1: 名無し ID:kkNeKwPw0
どこもかしこも
2: 名無し ID:xu/bNlj90
かしこまり
3: 名無し ID:Xk/rg67/0
一人でなに喋ってんだこいつ
4: 名無し ID:LGtEw8aY0
なるべく人雇いたくないから
5: 名無し ID:6yhvs6jT0
生活残業ワイは残業から趣味の時間や
6: 名無し ID:9F+jJr9/0
仕事量には波があって、忙しい時期でも定時で帰れるように調整すると
暇な時期は無駄に人件費がかかるから
暇な時期は無駄に人件費がかかるから
32: 名無し ID:2fmmmnWB0
>>6
暇な時期に15分とか書庫整理や掃除を部署で
旗振りできる人が居ても工程的に残業続きなる
暇な時期に15分とか書庫整理や掃除を部署で
旗振りできる人が居ても工程的に残業続きなる
7: 名無し ID:rHVFIvq/0
仕事振る側としては全然残業前提のつもりないんだけどな
こんなの午前中に終わらせといてくれよ～って奴が定時で終わらんし、しかも残業せずに帰るZ世代
お前らもういらんて
8: 名無し ID:M2EFPbwD0
>>7
Z世代ってド新人じゃん
Z世代ってド新人じゃん
9: 名無し ID:rHVFIvq/0
>>8
上はもう28歳やでお爺ちゃん
上はもう28歳やでお爺ちゃん
19: 名無し ID:5jN30Hfx0
>>7
ﾍｲｼｬ計画工数が130%とかなんですよ
ﾍｲｼｬ計画工数が130%とかなんですよ
10: 名無し ID:Y432Rkejd
人余り時代の従業員舐めたやり方
気付かない企業は今後人が辞めて一人一人の負担増える悪循環入りだろうなぁ
気付かない企業は今後人が辞めて一人一人の負担増える悪循環入りだろうなぁ
11: 名無し ID:J6CZd/HJ0
仕事受注する際に土日も出勤よろしくねって言われるから労働力を把握出来てない訳ではなさそう
12: 名無し ID:iEBgGiIU0
マニュアル通りにやった場合どう考えても5時間以上かかる作業を1時間の見積もりで振ってくる奴いるけど
どんな錬金術使える想定で1時間で十分と考えるんだって思う
超過すると詰められるし
どんな錬金術使える想定で1時間で十分と考えるんだって思う
超過すると詰められるし
13: 名無し ID:O2iaX+Nh0
少ない時期に合わせる理論で行くなら年間通して残業0の月が無いのはちょっと違和感
14: 名無し ID:yUSdGU8s0
ごく一部の有能な奴 （あるいはサービス残業してる奴）が定時でこなしちゃうからそれが基準になる
16: 名無し ID:XTRr8G/q0
>>14
有能はさらに仕事振られるからな
仕事を振るのが上手い有能はまたべつだけど
有能はさらに仕事振られるからな
仕事を振るのが上手い有能はまたべつだけど
17: 名無し ID:7RrWrN660
>>14
組織を長く継続させる上ではある意味無能なんだよなそういう人
当の本人は始めやりたいようにやって気持ちよくなれてるかもしれないけど
周りが割に合わないと感じ始めたら次々人が消えるし
そしてどうにも回りきらなくなってから楽しくなくなった本人も辞める
組織を長く継続させる上ではある意味無能なんだよなそういう人
当の本人は始めやりたいようにやって気持ちよくなれてるかもしれないけど
周りが割に合わないと感じ始めたら次々人が消えるし
そしてどうにも回りきらなくなってから楽しくなくなった本人も辞める
20: 名無し ID:rHVFIvq/0
>>17
いや、他のやつが追いつけばいいだけやろ
お前の理屈って無能のくせにプライド高い奴に都合良すぎるて
いや、他のやつが追いつけばいいだけやろ
お前の理屈って無能のくせにプライド高い奴に都合良すぎるて
22: 名無し ID:7RrWrN660
>>20
意識高かったころの俺が前の会社でやらかしたんだよこれ
意識高かったころの俺が前の会社でやらかしたんだよこれ
24: 名無し ID:rHVFIvq/0
>>22
なんの反論にもなってないぞ…
めっちゃアホやん
なんの反論にもなってないぞ…
めっちゃアホやん
15: 名無し ID:2aE/vISI0
人足りないのに毎日残業ばっかさせるから楽な仕事だと思って入った新人がすぐ辞めちゃう
18: 名無し ID:BdUnhoSS0
生産能力の60％で計算してるって主張した社長が生産能力改善の為と言って現場入ったら60％どころか20％しか生産出来なくて次の日から現場に来なくなったことはあった
21: 名無し ID:Xg4SJpcx0
会社が増えすぎなんだよ
23: 名無し ID:Xl6uCPal0
そら社員を奴隷とみてる会社だからな
新たに社員を雇うより安上がりｗｗｗｗ
新たに社員を雇うより安上がりｗｗｗｗ
25: 名無し ID:yUSdGU8s0
業務量の増加に歯止めを掛けたかったら
結局従業員側がアクションとして示さなきゃいけないんだよね
きっちり残業代付けるとか定時までで出来たところで切り上げるとか
結局従業員側がアクションとして示さなきゃいけないんだよね
きっちり残業代付けるとか定時までで出来たところで切り上げるとか
26: 名無し ID:KdoNTvNN0
え？そんな仕事あるの？うらやましいな…
弊社超東証一部だけど残業するほど仕事無くていつも暇
弊社超東証一部だけど残業するほど仕事無くていつも暇
30: 名無し ID:5jN30Hfx0
>>26
仕事は絶対に終わらないからいつでもおいでﾍｲｼｬもプライムだから
仕事は絶対に終わらないからいつでもおいでﾍｲｼｬもプライムだから
27: 名無し ID:d5lMFEHx0
定時で退勤してるように見えてちゃっかり自主的にサービス残業してる奴もいるからな（在宅勤務可能な場合は特に）
これは無能だけでなく案外会社で有能とされてる人にもありがち
だからこそ余計にややこしい
これは無能だけでなく案外会社で有能とされてる人にもありがち
だからこそ余計にややこしい
29: 名無し ID:tDvQsyds0
世間はもう無能の癖にプライド高い奴だらけだから諦めるしか
下手にその場の回転を優先して旧来基準を貫き通すと年数経ってから部署単位でじわじわ皺寄せが来る
下手にその場の回転を優先して旧来基準を貫き通すと年数経ってから部署単位でじわじわ皺寄せが来る
31: 名無し ID:EpWOeajf0
業種によっては当然のように定時後に会議があったり
定時後じゃないと事務作業にそもそも取り掛かれなかったりするから
そういう業種の人達はいくら給料高くても大変だろうな
定時後じゃないと事務作業にそもそも取り掛かれなかったりするから
そういう業種の人達はいくら給料高くても大変だろうな
33: 名無し ID:+2p9psEs0
こういうスレになると急にガチりだすやつマジキモい
34: 名無し ID:l0coJZyo0
大抵の物事は思っているより難しく考えているよりは易しいものだから
36: 名無し ID:yFRmsslD0
取引先からも普通に深夜0時過ぎにメールの返信がきたりしてビビる
37: 名無し ID:WLFgqUeN0
私は現場なのでシフト制だけど、本社の人から22時にメール返信来たりするのもういいから早く帰ってくれ…という気持ちになる
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