1: 名無し ID:ojCiWZeT0
これマジかよ
31: 名無し ID:cV8zuStZ0
>>1のスレタイの意図正しく翻訳すると
「昇給重ねた社員」を切って「昇給重なったら切る予定の社員」に置き換えたい
やね
75: 名無し ID:IqMWqLoj0
>>31
それやね
安く使えてそこそこ働く奴が欲しいだけ
それやね
安く使えてそこそこ働く奴が欲しいだけ
若い奴は家族を養ってない・養う必要がないからダンピングして安い給料を受け入れてるとも言える
社会がそういう雇用スタイルに変化して少子化が進まない訳がないわね
2: 名無し ID:ojCiWZeT0
年金までどうするんや
4: 名無し ID:pSJL3YID0
退職金割り増ししてくれたら今すぐ辞めたいわ
5: 名無し ID:V5VRFp930
給料高いんよなそこらへん有能はいいけど無能な働かないおじさんはガチで足枷になっとる
そこら辺辞めさせて新卒の給料上げて有能な若手にポストと仕事与えて若くして高給取りにしたいねん
もちろん若くても無能もポイーで
そこら辺辞めさせて新卒の給料上げて有能な若手にポストと仕事与えて若くして高給取りにしたいねん
もちろん若くても無能もポイーで
6: 名無し ID:AYwQsSv00
欲しがってるのは若さそのものじゃなく安い給料飲んでくれることなんよ
7: 名無し ID:IqMWqLoj0
株主や経営者からすれば比較的安い作業員が欲しいだけやからな
50代で替えが効かないとか滅多におらん
50代で替えが効かないとか滅多におらん
8: 名無し ID:WIIlZEWN0
退職金エグいことになりそう
9: 名無し ID:dEQNL4Ta0
>>8
そんなもの貰えないぞ
この世代は昔と制度が根本的に違う
そんなもの貰えないぞ
この世代は昔と制度が根本的に違う
10: 名無し ID:JO7VgvXR0
何十年ものビジネスマンとしての
「スキル」とか「人脈」とか
そんな必要ないの？
会社にとって
「スキル」とか「人脈」とか
そんな必要ないの？
会社にとって
14: 名無し ID:pSJL3YID0
>>10
そもそもビジネスマンというか大手工場のベテラン作業員とかが対象やで
そもそもビジネスマンというか大手工場のベテラン作業員とかが対象やで
16: 名無し ID:dEQNL4Ta0
>>10
いらねえぞ
そういうのはごくわずかな勝者だけいればいい
いらねえぞ
そういうのはごくわずかな勝者だけいればいい
11: 名無し ID:LtbzV4Sg0
シニアもいらんしジュニアもAIでいらんなら誰もいらんやないか
12: 名無し ID:lUFvSm490
50歳で退職すると生涯賃金が1億円くらい減りそう
13: 名無し ID:2iAZCTPk0
下手に会社のことは知ってるから口だけ出して自分は働かない奴が増えるんだよな50代
自分じゃやらないくせに「こうしたほうがいい」って評論家やご意見番みたいな安全なとこから石投げるポジションに収まって若手に指図する奴
自分じゃやらないくせに「こうしたほうがいい」って評論家やご意見番みたいな安全なとこから石投げるポジションに収まって若手に指図する奴
17: 名無し ID:y2G0hit70
>>13
工場なら安全衛生担当
工場なら安全衛生担当
15: 名無し ID:xLf2t+vMa
ちゃんとスキル持ってる50代ならええんやけどな何もできない給料泥棒のゴミが多すぎる
18: 名無し ID:pqIc7EMD0
あぶねー
19: 名無し ID:2VxqAxv40
大企業の年収ってどこでトップになるの？
20: 名無し ID:pSJL3YID0
>>19
ポストオフがなきゃ退職時がピークやろ
ポストオフがなきゃ退職時がピークやろ
44: 名無し ID:2VxqAxv40
>>20
そんなわけねぇ
役職定年が先に来る
そんなわけねぇ
役職定年が先に来る
21: 名無し ID:aXTx7mlW0
売春婦「おい！今日の飯代払っとけや！！ドアホ！！」
22: 名無し ID:KQkiYS/g0
経営陣が50歳以上だわ…
25: 名無し ID:IqMWqLoj0
20代のうちとか自分が有能だから出来てると思ってるかもしれんが20代に任せる仕事とか能力低くても出来るんや
ジジイは「この程度お前でも出来るやろ、面倒だからお前がやっとけ」って感じやろな
まあそんな仕事ばっかりやからジジイは不要と言えば不要やがそのうち若い奴も不要になるで
ジジイは「この程度お前でも出来るやろ、面倒だからお前がやっとけ」って感じやろな
まあそんな仕事ばっかりやからジジイは不要と言えば不要やがそのうち若い奴も不要になるで
26: 名無し ID:LtbzV4Sg0
スキルも何も50歳にもなれば基本は管理側や
上に文句言われて下にも文句言われて頭下げるのが仕事
上に文句言われて下にも文句言われて頭下げるのが仕事
27: 名無し ID:t1y3YwQZ0
職種も業務内容も前提条件がわからんとなんとも言えへん
28: 名無し ID:qxNct6kP0
バブルのゴミどもざまあ
29: 名無し ID:y2C19cGO0
人手不足のはずなのにどうして…
30: 名無し ID:wj01RLP/0
必要ないんじゃなくてバブル期採用組やな
43: 名無し ID:1aOkIggy0
>>30
50前半は氷河期
50前半は氷河期
32: 名無し ID:7wqK2haB0
今のデジタル時代は数値だけでビジネスやってくれればいいだけだからな
昭和生まれは人情、コミュ力とかそんなのでビジネスやってるから儲けが出ない
昭和生まれは人情、コミュ力とかそんなのでビジネスやってるから儲けが出ない
39: 名無し ID:t1y3YwQZ0
>>32
そんな仕事あるか？
基本的に他所からの仕事はどこも人脈で貰ってくるのが基本やで
そんな仕事あるか？
基本的に他所からの仕事はどこも人脈で貰ってくるのが基本やで
71: 名無し ID:kvDnGRH60
>>32
社会人やったことない感全開だな
社会人やったことない感全開だな
33: 名無し ID:t1y3YwQZ0
具体的におまえらなんの職種を前提に言ってるんや？
わいの事情がわかるのって経理関係が主やけど、経理は経験こそが大正義みたいなところあるから
あんまり当てはまらへん
わいの事情がわかるのって経理関係が主やけど、経理は経験こそが大正義みたいなところあるから
あんまり当てはまらへん
63: 名無し ID:IqMWqLoj0
>>33
経理は経営方針の決定に関わるトップクラスとその後継候補と、あとはAIとパートの作業員でいけるんやない？
経理は経営方針の決定に関わるトップクラスとその後継候補と、あとはAIとパートの作業員でいけるんやない？
34: 名無し ID:uPJOvhcC0
まんま韓国やん
35: 名無し ID:brKeCQiS0
会社に寄生して65まで生き残るやで
ほぼ働かずにいい金もらっとるから会社に感謝や
ほぼ働かずにいい金もらっとるから会社に感謝や
40: 名無し ID:dEQNL4Ta0
>>35
もうそういうのは切られる世の中になったんだよ
もうそういうのは切られる世の中になったんだよ
46: 名無し ID:brKeCQiS0
>>40
切られないんだな、それが
楽杉内
切られないんだな、それが
楽杉内
50: 名無し ID:dEQNL4Ta0
>>46
そういう時代はもう終わった
マジで今後は切られるよ
そういう時代はもう終わった
マジで今後は切られるよ
54: 名無し ID:brKeCQiS0
>>50
だれだよお前笑
なかなか切れなくて困ってる経営者か？
だれだよお前笑
なかなか切れなくて困ってる経営者か？
55: 名無し ID:dEQNL4Ta0
>>54
株主と銀行が絶対に許さない
株主と銀行が絶対に許さない
59: 名無し ID:brKeCQiS0
>>55
まあどのみちもうすぐ逃げ切りなので
過酷な環境の人たちがんばってちょ
まあどのみちもうすぐ逃げ切りなので
過酷な環境の人たちがんばってちょ
36: 名無し ID:1aOkIggy0
国をぶち壊した団塊バブルは無事逃げ切り
絶対に許すな
絶対に許すな
37: 名無し ID:XXVwJ8oq0
経験でカバーできないくらい認知機能衰えるからそりゃそうやろ
38: 名無し ID:ZanNCzgR0
50代は給料下げるから退職まではさせんやろ
ワイの会社が特殊なんか？
ワイの会社が特殊なんか？
45: 名無し ID:dEQNL4Ta0
>>38
役職定年とかいろんな理由付けてそれやる会社あるよな
ワイのいたとこは55でそうなるパターン
役職定年とかいろんな理由付けてそれやる会社あるよな
ワイのいたとこは55でそうなるパターン
57: 名無し ID:r/pByaNGM
>>45
昔は役職定年なって社内での上がり目無しが確定したら残り続けるよりは転職のほうがまだマシやったけど今は最後まで居座るのが多数派になったから
そういう層に金積んで早期退職してもらってる感じやな
昔は役職定年なって社内での上がり目無しが確定したら残り続けるよりは転職のほうがまだマシやったけど今は最後まで居座るのが多数派になったから
そういう層に金積んで早期退職してもらってる感じやな
41: 名無し ID:7wqK2haB0
今の金持ちは下請けに丸投げ、中抜きで金持ちになってるだけの無能揃いやからな
無能な金持ちをリストラすれば日本経済も上昇するようになる
無能な金持ちをリストラすれば日本経済も上昇するようになる
42: 名無し ID:tshk/q630
役職退職を想定してなくてローン破産する人がおるらしいな
47: 名無し ID:G76CR4Rh0
50歳から年金支給してくれれば今すぐにでも辞めるで
48: 名無し ID:ZanNCzgR0
ワイの所以外もやっぱやってるんやな
49: 名無し ID:t1y3YwQZ0
ニューイヤー駅伝とかあれ絶対出場各社の取引先の営業は応援に駆り出されてるわ
1月1日からほぼほぼ仕事だろうに、給料出ないの最悪だと思うs
1月1日からほぼほぼ仕事だろうに、給料出ないの最悪だと思うs
51: 名無し ID:B1nTQ6r80
どの世代だから大丈夫ってことじゃなくて労働者の立場どんどん悪くなってるって話やろ
58: 名無し ID:dEQNL4Ta0
>>51
それな
ユダヤのクソどもがなにもかも持って行きやがる
それな
ユダヤのクソどもがなにもかも持って行きやがる
52: 名無し ID:9hzFE7s40
言うてワイの職場の50歳以上軒並みクビにしたら仕事まわらなくなるんやけど
56: 名無し ID:dEQNL4Ta0
>>52
コボラーでもやってるのかい？
コボラーでもやってるのかい？
53: 名無し ID:1aOkIggy0
パナソニックとかも早期退職だからな
団塊のゴミ共が中韓に技術取られて終わりや
団塊のゴミ共が中韓に技術取られて終わりや
60: 名無し ID:yQ6AapC00
年功序列が悪いんよ
歳とともに能力は衰えるんだから給料下がって当然
なのに年収据え置きどころか上がるわけで会社のガンやね
歳とともに能力は衰えるんだから給料下がって当然
なのに年収据え置きどころか上がるわけで会社のガンやね
67: 名無し ID:MeE9jdP+0
>>60
日本社会が若者を使い走りにするための制度だったわけで
日本社会が若者を使い走りにするための制度だったわけで
72: 名無し ID:yQ6AapC00
>>67
若い頃に搾取して年取ったら還元ってスタンスはもう続けられんわな
この機に一度滅ぶべきやと思う
若い頃に搾取して年取ったら還元ってスタンスはもう続けられんわな
この機に一度滅ぶべきやと思う
61: 名無し ID:c/PYu4uj0
年取ったら給料上がるからってことで若い頃は割安で頑張ってるのにそれで年取ったらクビとかやったら暴動起こるぞ
62: 名無し ID:4/q73jTz0
うちの会社は50代で退職してくれって言ってくれねーわ
人が足りない人が足りないとしか言っていないし
人が足りない人が足りないとしか言っていないし
69: 名無し ID:t1y3YwQZ0
>>62
今時人手が足りないのが一般的やし、それが普通やで
今時人手が足りないのが一般的やし、それが普通やで
多分ネットのニュースか何か聞き齧っただけの連中がいっとるんちゃうか
64: 名無し ID:MPVXvkNl0
入社がゴールマインドのやつはあかんねん
これは新卒にも言えることやが
これは新卒にも言えることやが
65: 名無し ID:ckfbZA860
完全にワイの会社の話になるが、シングルファーザーとかの訳ありで昇任拒否してる人以外で課長補佐未満の50代は総じて無能だからマジで切ってもなんも問題ないと思う
稀にコミュ力ゼロやけど特定分野の知識だけ異常にある一点突破型の係長級のやつがおるから、そいつらだけ救ってやったらええわ
稀にコミュ力ゼロやけど特定分野の知識だけ異常にある一点突破型の係長級のやつがおるから、そいつらだけ救ってやったらええわ
66: 名無し ID:tshk/q630
昔みたいに若い時に滅茶苦茶働いてジジイになったら回収のターンになるはずが切られる悲惨な時代になったな
そのくせ若い時に滅茶苦茶働いても給料が少ない
68: 名無し ID:wlXUiAeL0
退職金なんて義務じゃないから退職時点で会社規定変わってたらおわりやぞ
70: 名無し ID:cR4rBPuv0
現場の人はいてくれてええんやけど事務系でもう昇格の見込みもないオッサンとかマジで邪魔やからな
晩年のプロ野球選手みたいなもんや
晩年のプロ野球選手みたいなもんや
73: 名無し ID:7wqK2haB0
50過ぎの年寄りはだいたい現代デジタルビジネスには戦力にならんからな
サッカーでカズが戦力になるか？ということ
サッカーでカズが戦力になるか？ということ
74: 名無し ID:GRo93U/d0
買い物行くと店員はオバちゃんか若いのばっかり
オッサンはどこに消えるんや
オッサンはどこに消えるんや
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