【労働環境】勤務中の離席記録に「トイレ」まで記載　社員、会社に苦痛訴える

1：牛乳トースト ★ 2026/03/18(水) 10:16:25.69 ID:XUBcFSlv9

勤務中に自席を離れたら「離席記録」を出すように――。上司からそんな指示を受け、愛知県内のメーカーの男性社員が会社に苦痛を訴えた。トイレの利用も記録され、大便・小便の区分やかかった時間が分単位で記されていた。会社員の行動はどこまで会社に管理されるものなのか。

この会社は大手部品メーカーの子会社で、従業員数は約2千人。取材にはメーカーの広報部門が応じた。

メーカーによると、男性は昨年1～4月、自席を離れた時間と理由を「離席記録」としてエクセルにまとめ、「印刷」や「稟議（りんぎ）書返却」などの通常業務のほかに、トイレ利用も記していた。「08:09　コピー」「09:22～24　トイレ（小）」といった記載だった。

記録は4月以降、1週間ごとに計4回、上司の部長らにメールで送信。計29日間分で、部長の指示で5月初旬に中止された。生理現象であるトイレの報告について、男性は「上司から指示された」と訴えているという。

■メーカーは「必要な労務管理」

メーカーは取材に、男性について「頻繁かつ長時間の離席」を指摘する声が職場で上がり、「必要な労務管理」のために上司が離席記録を指示したと説明。トイレの記載については「上司の指示は確認されなかった」とした。

メーカーによると、部長は4月、男性からトイレの記載がある離席記録を添付したメールを受け取り、「内容確認しました、特に気になる点はありません」と返信。5月には、課長に「一旦（いったん）これで記録をやめましょう。状況確認はお願いします」と送っていた。

＊以下有料記事
2026年3月18日 6時00分 朝日新聞
https://www.asahi.com/sp/articles/ASV3F23D5V3FUTIL01QM.html

3：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:17:49.09 ID:IKRs7XDf0

>>1
指示者と会社と役員相手に精神的苦痛のパワハラで慰謝料請求だなw

19：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:21:42.12 ID:7GcJw5Og0

>>1
めんどくさいから社内用IDカードに離席時にピッとやって記録されるようにしとけばいいじゃん
それを総務とか庶務課が管理すれば個人で報告する必要はなくなる

380：名無しどんぶらこ sage 2026/03/18(水) 12:07:02.22 ID:shiqUwPM0

>>19
情報が必要じゃないのさ
マイクロマネジメントて言って、分単位で管理を強制するパワハラ

49：名無しどんぶらこ sage 2026/03/18(水) 10:25:51.24 ID:EFsqK+vU0

>>1
この人が普段からサボり常習だったんじゃね
ヒラ社員全員にやってるならヤベぇけど

93：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:34:06.98 ID:WdTr9EEl0

>>1
馬鹿っていうかただのキチガイだろ？
その情報が何の為に必要なんだ？

96：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:34:31.06 ID:eBs+rIZQ0

>>1
たばこ部屋も記録するべきだな。

119：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:38:43.16 ID:0CkOFnq/0

>>1
うちの会社はその点は楽だわ

遅刻も全体に迷惑かからなきゃ黙認、自分のその日の作業内容がちゃんと収まっていればOK
ネットも何を見ててもOK、エロサイトもOK
トイレも自由だし昼飯も自由、いつどのタイミングで行っても良いし時間も制限なし
早退も残業も自由、やる事やってたら良し
休みも自由、なんなら誰かにその日に休む事を伝えてなくてもOK
AV業界は楽でいいぞw

752：🏺ひらめん🏺 2026/03/18(水) 19:18:55.02 ID:sDjqHyhO0

>>119
最後でワロタｗｗｗ

785：名無しどんぶらこ sage 2026/03/19(木) 03:38:16.26 ID:JsK1yE5i0

>>119
それ業務委託やろ

235：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 11:08:10.37 ID:Lu/PFT3i0

>>1
こういうことやる会社は当然出退勤時間も1分ごとに残業つけてるんだろうな？

253：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 11:13:12.25 ID:HLsMcqVr0

>>1
追い出し部屋が違法になったからな 普通にリストラ退職金払うのがもったいなくて自主退職を迫ってるだけだろ

8：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:18:08.21 ID:wJUFtnJi0

3分以上

AIが大便と判断しました

10：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:18:20.04 ID:2qohonbl0

トイレに籠もってサボってる奴居るからなしゃーない
自分も含めてな

15：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:19:18.60 ID:tfQOnMXg0

>>10
それな
スマホいじりとか

99：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:35:17.82 ID:qOItLnLG0

>>10
タバコ休憩でサボりまくっててミスが多いオッサンは他人の揚げ足取りまくってたな
誰が何で離席したとかトイレ行ったとか事細かにチクってた
お偉いさんが来る日は仕事頑張ってますアピールしてて年下の同僚からも鼻で笑われてた

自分のミス減らす努力しろよ
しかも親切な人がそのオッサンがミスしてるの気づいて手直ししてる始末
製品の不良に繋がったら会社のクレームになるしな

323：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 11:46:12.53 ID:xc0x/fvr0

>>10
俺はトイレで株取引やってるわ

637：名無しどんぶらこ sage 2026/03/18(水) 14:05:16.00 ID:9jTgzxCC0

>>10
マジで何度も勝手に離席する奴いるよな

654：名無しどんぶらこ sage 2026/03/18(水) 14:47:00.89 ID:OTJuAVsU0

>>10
わかる
小さいスーパーのトイレに入ったら
2つしかない個室の１つが故障中でもう一つが5分以上あかなかった
水を流す音なしに中から店員が出てきてびっくりした
休んでたんだろうなと
急な腹痛で苦しんでたので今でもそいつを恨んでる

14：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:19:02.09 ID:IKRs7XDf0

大手かぁ、なおのこと慰謝料請求で提訴だなw

>この会社は大手部品メーカーの子会社で、従業員数は約2千人。

20：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:21:56.51 ID:Fz2HAQhc0

あのさあ個々にノルマってないわけ？
ノルマさえ達成すればって話さじゃん？

347：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 11:56:47.86 ID:vBmEMK2/0

>>20
アタシはグズだからマルチタスク出来なくてノルマ達成してないのにあの人ノルマ達成してサボってズルい😡
これが平均的ジャップ

21：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:21:58.46 ID:AOBonD7+0

この人だけへの指示ならパワハラだな。
俺も部長に「お前はメールを出す時に宛先に俺を入れろ」と俺だけへの指示をされたけれど、2週間くらい従ってその後は勝手にやめた。

23：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:22:17.64 ID:2qohonbl0

これスマホが良くないんよね
スマホ無ければ長時間トイレでサボらんし

25：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:22:27.52 ID:JkeSn12x0

その分給料良いんじゃないの？
良くなきゃ何でわざわざそこで働いてるの？って話になるし

124：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:40:03.83 ID:oN4pyjsY0

>>25
入社の時にはトイレ記録する旨の話はなかった事くらい想像つくだろう
その後記録強要されてもすぐには辞めれんだろう
無職になるし寮に住んでたら宿無しになるし

27：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:22:45.69 ID:hhegzmMB0

コイツどれだけサボってたんだよw

28：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:22:50.24 ID:hwuzWUtv0

社員の健康管理の一環かもしれん

29：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:22:59.84 ID:PYpt24aO0

うちにもいるけど、かなり頻繁に離席してるわ
1日で10回近い日もあるし、毎回3～5分は離席する
まぁ、仕事はしてるので問題にはなってないけど…
打合せ前にはまず離席、打合せ後にもまず離席、メールだしたら即離席
いつか誰かが問題視するとは思う

40：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:24:56.12 ID:1ZOyxaRH0

>>29
仕事できりゃ問題ないだろ
ずっと座りっぱなしは身体に悪いぞ

793：名無しどんぶらこ sage 2026/03/19(木) 06:18:08.08 ID:eGV6oVgu0

>>40
この手のジジイが仕事出来てるわけねえだろ。
若手からすれば俺の倍貰ってるくせにそんなアウトプットしかねえのかよと、よくある話。
さっさと解雇規制撤廃すりゃいいんだよ。邪魔な老害抱えてる余力なんてもう日本にはない。バブルのあまったれとは時代が違う。

797：名無しどんぶらこ sage 2026/03/19(木) 06:25:14.95 ID:AzvmD68q0

>>793
バブルとか言ってるトンチキは解雇規制解除されたら解雇される側だな

30：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:23:14.11 ID:AOBonD7+0

今もテレワークでWBCの決勝を見ているけれど、別に問題なない。

34：名無しどんぶらこ sage 2026/03/18(水) 10:23:37.68 ID:+joW/JeN0

>>30
まだ終わってないのかWBC

31：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:23:22.07 ID:qOyJvgGq0

2000人居て訴えてんの1人なのかな？

46：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:25:12.78 ID:hhegzmMB0

>>31
違う、こいつがサボりすぎると同僚が騒いで管理し始めた
管理されてたのはコイツだけw

48：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:25:41.14 ID:qOyJvgGq0

>>46
おーすまん
そして
ありがとう

32：名無しどんぶらこ sage 2026/03/18(水) 10:23:21.89 ID:icJfuakA0

勤怠管理なんかやめちまえ

35：名無しどんぶらこ 2026/03/18(水) 10:23:45.37 ID:j2oVxqEK0

こんな会社でもやめられないのがおかしい
もっと駄目なら辞めるというが自然にできる社会にしないと