「日本の企業は欧米みたいに実力主義で給料を決めろ」←本当にこれでいいの？

1：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:40:28.64 ID:sNU5jL0D0

「無能な社員をもっと簡単にクビを切れるようにしろ」「欧米みたいに実力主義で給料を決めろ」←これ、生き残る自信があるの？

2：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:41:12.75 ID:DpR11hgC0

簡単にクビを切れるようにしろって奴に限って
自分はクビを切られないと思ってるよな

3：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:41:38.56 ID:Tdoi8JaJr

まず評価基準が上長の気分しだいだからやめた方がいい

7：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:43:11.80 ID:UkL2xrcw0

>>3
欧米はどうやっとるんや？
結局上長次第やろ？

4：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:42:07.87 ID:UkL2xrcw0

ワイはあるけど大半は不幸になるやろな
経済は良くなると思うで

5：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:42:51.66 ID:ekjFYqoT0

社員クビはもうちょっと簡単にできてもええと思うで

6：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:42:53.46 ID:bsJVp37/0

まあ余裕であるな

8：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:43:23.34 ID:jRS88/N80

ワイはその方がいい
次も見つかりやすくなるし

9：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:43:42.21 ID:DpR11hgC0

ガチで実力主義で簡単にクビが切れるようになったら
今以上に仕事がキツくなるが
なにより精神的なプレッシャーが半端ないだろ

10：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:44:19.41 ID:R+keHVdkH

所詮ポジショントークなので
んで実際切られる立場になると手のひら返し

11：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:44:44.36 ID:DpR11hgC0

マジで住宅ローンとか組めなくなるな
いつクビになるか分からないんじゃそんな事出来ない

15：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:46:03.40 ID:UkL2xrcw0

>>11
でもアメリカ人って投資とか借金とかしまくれるよな？ガチでどういう感覚してんのか理解できない

12：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:45:13.51 ID:UyVy9R4/0

給料そこそこでいいから楽な仕事がいいと言ったりこんな事言い出したり一貫性がないな

13：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:45:46.58 ID:gOKXuIH80

クビにならない範囲で手を抜くのが最適解なのほんと国が衰退して当然なんだよな

14：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:45:59.24 ID:VLi+uu9N0

でもその分転職はしやすくなるやろ
実際無能を切れないシステムは意味不明や

16：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:46:04.05 ID:DpR11hgC0

いつクビになるか分からないのなら
会社での人間関係も希薄になると思う

17：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:46:06.69 ID:Pd1MTMjC0

いいと思うけど実力の評価を正確にできるのか心配や

18：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:46:57.50 ID:DpR11hgC0

上司に気に入られるために飲み会とか増えるかも

19：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:47:23.70 ID:H+sAX3hKM

>>18
それも実力のうちとして評価基準にしてるのが日本ですよね

23：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:48:25.32 ID:UkL2xrcw0

>>19
日本以外は違うの？

25：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:49:15.37 ID:H+sAX3hKM

>>23
間違い
日本はその割合がデカい

と思う

28：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:50:01.03 ID:UkL2xrcw0

>>25
なんの根拠もなくて草
結局自分が無能なだけでそれを日本のせいにしたいだけなんやな

34：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:51:54.05 ID:H+sAX3hKM

>>28
そら全部の組織のことなんか知らんからな
ただまぁ実務の能は無くても上役に気に入られて出世するなんてのはいくらでも聞くから

36：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:52:22.96 ID:UkL2xrcw0

>>34
海外は違うの？

38：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:54:08.18 ID:R+keHVdkH

>>36
海外もあるけど気に入らなくなったら即解雇
日本との大きな違いはそれだけ

30：それでも動く名無し sage 2026/03/04(水) 12:51:02.54 ID:twkbrGXIp

>>25
日本は会社帰りで済むけど
アメリカとかは休日に彼女連れで参加やろ？

21：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:47:38.44 ID:R+keHVdkH

>>18
休日はボスの家でホームパーティさ

20：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:47:30.83 ID:MpnT5/hT0

そうやって欧米の社風を取り入れて失われた20年が開始したんよな
日本みたいに基本従順な働き蟻の国は欧米型は向かないのよ

22：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:47:49.84 ID:jRS88/N80

外れ掴まされた時の対策がないから転職も大変なんやで
とりあえず明日からこいよって出来た方がお互い得なんだよ

24：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:48:54.83 ID:DpR11hgC0

例えば日本でも派遣の立場だと
いつ切られるか分からないから
会社の正社員との関係は築きにくい、

26：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:49:43.56 ID:DpR11hgC0

出社初日からプレッシャーがかかってるんだろ
そんなの嫌だよ

27：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:49:48.38 ID:RPliy/xk0

日本人のメンタルやと自分の成績伸ばすより社内ライバル蹴落とすことに躍起になるからマイナスなんやで

29：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:50:50.96 ID:DpR11hgC0

最初から企業から切られる前提で仕事をしないといけないな
メジャーリーグの選手とかそんな感じだし

31：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:51:14.51 ID:zIYh7+Gd0

簡単に切れないから派遣とか言うゴミみたいな体系がこんなにも蔓延ってるんじゃないの

32：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:51:46.18 ID:IQRaDSJe0

正直年功序列の方が文句言いにくいし楽やろ

33：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:51:46.49 ID:p04CLeHhd

正直日本人は無能だらけだから外人に職を奪われるだろうな

35：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:52:17.60 ID:7b1X6Lj+0

働かずにお金だけほしいんやが

37：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:53:52.21 ID:EdP5qwss0

なきゃそんなこと言わんやろ
無能は会社にぶら下がり続けるのを至上命題としてるんやから

39：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:55:21.97 ID:wMY+bB0n0

ボーナス査定もロクにできないのに不可能
まずボーナスちゃんとつけてからにしろ
ただ座ってるだけのやつに何の賞与があるんだよ

40：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:55:32.23 ID:SuV7pphd0

実力主義(上司が気に入るかどうかで評価が決まる)
本当にいいのか？

44：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 13:01:16.69 ID:7Dz44w720

>>40
裁量を与えられてるなら良いに決まってるだろ
有能な人材を切ってばかりいたらその上司も切られるんだから

41：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:56:30.11 ID:00doZBt50

ご褒美にエプスタイン島や

42：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:57:37.65 ID:UyVy9R4/0

結果働かねえ日本人要らね
外国人欲しいになりました

43：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 12:58:05.67 ID:ZNlmu31H0

出世レースのステレオタイプを全雇用者にあてはようとしとるアホおるな

45：それでも動く名無し 2026/03/04(水) 13:03:42.06 ID:7ARzf33p0

ノルマの達成率とか成果物の出来とかある程度客観的な基準があるならええんちゃう