の効率化も評価されています。

株式会社サテライトオフィスは、独自のAIソリューション「サテライトAI・AIボード」がLGWAN（総合行政ネットワーク）に対応したことを発表しました。これにより、自治体はインターネット分離環境を維持したまま、セキュアに生成AIサービスを利用できるようになります。導入社数は4,000社を超えており、最先端のLLM（大規模言語モデル）に対応し、社内データの活用からWeb情報連携、高度なセキュリティ機能まで、ビジネスにおけるAI活用を強力にサポートいたします。

日本工科大学校と株式会社ガジリオンは、採用企業によるダイレクトリクルーティングを促進するため、キャリア教育および採用DX促進に関する包括連携協定を締結しました。ガジリオンが運営する「ABC（Academy Business Connect）」を通じて、学生と企業のカジュアルな対話機会を創出し、相互理解と地元就職のマッチングを支援します。

株式会社エスプールリンクは、人事担当者向け交流イベント「OMUSUBIの会」を2026年2月12日に開催します。元日本マクドナルドHR戦略部マネージャーの久藤祥人氏を招き、「採用で終わらない採用戦略」をテーマに、採用から定着・活躍までを見据えた人事のあり方について議論します。

千葉県を中心に約10施設を運営する医療法人社団誠馨会が、株式会社LayerXの業務効率化AIクラウドサービス「バクラク請求書発行」を導入しました。AI-OCRの活用により、既存の帳票レイアウトを維持したまま請求書の電子送付を実現し、郵送コストの削減と業務スピードの向上が期待されています。

株式会社ブレイン・ラボは、人材紹介特化型クラウド基幹システム「CAREER PLUS」の大規模アップデートを実施しました。これにより、情報の「可視化」と「共有」を軸に、注力すべき求人や有望な候補者を明確にし、属人的な管理から脱却して組織全体の成約率向上を目指します。

ヒートウェーブ株式会社が提供する「脅威インテリジェンス育成コース」が、経済産業省の「第四次産業革命スキル習得講座」に認定されました。これにより、本コースは専門実践教育訓練給付金制度の対象となり、受講料の最大80％の給付を受けることが可能になります。本コースは、能動的サイバー防御を担う即戦力アナリストの育成を目指します。