株式会社100が、スカウト型新卒採用サービスを提供する株式会社ABABAのHubSpot CRM再設計およびAIワークフロー自動化支援事例を公開しました。数年間停滞していた企業データをAIで自動更新し、データドリブンな営業基盤を構築した経緯と成果を紹介します。

AI生産計画ツール「最適ワークス」を提供する株式会社スカイディスクが、愛媛県が推進するデジタル実装プロジェクト「トライアングルエヒメ2.0」の共創拠点枠に採択されました。本プロジェクトを通じて、県内製造業の生産管理最適化とDX推進を目指します。

株式会社アスレバは、2026年7月に設立10年目を迎えます。これを機に、新サービス「ゴリラセールスAI商談」の展開やエンタープライズ企業向けABM支援の強化を通じて、戦略と実行が一体となった「ネオ・コンサル＆代行」という新たな支援モデルを追求していくことを発表しました。

株式会社LayerXは、請求書と発注・納品データの自動照合を可能にする新サービス「バクラク明細照合」の提供を開始しました。これにより、経理部門における手作業での突き合わせ業務を大幅に削減し、月次決算の早期化に貢献します。

PISTEC株式会社とTRIPORT社会保険労務士法人が協業を開始し、AI人材育成プログラム「RaiseTech AI Boot Camp」を導入する企業が、研修費用の最大75%にあたる助成金を活用できる支援体制を構築しました。これにより、AI人材育成の費用負担と申請手続きの課題が解決されます。

株式会社ブレイン・ラボ、株式会社フラッグシップオーケストラ、株式会社アッテルは、2026年7月8日（水）にオンラインセミナー「最新リテンション戦略セミナー」を共催します。採用コストの高騰や早期離職といった課題に対し、データに基づいた効果的なマネジメント手法と、若手社員の「サイレント離職」を防ぐための具体的なヒントを提供します。

相模原市は、相模女子大学と連携し、「インクルーシブ生涯学習普及啓発事業」の一環として、発達や知的に特性のある10～30代の若者とその保護者・支援者を対象とした講演会を2026年7月と8月に開催します。本講演会は、誰もが仕事、学び、余暇を楽しむための理解を深めることを目的としており、現在参加者を募集しています。

フラクタルワークアウト株式会社は、企業人事、健康経営担当者、産業保健担当者向けに、高年齢従業員の身体課題や勤務環境に応じた運動施策の設計、実行、振り返りを支援するサービスを提供開始しました。

株式会社リスキルは、5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）活動を組織に定着させるための「リーダー向け 5S浸透研修」の提供を開始しました。本研修は、5S活動が一時的なイベントで終わることを防ぎ、現場で機能する基準作りと運用の仕組みを主導できるリーダーの育成を目指します。