日本政府「最低賃金1500円を目指す」←実現したら中小零細潰れそう

>>1
>>1
簡単だよ。法人税の税率を「累進化」すれば良い
企業規模に拘わらず、経常利益（税引き前利益）の額が
…大きいところには大きい法人税率💹
…小さいところには小さい法人税率📉
▲赤字中小は、実態として経営者一族が外車（経費で計上。）乗り回したり経営者の給与を莫大に払う等、偽装赤字のケースが多々にしてあるから経営者一族がムダに豪勢な暮らしを辞めれば、潰れはしない。聞く耳を持たない野党連合は馬鹿だと思う
裏金の敵失棚ぼただけで、政権交代できるのか？

TSR「時給2500円です」
イケア「時給2000円です」こういう外国企業のせいで日本の和が壊され始めてるからな
バイトでこれだぞ？いいんか？

Ｚ世代「潰れろ」↑なお働き口がなくなる模様w

>>46
企業「代わりはいくらでもいるからw」働き手もいなくなった模様

スウェーデンみたいな国が高い水準での平等と経済成長を両立できてるのは短くまとめればこう。
積極的な雇用の流動化で斜陽産業に勤めてる生産性の低い人間を需要のある移行させる。当然未経験でスキルもない人間を雇うわけにはいかないので、手厚い教育訓練で即戦力的な人間を作る。高い生産性を誇る産業に常に人が移動することで高い水準での平等と経済成長完成している。注意したいのは、流動的＝価格伸縮メカニズムに任せるということは、景気変動次第で急激な賃下げもありうるということ。労働市場の賃金の価格粘着性が、景気変動の上下幅を抑制する安定化の機能を一程度果たす。仮に流動化によってこの安定化機能が失われるなら、それにかわる安定化のための制度〈＝セーフティネット）が必要で、ヨーロッパの普遍的なコンセンサス。
流動化だけでは右下がりの労働曲線が生まれる