1: 名無し ID:Dz6KhmCV0
アホらしい
辞めようかね？
辞めようかね？
2: 名無し ID:Dz6KhmCV0
5年以内の同僚も何人か転職するみたい
3: 名無し ID:379yiWhz0
お前と新卒では価値が全然違うんだから当たり前
4: 名無し ID:dBvUR2cPH
誰も止めてないよ
5: 名無し ID:pt9H+Tqc0
会社に直訴する根性もないなら辞めれば
6: 名無し ID:ZMIgOCtZ0
それやると中堅がやめちゃうよな
7: 名無し ID:Dz6KhmCV0
>>6
既存社員のベアなしで定期昇給のみだからアホだよなあ
既存社員のベアなしで定期昇給のみだからアホだよなあ
12: 名無し ID:ZMIgOCtZ0
>>7
２年目～４年目は新人以下の給料で新人に仕事教えないとなのか
やってらんねぇよな
２年目～４年目は新人以下の給料で新人に仕事教えないとなのか
やってらんねぇよな
18: 名無し ID:Dz6KhmCV0
>>12
そうだよ
3年目の子とかは2万ぐらい差があるだろう
そうだよ
3年目の子とかは2万ぐらい差があるだろう
8: 名無し ID:379yiWhz0
どんどん子供の数が減ってて新卒の価値が上がるんだから新卒の給料が高くなるのは当たり前
それで不当な待遇だと思うのは勝手だけどお門違い正当に評価するからこそ数の少ない新卒の待遇が上がる
それで不当な待遇だと思うのは勝手だけどお門違い正当に評価するからこそ数の少ない新卒の待遇が上がる
9: 名無し ID:UR3UhpAZ0
別にお前みたいな若造がいなくなっても影響ないしな
10: 名無し ID:DcG+LCwP0
ゴミみたいにあふれてる氷河期に価値なんてないんだから
人が少ない新卒の方が高くなるのは当たり前
人が少ない新卒の方が高くなるのは当たり前
11: 名無し ID:O2iOyYtd0
ちゃんと評価されてる人は給料見直されて上がってるよ
お前にその程度の価値しかないだけ
嫌ならやめろ新卒と変わらない中堅なんか別にいらん
お前にその程度の価値しかないだけ
嫌ならやめろ新卒と変わらない中堅なんか別にいらん
13: 名無し ID:A4MuyopX0
それ嫌なら辞めろってことだよ
14: 名無し ID:pYynoj3y0
同僚「転職する」←わかる
お前「辞めようかね～」←なんだこいつ
お前「辞めようかね～」←なんだこいつ
15: 名無し ID:EYvuNaGl0
新卒以下の給与の人は辞めても支障ないって
16: 名無し ID:379yiWhz0
文句あるなら今すぐ子供育てればいい
少子化でこんなことになってんだから
少子化でこんなことになってんだから
17: 名無し ID:J3MwwuGM0
それなら転職したほうが給料上がりそうだよな
19: 名無し ID:79DRnDsd0
辞めても問題ないと判断したんだろ
さすがに人雇うレベルの経営層がその程度の人心管理を怠るわけがないから
辞めたいならどうぞ、という意思表示の表れと取るべき
さすがに人雇うレベルの経営層がその程度の人心管理を怠るわけがないから
辞めたいならどうぞ、という意思表示の表れと取るべき
20: 名無し ID:+JBVCAMG0
新人からカツアゲしなさいや
21: 名無し ID:NRKop/+y0
お前が無能なだけなんだよ、他の奴はもっと貰ってるぞ
22: 名無し ID:ToMtkHF10
ワロタ
23: 名無し ID:0fSVzIJy0
それでいて飲み会で奢らないといけないからな
ほんとアホらし
ほんとアホらし
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