【悲報】退職代行屋、とんでもない罵声を浴びる

1: 名無し ID:jZDd8rwx0

職員さん可哀想…「こっちも出るとこ出るって言ってんだよ！！！」

「おたくが全部代行するんでしょ？じゃあ引き継ぎもやってね。他の代行会社には逃げられてんだよ」

上記はすべて、とある会社の人事担当が7分間にもわたって絶叫しながら発した台詞です。

来店された依頼者の方は、手が震えていました。

2: 名無し ID:jZDd8rwx0

https://twitter.com/momuri0201/status/1881867724097561000

3: 名無し ID:/nETuF9l0

ざまあああああ！！🫵😂

4: 名無し ID:pw7tA6b/0

でも就業規則は守るべきじゃないの?

40: 名無し ID:pH1aiuMX0

>>4
就業規則よりも労働基準法が優先される

47: 名無し ID:7KWf5px90

>>40
したっけ14日前に伝えてないとダメじゃん

49: 名無し ID:0wzYYdLT0

>>47
大体有給申請されて終わりじゃないかな?繁忙期なら断れるけど個別事案だし争うだけ無駄かと

5: 名無し ID:tpED0NvU0

まぁでも「退職代行」なら引き継ぎまでやってから退職ってのは守るべきだよな

6: 名無し ID:SmRQOQIu0

引き継ぎしないと退職できない法律あるの？

8: 名無し ID:Cgd8lnzC0

>>6
ない

13: 名無し ID:QGZ02BpOF

>>6
ない

14: 名無し ID:fZ0H8chHd

>>6
引き継ぎ無しで突然逃げて損害が発生したら賠償の可能性あったはずよ

18: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>14
失敗して損失だしたら賠償しろとか言いそう

72: 名無し ID:xejDcjd/r

>>6
これなんだが
俺も前職に喰らってﾀﾋにかけたからマジで憎悪生む

75: 名無し ID:pH1aiuMX0

>>72
そんな規定はない
就業規則に定められている場合は契約上の義務が発生するが
それでお法律上、従業員には退職の自由が認められているただし、損害賠償義務が発生する場合もあるから気をつけれ

7: 名無し ID:cl4IyrwCd

何が問題なんだこれ
法的手段に出るって言われたらわかりました話進めましょうでいいんじゃないの？
恫喝録音もあるなら逆に別件で訴訟検討しますぐらい言ってやればいいのに

11: 名無し ID:Cgd8lnzC0

>>7
退職代行は伝言しかできないので引き継ぎだの訴訟だの言われても何も言い返せない
では、伝えましたのでガチャでよい

15: 名無し ID:8XqhFaTk0

>>11
もともと退職代行は弁護士が始めたサービスで、法定手続きに則って代行してくれる
まともな退職代行が流行った後に後追いで沢山出てきたエセ退職代行の会社は弁護士いないから役に立たない

9: 名無し ID:L426SA1E0

そんな会社だから人が辞めてくんだよ

10: 名無し ID:B9yLST0h0

引き継ぎしたくないくらい従業員と関係が悪化したから退職代行使われてんだろw

12: 名無し ID:I8J/HJ7v0

>>10
ぐうの音も出ないw

16: 名無し ID:Sm56qTBT0

7分間も絶叫したら喉死んじゃうよ

17: 名無し ID:g/42Na1E0

労基的には退職を告知してから２週間後
代行の場合、突然退職を告げられて
次の日から行かなかったらそりゃ
会社もたまったもんじゃないだろうなw

19: 名無し ID:vU/6WPXJ0

ていうか辞められないような圧力があったり引き止めが酷くて辞められないなら
まず連絡するのは代行じゃなくて労基だろ

22: 名無し ID:nEfXmQGG0

>>19
まじこれ

20: 名無し ID:2nmipn0Lr

引き継ぎしないなら解雇扱いで残りの給与も退職金も無しでいい

21: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>20
解雇ならむしろ退職金上乗せしろ

25: 名無し ID:2nmipn0Lr

>>21
まだ雇用されてる段階での引き継ぎを拒否したんだからあきらかな業務命令拒否
懲戒解雇になってそんなの払わないぞ

28: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>25
そんなわけない！！！
こっちも出るとこ出るって言ってんだよ！！！

29: 名無し ID:0wzYYdLT0

>>25
それ就業規則で拘束出来ないっす

64: 名無し ID:bi/1hG530

>>25
これ本気で思ってるのかね？
いち会社の規則が法律んｐ上に来るってw

23: 名無し ID:YWS73MZE0

パワハラ上司「お前がッッッ！引継ぎまでやるんだなッッ！」退職代行「は、はいいぃぃぃぃぃ！」

～10分後～

退職代行「で、この案件の関係連絡先はこちらのファイルに纏めてあります」

パワハラ上司「あいつの資料よりわかりやすい！」

24: 名無し ID:vU/6WPXJ0

退職代行って病気とか諸事情で動けなかったり遠方に居るせいで
私物の引き上げとか手続き出来ない人が使うもんだと思ってたわ

26: 名無し ID:YWS73MZE0

>>24
情報弱者っぽい
詐欺とかに注意しろよ

32: 名無し ID:vU/6WPXJ0

>>26
他人に頼まないと辞めることすら言い出せない雑魚メンタル人間が頼るサービスなんか
知らなくても生きていけるんでな

35: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>32
働いたことないニートだもんな

44: 名無し ID:YWS73MZE0

>>32
生きていくのに必要かどうかは関係ない
例えば俺だって頼む予定は全くないし知らなくても生きていけるけど退職代行の内容は知ってるんだよ
普通のアンテナ持ってたらそれくらいは知ってないとおかしいの知らないって事はアンテナが腐ってるし今までは偶然詐欺にあわなかっただけだから注意して生きなさい

68: 名無し ID:4+EWSqoK0

>>32
急にピキってて草

27: 名無し ID:rmMFFdVWd

引き継ぎとかは勤め先の責任で諦めてもらうとして、瑕疵は個人向けに請求でいいと思うけどね。
あくまで退職の権利があるにも関わらず使えないのを代行して使うってのが目的で、社会的責任を代行して負うものじゃないから。もっと言うなら有給行使代行、休憩取得代行とか。
何月何日お休みしますの連絡や、お昼休憩入りますの連絡を代行する。
退職代行はそのレベルの話。

31: 名無し ID:8XqhFaTk0

>>27
弁護士が居なくて連絡しかしないところはまともな退職代行じゃないよ

36: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>31
弁護士なんて誰でも頼めるじゃねえかバカか

37: 名無し ID:BQC8eRY+0

>>36
民間がやってる退職代行って安いけど法に従った対応してくれないから金の無駄って話

41: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>37
全部民間だろバカ

30: 名無し ID:w/AlFfiKM

おたくが解雇するんでしょ？じゃあ退職金上乗せね。他の会社には逃げられてんだよ！

33: 名無し ID:kPcFINwR0

連絡しかしてくれないなら
自分でやったほうがよかね

34: 名無し ID:0wzYYdLT0

労基法の範囲内の雇用なら退職代行使われた時点で無理
個人事業主扱いだと民法拘束効くから引き継ぎ規定受けるけどね

38: 名無し ID:vCRa/kob0

引き継ぎをしない事で生じる業務の滞りに対する損害賠償請求は認められてる
それと退職金を相殺する考え方もあるし
それぞれ裁判するのもいい
お互いに簡単なのは相殺な

42: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>38
そんなものはない
おまえ殺す

39: 名無し ID:A3r7m3yb0

日本語通じない日本人の為に日本人の通訳を雇わなきゃいけないの落語みたいな話で草

45: 名無し ID:0wzYYdLT0

弁護士簡単に頼めるっていうけど安い金額だと動かないんだよなあ
未払い残業代100万オーバーと合わせてとかじゃないと断られるかと

48: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>45
このように話の流れすら読めてないバカ
アスペか

50: 名無し ID:0wzYYdLT0

>>48
自己紹介やめてね

52: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>50
ほら日本語すら理解できないアスペ

55: 名無し ID:0wzYYdLT0

>>52
実務上使われない方法は意味ないのよ

57: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>55
また意味不明の供述をはじめた

46: 名無し ID:qAh1vYXF0

内容的には1分だな

51: 名無し ID:w/AlFfiKM

Q.引き継ぎを行わず退職した社員に、損害賠償を請求できるか？A.引継ぎを一切行わなかった場合、損害賠償請求が認められる可能性はあるが、立証は容易ではなく、また、使用者が満足できる金額を回収できる可能性は低く、実務上は、こうした退職者を出さないよう事前に防止策を講じることが重要である。

53: 名無し ID:w/AlFfiKM

結論、引き継ぎをせずに退職することは可能です。実は、法律上は労働者が退職をする際に、引き継ぎの義務や責任があることを示す根拠はありません。

54: 名無し ID:pH1aiuMX0

弁護士費用の相場
退職の意思を伝えるのみの依頼：2万円～3万円程度
退職に関する交渉を含む依頼：3万円～8万円程度
退職時の金銭交渉も含む依頼：5万円～10万円程度
未払残業代や退職金などの請求を行う依頼：5万円～10万円程度に加えて、会社から支払いを受けた金額の27.5％（税込）程度弁護士資格を持たない者の非弁行為は禁止されてるから
会社が応じなければそれで終わるんだよな
高くついても弁護士事務所に頼まないとめんどうなことになりかねん

56: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>54
仕事がない無能弁護士必死w

58: 名無し ID:0wzYYdLT0

なんでそんなに必死なの？

60: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>58
仕事がない弁護士だってさ

59: 名無し ID:pH1aiuMX0

こんだけはっきりした基地外だと
NG入れるか悩まなくてすむなｗ

61: 名無し ID:w/AlFfiKM

>>59
おまえのことか

62: 名無し ID:7KWf5px90

てか代行使うやつバカなん？
自分で代行のフリしてかければ良いじゃん