1: 名無し ID:yc99dPCw0
ここ一年給料上げるために何したか言える？
8: 名無し ID:yc99dPCw0
給料低いとか嘆く割に>>1に答えられない奴は見直した方がいい
37: 名無し ID:Xk+zdtg70
>>1は何をしてどれくらい上がったの？
44: 名無し ID:xE8MwOBO0
>>37
僕は新卒の年収は240万くらいだったよ
13年で1200万になった
方法は転職と昇格
僕は新卒の年収は240万くらいだったよ
13年で1200万になった
方法は転職と昇格
2: 名無し ID:bdi+ICnM0
昇給はしたけどこれ以上は上がる気がしない
ただ今の給与で割と満足してる
ただ今の給与で割と満足してる
4: 名無し ID:NCt3Ic4H0
転職しよう
5: 名無し ID:3xLZTDFW0
奪い取ればいいのにな
6: 名無し ID:bceZhqfj0
大手以外なら転職が一番だな
7: 名無し ID:Qly38pVt0
俺もこれ以上は上がらないかも
9: 名無し ID:bmcgJHCk0
分かる
ストライキ起こして昇給させるくらいやれよな
ストライキ起こして昇給させるくらいやれよな
10: 名無し ID:yc99dPCw0
満足してるならいいと思う
11: 名無し ID:WN/Eifwp0
いっぱい働きました
16: 名無し ID:yc99dPCw0
>>11
いっぱい働いて正当に評価してくれて
評価に応じた給料アップをしてくれるならいいと思う
ただ、大半がそんな単純ではない
いっぱい働いて正当に評価してくれて
評価に応じた給料アップをしてくれるならいいと思う
ただ、大半がそんな単純ではない
12: 名無し ID:SJD/YdiG0
じゃあどうすればいいんだよ
13: 名無し ID:bceZhqfj0
バカほど無難に本職と副業が一番ええぞ
14: 名無し ID:bdi+ICnM0
給与あげるよりも投資して不労所得増やしてるわ
配当で年50万くらい貰えるようにはなった
配当で年50万くらい貰えるようにはなった
19: 名無し ID:yc99dPCw0
>>14
それもいいんじゃね
それもいいんじゃね
15: 名無し ID:oN3XGDNV0
これぐらいできないから低年収なんやろ？？？
17: 名無し ID:7Kc2vQs30
今年は5,60万くらいしか上がらなかった
23: 名無し ID:yc99dPCw0
>>17
毎年それはすごいと思うけど
毎年それはすごいと思うけど
28: 名無し ID:7Kc2vQs30
>>23
今5年目で今のところ毎年50~100万くらいは上がってる
そろそろ頭打ちかなって思ってる
今5年目で今のところ毎年50~100万くらいは上がってる
そろそろ頭打ちかなって思ってる
32: 名無し ID:yc99dPCw0
>>28
外資とかかな
外資とかかな
36: 名無し ID:VWHiIJDM0
>>32
いや普通の日系IT
いや普通の日系IT
18: 名無し ID:d8tu+GkM0
公務員、もうどうしようもない
22: 名無し ID:yc99dPCw0
>>18
公務員は待つしかないな
公務員は待つしかないな
20: 名無し ID:nPPzK9z/0
世の中に少子化を改善しようとしてる奴はいないってことだな
21: 名無し ID:UTENJbYx0
業績不振で同じ成績でもボーナス50万くらい下がった
24: 名無し ID:lbYB6cIn0
どうしたら上がるのかは会社によって違う
それを真面目に考えたことのない人はしょせんそこまでの人なのだ
それを真面目に考えたことのない人はしょせんそこまでの人なのだ
26: 名無し ID:yc99dPCw0
>>24
そうだね
会社ごとにルールが違う給料あげるゲームだと思ってる
そうだね
会社ごとにルールが違う給料あげるゲームだと思ってる
30: 名無し ID:csDkVjOC0
>>26
仕事はゲームじゃねーぞゆとり
お前みたいな奴が日本をダメにした
仕事はゲームじゃねーぞゆとり
お前みたいな奴が日本をダメにした
34: 名無し ID:xE8MwOBO0
>>30
なんで？
なんで？
25: 名無し ID:xfS+v1Sk0
正直、公務員はかわいそう。老後に期待
27: 名無し ID:ds9SDGgC0
本当に公務員が可愛そうなのだとしたら、そこから脱却しないそいつ自身が無能なだけだろ
29: 名無し ID:la3cKnUG0
おっさん部下に「こんなに頑張ってるのに給料上がらないのはなんでですか！？」って言われるけど、マジでそれ言いたかった
31: 名無し ID:xfS+v1Sk0
たた公務員は民間ほどノルマも予算も厳しく言われないし今の生き方としては合ってそうだと思うよ。お金が全てじゃないし。
33: 名無し ID:OBK9J1Pm0
バカなこと言ってないで働けよｗｗｗｗ
35: 名無し ID:5aKzS0nz0
まあ辞めないと思われてるから給料上がらないんだよ結局はw
38: 名無し ID:JtlY7VTq0
管理職になっても年収1200万なんだよな
今年収1000万なんだけど手取りベースだと120万しか差がないから配当で120万貰えれば一緒になるんだよなぁ
今年収1000万なんだけど手取りベースだと120万しか差がないから配当で120万貰えれば一緒になるんだよなぁ
39: 名無し ID:tujVUqPM0
仕事の問題点ガンガン上司に提案しまくって、他部署にも協力仰いで効率化してる
これで評価低かったら転職するこれも上司に今度伝える
ヤバいやつと思われたらそれはそれでいい
結果は出してるのに評価しないなら俺はこの会社に勿体無い
これで評価低かったら転職するこれも上司に今度伝える
ヤバいやつと思われたらそれはそれでいい
結果は出してるのに評価しないなら俺はこの会社に勿体無い
40: 名無し ID:JtlY7VTq0
>>39
それは本当に”成果”なのか？
問題点提案するだけなの？
その効率化は本当に効率化になってるの？利益貢献してる？
なんかただの批評家マンになってない？
それは本当に”成果”なのか？
問題点提案するだけなの？
その効率化は本当に効率化になってるの？利益貢献してる？
なんかただの批評家マンになってない？
41: 名無し ID:tujVUqPM0
>>40
いや解決策も当然提示してるよ
時間も大幅に節約して間違いとかも低減させる手順書も沢山作った
現場の声も良好
あとはほんと上次第
いや解決策も当然提示してるよ
時間も大幅に節約して間違いとかも低減させる手順書も沢山作った
現場の声も良好
あとはほんと上次第
42: 名無し ID:5aKzS0nz0
>>39
向こうから評価してもらうのも大事だけど、こっちから交渉するのもいいんじゃないの
向こうから評価してもらうのも大事だけど、こっちから交渉するのもいいんじゃないの
43: 名無し ID:tujVUqPM0
>>42
あ～なるほどな
今年度中に面談っつーのがあるからそこで実物見せながら交渉するのもアリかな
あ～なるほどな
今年度中に面談っつーのがあるからそこで実物見せながら交渉するのもアリかな
45: 名無し ID:yZWbL/wt0
>>39
こんなの普通にやっていないのか？
これで有能って言っている奴って…
あ…察し
こんなの普通にやっていないのか？
これで有能って言っている奴って…
あ…察し
46: 名無し ID:tujVUqPM0
>>45
いや、ガチでうちの会社まっったくやってない
いや、ガチでうちの会社まっったくやってない
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