1: 名無し ID:y1SDpoTt0
33歳以上でリクナビとかマイナビ使って面接にくる人は85%特級呪物
基本採用は無い
凄い経歴があればまだいけるかもしれないが基本的に33歳超えて転職するということは人間性に問題があるか能力に問題があるかの2択が多い
稀にダイヤモンドみたいな人材もいるが…
60: 名無し ID:zafdDIgB0
>>1
マジレスするとキャリアあればエージェント使ってちゃんとしたとこ紹介してもらうから
マイナビだけで転職するキャリアなしの年取っただけのやつだから
間違ってないぞ
マジレスするとキャリアあればエージェント使ってちゃんとしたとこ紹介してもらうから
マイナビだけで転職するキャリアなしの年取っただけのやつだから
間違ってないぞ
2: 名無し ID:y1SDpoTt0
ええんかこれ
3: 名無し ID:o2SolzJ+0
そんなqゴミみたいな中小企業だからそんなのしか来ない定期
4: 名無し ID:QWuc2gdj0
数ヶ月～一年くらいの転職歴ゴロゴロある人はもれなくやばい
5: 名無し ID:y1SDpoTt0
おまえらまーた何か言われてるぞ
6: 名無し ID:/Bodkc2LM
正解
7: 名無し ID:J0Vm/cjt0
ワイは去年1月に転職してさらにまた今年4月に転職や
ちな41
ちな41
8: 名無し ID:tQxUdea4d
こんな化石みたいな低脳経営者ばかりやから日本は滅ぶんやろな
老人だらけの国で一生新卒採用ごっこやってればええよもう
老人だらけの国で一生新卒採用ごっこやってればええよもう
9: 名無し ID:sjDyT1+b0
ツイッターで公式マークつけてスキルや経験語ってるやつらのほうがよっぽどアレやけどな
10: 名無し ID:bS6QwJYw0
リクナビ・マイナビで人員募集してドヤ顔で説教する会社の方がやばいぞ
11: 名無し ID:u4gahZkN0
ワイの霊感やけどこいつは30代に転職で自分の会社から逃げられたんやろな
12: 名無し ID:AmLtA3S70
わざわざこんな中小企業に転職しようって人はそうかもしれん
19: 名無し ID:vT+eqBE8r
>>12
確かに33超えて転職で中小は考えさせられるな
だいたい特級呪物は間違ってなさそう
確かに33超えて転職で中小は考えさせられるな
だいたい特級呪物は間違ってなさそう
13: 名無し ID:nSyVf8G40
要約
「ブラックでもやめずに続けろ」
「ブラックでもやめずに続けろ」
16: 名無し ID:DFUnyuOn0
>>13
ブラックなら30まで待たずにやめろ、やろ
ブラックなら30まで待たずにやめろ、やろ
14: 名無し ID:dez8Vdn70
中小企業でCEO自称する特級呪物がなんか言うとる
15: 名無し ID:CXwf/KG70
こいつもリクナビならマイナビに求人出さないと人集めできないんやからお互い様やな
まともな企業は中途求人なんて公開しなくてもヘッドハントやらリファラルやらですぐ埋まる
そうじゃないもん同士がくっついてるだけやで
まともな企業は中途求人なんて公開しなくてもヘッドハントやらリファラルやらですぐ埋まる
そうじゃないもん同士がくっついてるだけやで
17: 名無し ID:DMBUmfiF0
中小企業に行くような奴はそうやろうな
18: 名無し ID:y1SDpoTt0
世の中ってこんな会社ばかりなん
ワイら30代無職はどうすればええんや…
バイトして金ためて起業する側に立つしかないか
ワイら30代無職はどうすればええんや…
バイトして金ためて起業する側に立つしかないか
30: 名無し ID:OGIhxhG40
>>18
ワイ36でろくな職歴ないけどもう正社員は諦めた方がええんやろか
ワイも起業しようかな
ワイ36でろくな職歴ないけどもう正社員は諦めた方がええんやろか
ワイも起業しようかな
20: 名無し ID:O24eWWw2d
中小企業でCEOは草
21: 名無し ID:63tjslpO0
これは間違いない
ただ20代で転職する奴も何か責任が乗るとプレッシャーで何もできなくなる無能で
精神的におかしくなってすぐ辞めるZ世代にありがちな無能のゴミ
今話題のもーむりみたいなの使ってる奴だな
結局30～32歳だけがまともな転職者
ただ20代で転職する奴も何か責任が乗るとプレッシャーで何もできなくなる無能で
精神的におかしくなってすぐ辞めるZ世代にありがちな無能のゴミ
今話題のもーむりみたいなの使ってる奴だな
結局30～32歳だけがまともな転職者
22: 名無し ID:y1SDpoTt0
ワイらの人生もう終わりなん？
23: 名無し ID:u4gahZkN0
そもそも「うちは受けに来たやつを特級呪物と評するような企業です」ってアピールしてどう思われるかわからんあたりヤバイやろ
24: 名無し ID:TrOe11L10
2025年世界トップ50企業の8割強を占めるアメリカの定年までの平均転職回数は13回
向こうは景気に合わせて社員を音速で切れるから強い
日本は正社員雇用重たすぎて円が弱い
なのにウンコみたいな社員入れたら詰むからこの言い方もわかる
小泉進次郎はもっと切りやすくしないとと言ってて”分かってる”
向こうは景気に合わせて社員を音速で切れるから強い
日本は正社員雇用重たすぎて円が弱い
なのにウンコみたいな社員入れたら詰むからこの言い方もわかる
小泉進次郎はもっと切りやすくしないとと言ってて”分かってる”
26: 名無し ID:vT+eqBE8r
>>24
正社員雇用が重すぎるせいで派遣がここまで広がったんよな
正社員雇用が重すぎるせいで派遣がここまで広がったんよな
32: 名無し ID:JvRRzqkVd
>>26
イギリスとかはどうなん？
イギリスとかはどうなん？
69: 名無し ID:YfeqOwOQ0
>>24
経営者の体質変わるわけないから労働者なら手厚い正社員保護を支持しといたほうがええで
経営側ならスマン
経営者の体質変わるわけないから労働者なら手厚い正社員保護を支持しといたほうがええで
経営側ならスマン
25: 名無し ID:fF8zCNPS0
言いたいことはわからんくないが33って厳しくないか？
33までにキャリア積んで転職するって余程意識高い奴だけやろ
普通は30過ぎてやっと自分が進むべき道が見えてくるくらいで、そこから実務経験積んで30後半、ここでやっとキャリアアップ転職を考えるくらいやないの
33までにキャリア積んで転職するって余程意識高い奴だけやろ
普通は30過ぎてやっと自分が進むべき道が見えてくるくらいで、そこから実務経験積んで30後半、ここでやっとキャリアアップ転職を考えるくらいやないの
27: 名無し ID:Ryn4QUbQ0
一部ベンチャー以外の中小経営者って昭和引きづってる偏見ある
地方のとかいまだに神棚ありそう
地方のとかいまだに神棚ありそう
28: 名無し ID:owwaSGHX0
厳しい現実として受け止めはするけど、こいつの会社に33才超の中堅が行きたいと思わせる魅力があるのかよ
29: 名無し ID:6JVJq9UF0
労使が対等なんて幻想やね
31: 名無し ID:8HnPEwki0
中小はそんな育てたやつに捨てられる側だもんなと言う呪いを感じる
33: 名無し ID:JiRI3cR90
年収とか転職先企業がドンドン上がってく上昇方向の転職はええんか？
34: 名無し ID:zMarcXcJ0
大企業と公務員以外は未だにこういう田舎の体育会系精神論者みたいなのばかりだからな日本は
だから中小企業と家族経営だけはやめとけ
だから中小企業と家族経営だけはやめとけ
中小で正社員になるなら、非正規で公務員や大企業やってるほうがマシ
35: 名無し ID:6OZ0EcJH0
今時普通やろ
36: 名無し ID:+Eu1zsI20
言うてそのくらいが転職のピーク層やないの
37: 名無し ID:YVSB9pmVM
令和やのに大正みたいな物の考え方やな
38: 名無し ID:JiRI3cR90
ワイ転職するたび年収上がるが、問題あるんけ？
ちな４０手前
ちな４０手前
41: 名無し ID:y1SDpoTt0
>>38
なんの仕事？？？
なんの仕事？？？
44: 名無し ID:JiRI3cR90
>>41
人事労務や
人事労務や
39: 名無し ID:y1SDpoTt0
ええんか
40: 名無し ID:6OZ0EcJH0
日本も人を切りやすくするべきなんよね
42: 名無し ID:3p/HIZSV0
そりゃまあ現実見れてない不満と絵空事みたいな希望で転職活動してる奴ばっかりやし
43: 名無し ID:1O42uYyB0
社長のプロフィール見たけど33歳過ぎて歩合制の不動産営業に来る奴はそりゃ特級呪物だろ
49: 名無し ID:B80CPxMx0
>>43
『お前の会社が特級呪物』だよならw
『お前の会社が特級呪物』だよならw
こんな拝金サイコパスだらけになりゃ
そら国も社会も傾きますわ（）
45: 名無し ID:gxGotm/Y0
中小に優秀な人材はいかないからそうやろな
46: 名無し ID:4vQ9IOP+0
んでなんて会社の人なんや
47: 名無し ID:vT+eqBE8r
転職活動とか怠すぎるから正直日本の雇用形態には感謝しとる🥺
50: 名無し ID:SxPj/Obz0
アメリカでこんな事言ったら間違いなく頭おかしいと思われる
51: 名無し ID:xfVU/xmDr
識者ワイ「企業体質に問題がある」
52: 名無し ID:OgINidfLM
2年前に糞ブラックから逃げの転職したけど
もう1回転職したいっすねえ
今のとこブラックじゃないけどseSだもんで
もう1回転職したいっすねえ
今のとこブラックじゃないけどseSだもんで
53: 名無し ID:wFoGRil/0
会社に問題があるパターンは？
57: 名無し ID:n8Tw3b4H0
>>53
問題がある会社に33までいる奴はそれはそれでダメやろ
問題がある会社に33までいる奴はそれはそれでダメやろ
54: 名無し ID:0exEl9gC0
頭悪そう
55: 名無し ID:/dxhbCED0
30超えて中小は当たりかハズレの二択やろうな
大企業なら基本ハズレはふるい落とされるやろうし
大企業なら基本ハズレはふるい落とされるやろうし
58: 名無し ID:xUTmNkVB0
無職が企業語ってんじゃねーよ働けゴミクズ共が
63: 名無し ID:B80CPxMx0
>>58
残念ながら有職で
こんなアホが居るから世の中余り良くならないと
法律で『雇用義務』とかでも決めないと
絶対に解らんやろこう言う類のアホは。
残念ながら有職で
こんなアホが居るから世の中余り良くならないと
法律で『雇用義務』とかでも決めないと
絶対に解らんやろこう言う類のアホは。
61: 名無し ID:l9RIW8I50
それはそう
62: 名無し ID:9qcMuKe20
ダイヤモンドみたいな能力があるのにあえて中小に行くやつの方が人間性に問題がある
64: 名無し ID:LxwCexW70
優秀で低価格の奴隷以外取りませんの間違いだろ
65: 名無し ID:xBu7Mj+q0
でも33とかって転職したくなる年齢じゃないの？
役職もついたりして転職もし易そうだし
役職もついたりして転職もし易そうだし
66: 名無し ID:YPo0RnO80
33以降の30年ぐらいはずっと同じ会社に働かなあかんの地獄やろ
67: 名無し ID:Gg9VQ3ty0
去年10月に入社した28歳の男が先月20日くらい欠勤したと思ったら泣きがら勤務行こうと思ったけど玄関から出れませんって電話かけてきおったで
今月精神病院いくらしいが何でこんなん採用したんや
今月精神病院いくらしいが何でこんなん採用したんや
73: 名無し ID:tQJQQptb0
>>67
そういう奴ほど面接上手いからな
採用面接の印象はあてにならない
そういう奴ほど面接上手いからな
採用面接の印象はあてにならない
68: 名無し ID:SxPj/Obz0
まー今時会社に期待する奴なんていないのに
70: 名無し ID:4xndx3SL0
ワイ30過ぎたけど、この手のツイート全部陳腐に見えてきたわ
71: 名無し ID:0Qf3rGzN0
バツイチはネタになるけどバツ2以上はドン引きされるのと一緒
33越えて転職とか2回以上やってる
33越えて転職とか2回以上やってる
72: 名無し ID:DjRgARCV0
昇給全然しないし大手以外で年収1000万超えるには転職数回しないと無理だもん
74: 名無し ID:BWWNKTnP0
まぁ確かに中小に行く奴はヤバいやろうな😅
75: 名無し ID:jXaGVRlO0
主語がデカい奴はバカにしか見えない
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