株式会社体験入社は、株式会社三協運輸サービスが採用動画サービス「体験入社動画」を導入したことを発表しました。この導入は、入社後のリアルを可視化することで、物流業界における採用課題の解決と、企業と求職者のミスマッチ解消を目指すものです。

Umee Technologies株式会社の代表取締役である新納弘崇氏が、2026年3月17日に開催されるデロイト トーマツ主催のオンラインセミナーに登壇します。本セミナーでは「労働人材不足はAIで解決可能か？人間とAIの協働が鍵」をテーマに、人材不足時代におけるAIとの新しい協働の形と経営戦略について解説されます。

人事・HR領域で副業に取り組む会社員111名を対象とした調査により、約4割が副業月収5万円未満である実態が判明しました。高単価案件の獲得に91.9%が難しさを感じており、その鍵は「制度設計」と「経営提案力」にあることが示されています。

株式会社SHIFTは、AI時代のキャリア再設計を支援する社会人向けリスキリングプログラム「SHIFT TERAS CAMPUS テラキャンAI」の提供を開始しました。第1弾として、AI駆動開発やAI品質保証の基礎を体系的に学べる「AI技術者コース」が開講され、最短3ヶ月でのキャリアチェンジを目指すことが可能です。

株式会社エイチームライフデザインが提供する転職支援サービス「イーデス転職エージェント」は、株式会社RYOMAと業務提携を開始しました。RYOMAが運営する20代特化型キャリア支援サービス「キャリてら」のノウハウを連携し、未経験やフリーターからのキャリア形成をマンツーマンでバックアップします。

トラコム株式会社は、2026年3月19日（木）に、企業の採用担当者様を対象とした無料オンラインセミナー「採用力を構造から変える『トリプルメディア』活用戦略セミナー」を開催します。本セミナーでは、求人広告だけでは成果が出にくくなっている現状を踏まえ、Paid（広告）、Owned（自社サイト）、Earned（SNS・口コミ）の「トリプルメディア」を連携させた採用戦略の具体策が解説されます。

LSD company 株式会社は、柔道整復師・鍼灸師を対象に、2時間の実務体験を通じて相互理解を深める「ワークフィット型採用」を導入しました。この制度は、入社後のミスマッチを低減し、求職者が主体的に職場を選べる環境を提供します。

SOLBA株式会社は、2026年3月3日より、2027年卒業予定の学生を対象とした『部活マネ採用』を開始しました。競技部活のマネージャー経験者を対象とし、LINEでマネージャー経験がわかる写真と名前を送るだけで、即座に最終面談へ進める画期的な採用制度です。

ディアスタッフ株式会社が全国の働く世代755名を対象に実施した「メンタルパフォーマンス（メンパ）」に関する意識調査により、就労形態によって精神的な余裕に大きな格差が生じていることが判明しました。特に派遣社員の7割以上が帰宅後に精神的エネルギーが枯渇状態にある一方で、フリーランスは心の余裕を維持しやすい傾向が見られます。また、給与よりも「心の余裕」を重視する新しい働き方の価値観も浮き彫りになっています。