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退職してから転職活動しようと思うんだけどリファレンスチェックってどのくらいまで突っ込んだことを前職の上司に聞かれるの?

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1: 名無し ID:vbz++BsO0
詳しい人いませんか?

2: 名無し ID:gdSr9Gm70
今の時代、前職に連絡取って情報聞き出す事を良しとするような会社と分かった時点でこちらからお断り
4: 名無し ID:vbz++BsO0
>>2
でも大きなところって大抵は応募者に同意とってからリファレンスチェックするぞ?
3: 名無し ID:os4zCrnNd
んなもん聞かれることあるのか知らなかった
6: 名無し ID:vbz++BsO0
>>3
大手はほとんどやる
リスクを回避したいんだとさ
でもさ円満退職できるような関係ならまず前職を辞めないよね
9: 名無し ID:os4zCrnNd
>>6
でもそれって現職中に転職活動すると辞めようとしてるのがバレるってことよな?
12: 名無し ID:vbz++BsO0
>>9
さっきも言ったけど退職済みだったら?
14: 名無し ID:os4zCrnNd
>>12
採用する企業にとって君が退職済みかどうかってチェックするかしないかに影響しないんじゃね?
まぁでももし俺が採用側なら転職決まらない内に辞めたんだとしたら何か問題起こしたのかなって怪しむとは思う
5: 名無し ID:6FPJppoe0
聞かれないよ
7: 名無し ID:vbz++BsO0
>>5
聞かれるぞ
8: 名無し ID:Y4bTUesU0
人事関係の仕事してたことあるけどしたことないよ
逆に他社から聞かれたこともほぼなかったかな
11: 名無し ID:vbz++BsO0
>>8
それって中小零細だからでしょ
大手は普通にやる
10: 名無し ID:MXKC1pOz0
いまさら気にしてもしょうがない
正直に仕事出来ませんて言え
13: 名無し ID:vbz++BsO0
>>10
仮に出来たとしても人間関係で前職で上司とぶつかって辞めてたらボロクソ言われるでしょ
そうならなかったらまず辞めないでしょ
15: 名無し ID:InPP95c7d
バックグラウンドチェックは一回くらったけど大したこと聞かれなかったらしいよ
16: 名無し ID:LOZDZ63CM
この仕組み問題にならんの?
20: 名無し ID:2HTB3G1X0
>>16
本人に同意を取ってれば法的には問題ない
ただこんなやり方してる所は大抵ロクでもない所ばかりだから避けた方が良い
社内が既にメチャクチャだったり無能な人事がなんとかまともな人を得ようと必修なだけ
17: 名無し ID:vbz++BsO0
特別な事情があった場合はどうよ?
18: 名無し ID:gAYaOCxT0
どういうこと聞かれたって?
誰に聞かれた?こちらで連絡してもらう人を選ぶことできるの?
一部の人たちからは嫌われまくってて
一部の人たちからは評価されまくってたりする人ってどうなるの?
19: 名無し ID:aqzOeTUh0
ニート3ヶ月目で4社受けて2社内定貰ってるけど大した事は聞かれなかったな
21: 名無し ID:os4zCrnNd
辞める前に人事面談とかしてたら人事が答えて、そうじゃなければ直属の上司が答えそうだな
22: 名無し ID:7HbNVftK0
大手はどこもやるでしょ
23: 名無し ID:sljFzUOj0
>>22
そうなの?
どこまで聞かれるの?
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コメント

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