株式会社encoは、社内プロジェクトが停滞する原因を「自分ごと化」されていない組織の構造的な課題と捉え、自走する組織への転換を促すホワイトペーパーを無料公開しました。本資料では、プロジェクトが自走する組織と止まる組織を分ける7つの分岐点と、実践的な仕掛けを解説しています。

Professional Studio株式会社が実施した大企業社員のキャリア観調査によると、物価高の中で半数以上が昇給不足を感じているものの、昇給や仕事のやりがいに満足している層ほどベンチャーや独立といった新たなキャリアに積極的に挑戦していることが明らかになりました。

circus株式会社が運営する人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」の掲載求人数が、サービス開始から7年で10万件を突破しました。これを記念し、これまでの歩みをまとめた特設サイトが公開されています。

少子高齢化や労働力不足といった日本の構造的課題に対し、外国籍人材の採用と育成が注目されています。日本経済新聞社とASIA to JAPANは、この課題解決に向けた業務提携を締結。両社の代表が、人材の未来図と外国籍人材の可能性について深く掘り下げる特別対談を実施しました。

マイスター株式会社は2025年12月のオフィス移転を機に、開放的な空間設計を通じて、幅広い世代の従業員が自然に交流し、価値観を語り合う機会が増加していることを報告しました。特別な施策ではなく、日常の対話が組織の安定性を高める要素として機能しているとのことです。

ストックマーク株式会社は、2026年4月施行のPFOS/PFOA水質基準化をテーマに、製造業が直面する水・環境対応の変化と実務における判断のポイントを解説する無料オンラインセミナーを3月10日に開催します。立命館大学の小林洋一教授が登壇し、研究者の視点から最新の知見と課題を整理します。

株式会社内田洋行ITソリューションズが、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」に認定されました。これは、社員の心身の健康増進に向けた同社の積極的な取り組みが評価されたものです。

株式会社アイスマイリーは、製造業における生成AIの活用術とAI専用SSDによる処理速度向上戦略に焦点を当てた無料ウェビナーを2026年3月31日に開催します。属人化解消からGPU性能最大化まで、具体的な課題解決のヒントが紹介される予定です。

リファラルマーケティングプラットフォーム「Jolt」を提供する株式会社AREYOと、起業家支援メディア「起業LOG」を運営するプロトスター株式会社が戦略的パートナーシップを締結しました。これにより、Jolt利用企業は「起業LOG」および「起業LOG SaaS」に、掲載費用無償・成約時のみ課金という新しい成果連動型モデルで掲載できるようになります。

株式会社ラバブルマーケティンググループが経営管理プラットフォーム「DIGGLE」を導入し、グループ子会社9社の経営管理における課題を解決しました。これにより、隔週頻度でのローリングフォーキャストが可能となり、データ集計・確認作業の効率化や数字の信頼性向上が実現しています。