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企業「人手不足!」「早期退職募集!」

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1: 名無し ID:15mSly/40
なにこれ

2: 名無し ID:UNTnc/B4H
若い人手不足
3: 名無し ID:+Ku5tyyp0
都合のいい人材だけほしいの🥺
4: 名無し ID:RjwtIGw/0
そればか
5: 名無し ID:mfm+zL360
人手不足と言われてるがAI化で10年以内にかなりの職が淘汰されると思う
介護や建設はずっと不足してそうだけど
7: 名無し ID:dQaLSU2Sa
>>5
結局別の仕事が増えるだけだから変わらんよ
それこそ土方やらドライバーみたいなはっきりとした人手がいるものが置き換わるような事がない限り
30: 名無し ID:OY6c6xYo0
>>5
そういうの言われてもう60年くらいになるんだけど
単純作業は機械がやるとかなんとかずっと言われてる
6: 名無し ID:s724hGkV0
岡尚大に思想的に相性の良さそうな朝日新聞の障碍者雇用に献策したら
ネトウヨ認定されたユピ
8: 名無し ID:bOGkMEki0
コストのかかる低性能な部品を安くて新しい部品に変えるだけだぞ
9: 名無し ID:sDKoFmd80
パソコンでどんだけ事務員減ったんや
10: 名無し ID:6Tg7uOI20
大手「解雇数千人!!!!」

大手「安く使い捨ても出来る奴隷派遣に入れ替えるぞおお!!!!!!」
31: 名無し ID:hcLGrLbb0
>>10
これ弊社
11: 名無し ID:0CeIbr7P0
赤字のとこはリストラされる
12: 名無し ID:w8B+Gk2f0
人手
◯奴隷
13: 名無し ID:A3CSqmIk0
意訳:今いるやつがゴミすぎるので変わり誰か入ってください
14: 名無し ID:h02iNCrdH
年収300万円で人の言うことをちゃんと聞く新入社員と
年収800万円でお茶飲みに来てるだけの不良社員と
どっちが欲しい?って話
15: 名無し ID:YMX5/aX80
大手「会社都合だと損失が大きいから介護部門を作ってそこへ異動させるぞ!」
16: 名無し ID:dRZKtdDM0
定昇やボーナス無くしてみんな単年契約にすればいいのに
17: 名無し ID:sDKoFmd80
>>16
そんな会社に来るやつなどいない
18: 名無し ID:L8UrZdHz0
>>17
経営者達こそ団結して労働者に立ち向かうべきやね
19: 名無し ID:h02iNCrdH
10年分割で1000億円とか夢があるね
20: 名無し ID:WdEo25Gu0
来年からどんどんAIだってね
21: 名無し ID:h02iNCrdH
50代のおばちゃんとかAIわからないけど
20代なら頭が柔らかいから対応可能
22: 名無し ID:aYU0nb0w0
スレタイで笑ったの久しぶりだわ
23: 名無し ID:sDKoFmd80
お前らの言うAIに何ら具体性がないの不気味すぎる
24: 名無し ID:b5NEJgPtd
50代の内勤事務なんて負債でしかないだろ、さっさと自主的に退職しろカス
25: 名無し ID:7snGIw7U0
>>24
つーか「昭和生まれ」自体が社会に不要だわ
サッサと墓の下に行ってほしい
26: 名無し ID:dl5mYmb10
要するに若い安い人材が欲しい
ジジイババアは高いからいらないってことか
27: 名無し ID:TNYJlqGM0
単価が高いジジイより安い若手を欲してるんやで
28: 名無し ID:xklggm2pH
グーグルコラボでケラスをちょちょっと弄れる程度という条件でも
50代のおばちゃんは挫折する
29: 名無し ID:ML3hc9870
今の50代なんて給料だけべらぼうに高いだけの無能ばっかだぞ?企業が切りたくて切りたくて仕方ないんだけど切れないから仕方なく若者の給料を低く抑えてんだわ
有能はもちろん問題ないんだけど
32: 名無し ID:1/D3/f6k0
それどころか最近の風潮だと単純作業こそ人間様がやらんとあかんぽいからな
33: 名無し ID:E4AOOE9L0
たいしたとこでもないのに即戦力求めてるけど市場価値把握してないんか?
34: 名無し ID:1/D3/f6k0
いうて大手ならともかく中小の即戦力ってまとまな社会経験と対応ができる程度のことが殆どやからなぁ
工場とか技術が絡むものは知らんが営業やら事務ってはっきりとした証拠示せるもんでもないし
35: 名無し ID:OY6c6xYo0
>>34
工場倉庫もそうだよ
何十年リフトマンしてましたとか製造オペレーターやってましたとかいっても実技試験があるわけでもないし
試用期間なんかも結局よほど遅刻無断欠勤しない限り労働者をクビに出来ないから無能でも歴があれば雇われて後悔することになる
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コメント

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