毎日新聞
2026年、中高年の転職者は過去最多の水準に――。転職サービスの「doda(デューダ)」は22日、中高年の転職動向をまとめたリポートでこう予測した。定年を控えた50代が本格的に転職に動き出し、受け入れる企業側も豊富な知見へのニーズから、採用に前向きと分析している。
リポート「ミドルシニアの転職市場予測」によると25年上期、「デューダ」に新規登録した45~60歳の人は、19年同期比で1・6倍に増加。実際に転職が決まった人についても同期比で2・3倍に拡大した。
一方、企業に実施した調査(8月)でも、受け入れに積極的な姿勢がみえた。「25年度に40代後半以上の人材の採用が増える見込み」と4割超が回答。即戦力の期待感や、若手人材の採用難を背景にニーズが高まっているという。
デューダは今後、大手企業では事業再編の動きから希望・早期退職者が増加、中小では合併や倒産による中高年の退職者が増え、転職市場が活況になるとみる。では、退職した中高年人材は、どのような企業から求められているのか。
続きは↓
2026年は中高年の転職が過去最多の予測 豊富な知見にニーズ https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/mainichi/business/mainichi-20251222k0000m020013000c
何倍とかよりも人数だせよw
若者の転職は給料が増えるけど
高齢者の転職は最低賃金近いわ
でも中小零細は人手不足で雇ってくれるだけマシ
小理屈と文句ばっかりで横柄で動かねえしクソの役にも立たねえ
相当レベルの低い企業で働いてると見た。
当然あなたのレベルも然るべし
こどおじのお前には関係ないことだ
ほとんどサラリーマン~転落~トラック乗ったりゴミ拾いしたりしてるじゃん。エプロンしてモスバーガーにいたり。
よほどのエリートしかデスクワークなんて繋げられるわけがないだろ5060のジジイがよ
その通り
こうやって転職を煽りつつ埋葬する流れ
氷河期世代、初の春が来るなw
と言っても長年の知識や技術を持ってる人だけだよ
若手の絶対数が減ってるから即戦力として穴ができないようにベテランが欲しいだけ
勘違いしてるやつ多いが氷河期世代の失業率は平均的だし
この記事はトップ層に向けられたものだ
なんか意味あるの?こんな劣化恩恵他世代はボーナスとかちゃんと出てるよね
150万の借金があってどん底だったけど、借金完済して次はロレックスとアメックスのプラチナ狙っている
物価「悪い方向」過去最高73%
だろうね
高市政権で良くなるわけないし
内閣府が行った世論調査で、日本の状況について、「悪い方向に向かっている分野」を尋ねたところ、「物価」と答えた人が73.1%で、過去最高になったことが分かりました。
予測というより、それを目指した政策をお前が進めてきたんだろ
給料半減…までいくときついけど2/3減程度に落ちても構わないから単身赴任のない会社に移ろうかと
つまりネトウヨを批判したり馬鹿にする連中は中国や韓国の反日工作員なのだ
こいつらの目的は愛国心を持つことを格好悪いと思わせて日本の国力を削ぐことである
日本人は反日工作員の悪質な書き込みに惑わされないように気を付けてほしい.
新卒が高い賃金とはいえ昇給繰り返してきた50代よりは安いし
将来性の面でも若い世代に入れ替えたいのが本音
上限は50歳まで
50以上はいらねぇ
95割が能書きだけで高い給与要求して仕事しない口だけの奴
というか既に社内に定年退職組でそういう人たちはいる
切なくなるし、あとおれ潔癖症だから、おっさんにレジ打ちされんの気色悪い。
レジはおばはんのほうがいい。
知見にニーズがあるのであれば
企業が求めるのは中高年ではなく
AIだわな
知見はAIで代替できるから要らんわな。
つまり、新卒はAIで代替できるから採用されない。
スキルを持ったベテランがAIを活用して新たな価値を生み出すことが求められている。
これ、実際に米国で起きていること。
日本はしらんけど。
AIで代替できる新卒優先採用を続けるなら、国際競争には勝てない
妙な言い回しをする国になったな
どこが好景気だよクソウヨ
汁男優に転職したいわ、
45歳定年制を導入すれば、数だけ多く無能な団塊ジュニアや氷河期世代を一掃できますぞ!
そしてその人件費を全て新卒初任給に上乗せして最低でも400万円スタートにするんですぞ!
せうなれば新卒は結婚し子育てし戸建てやマンションを買い新車を購入できますぞ!
再び若い世代が増えて安定した労働力が確保できますぞ!
ですから45歳定年制が今こそ必要ですぞ!!!!
とりあえずオマエが働け
そんなアホな会社に応募する奴はいない
もう初任給28万クラスは微妙な企業なんだ…
ユニクロは初任給もう600万近いぞ…
この気持ち悪い語尾のジジイを見つけたら頭から上と体を離婚させてやる
新卒400万?
中小企業かな?
会社に貢献キラキラした経歴で成功してるのに転職?本末転倒や
全部自称やからね
実績の確認できないんよな
4割超の業者が採用が増える見込み。なんか?_
氷河期世代で優秀な奴は既に管理職になってる
今ほとんどの企業でやろうとしてるのは氷河期世代含む中年以降のヒラのリストラ
早く切らないと企業にとって負債になる
JTCは管理職の数が多すぎ問題抱えてるところも多いので 管理職で部下の管理ができない人は普通にというか一番のターゲット
人並みに仕事してるヒラより削減対象
無職の経験はどこも必要としてないよ
交通誘導棒振りぐらいだな
○辞めさせられて再就職先を探す中高年が増える
それと生活保護制度を全廃して
怠け者たちを社会に引っ張り出して働かせろよ
地域差あるのは認めるけど
俺は生保の人達は申し訳ないけど雇いたくない お願いだから生保もらって暮らしてくれと思うけど
境界知能でそこしか保護がない人が殆どで 彼らに仕事を教えるかと思うと眩暈がするけど
悪用してて仕事で使える人なんてほんの一部だが
生活保護の9割は不正受給
みんなピンピンしてて普通に働けるよ
リーマンショックの時ですらあったんだから
◯まともな奴ならクソみたいな給料で働き続けない
そのほうがフルリモで働ける選択肢がありそうだし
人手不足だからありがたいが、年下なんで敬語で話してる。
今は年齢、役職関係なく敬語(丁寧語)であることは当たり前の基準
当たり前じゃね?
コミュ力0です
窓際ですらなくなったらまじでこの世に居場所ないだろ。
それでも整理せずに雇ってくれてる会社に感謝しろよ。





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