1: 名無し ID:xhiS
高卒で4月入社したんやが、さすがに人生終わりか？
一般のスタッフじゃなくて初期設定、データ移行専門の派遣社員だからなんのスキルも身につかんし終わり？
2: 名無し ID:xhiS
やっぱり転職すべきなんかな。
3: 名無し ID:73d6
派遣なのに入社？
4: 名無し ID:xhiS
>>3
元請けの会社に正社員として雇用されて、外部委託で派遣？されてる感じ。実態はよくわからん
元請けの会社に正社員として雇用されて、外部委託で派遣？されてる感じ。実態はよくわからん
5: 名無し ID:73d6
>>4
まあその若さなら接客業のキャリアとして見なされるんじゃね
まあその若さなら接客業のキャリアとして見なされるんじゃね
6: 名無し ID:73d6
あ、接客業ちゃうんか
7: 名無し ID:xhiS
>>6
機種変終わったあとにお客様にデータ移行とか初期設定の、お手伝いする感じだから接客業としてのキャリアとしては見なされると思うけど、完全底辺職で辞めたい。
機種変終わったあとにお客様にデータ移行とか初期設定の、お手伝いする感じだから接客業としてのキャリアとしては見なされると思うけど、完全底辺職で辞めたい。
8: 名無し ID:73d6
>>7
合ってたか
社内での出世コースとかはないんか
合ってたか
社内での出世コースとかはないんか
9: 名無し ID:xhiS
>>8
多分ある。社内と言っても派遣先の店舗での出世コースやな。
元々SSスタッフだった先輩が俺が入るにあたって一般の商談からスマホとかプランの登録するスタッフになったけど、入社して1年後とかやからそんなに時間無駄にしてええんかな。ってなってる。
多分ある。社内と言っても派遣先の店舗での出世コースやな。
元々SSスタッフだった先輩が俺が入るにあたって一般の商談からスマホとかプランの登録するスタッフになったけど、入社して1年後とかやからそんなに時間無駄にしてええんかな。ってなってる。
10: 名無し ID:xhiS
3ヶ月とかで上がれると思ってて、評価されるために広告ブロックとかバックアップのオプションとか機種変の時に取りまくって、系列店でほぼ1位で2位と4倍くらいの差になったけど、初期設定スタッフだからそこ集中しなくていいよ。初期設定とデータ移行のことだけ考えてって言われて辛い。
スタッフに必要なスキルって商談の上手さだと思ってるから、初期設定とかデータ移行より商談の方が向いてるで！ってアピールしまくったけど、求めてないって言われてモチベも無くなった。
13: 名無し ID:73d6
>>10
感じ悪すぎだろそいつ
伸びそうな奴は伸ばすのが会社のためにもなるのにおかしい
感じ悪すぎだろそいつ
伸びそうな奴は伸ばすのが会社のためにもなるのにおかしい
17: 名無し ID:xhiS
>>13
店長なんやけど、結構それ聞いてモチベ無くなってしまった。
契約内容がSSスタッフだから仕方ないし、最初実績取らな首切られると思ってて結構思い詰めてやってるのも分かってくれてて、そんな考えなくていいんだよ。SSで十分だよって言ってくれたんやと思うけど、普通にやる気無くなる。
店長なんやけど、結構それ聞いてモチベ無くなってしまった。
契約内容がSSスタッフだから仕方ないし、最初実績取らな首切られると思ってて結構思い詰めてやってるのも分かってくれてて、そんな考えなくていいんだよ。SSで十分だよって言ってくれたんやと思うけど、普通にやる気無くなる。
20: 名無し ID:73d6
>>17
えぇ…
えぇ…
11: 名無し ID:MhqM
なんか資格取って転職すれば
12: 名無し ID:xhiS
>>11
通信の高校行ってて、暇だったからITパスポートと日商簿記3級、MOSは取った。
なにかオススメある？
通信の高校行ってて、暇だったからITパスポートと日商簿記3級、MOSは取った。
なにかオススメある？
16: 名無し ID:MhqM
>>12
自分が何がしたいかやないの
給料優先でコミュ力高いなら不動産関係とか
自分が何がしたいかやないの
給料優先でコミュ力高いなら不動産関係とか
22: 名無し ID:xhiS
>>16
したいことないんよな。コミュ力に関しては高いって自覚したことないけど、テイカー？らしくて営業向きではあるらしいけど根っからの陰キャだから、あんま人と話したくない
したいことないんよな。コミュ力に関しては高いって自覚したことないけど、テイカー？らしくて営業向きではあるらしいけど根っからの陰キャだから、あんま人と話したくない
14: 名無し ID:vJl9
ジジババいなくなったらみんなネットで注文するからスマホ販売店の需要無くなる
18: 名無し ID:xhiS
>>14
おすすめの機種とかプランもAIが選定してくれると思うけど、コミュニケーション取って最前の選択を選ぶってのは人間にしかまだできないと思うから、俺らが現役世代のうちは規模は縮小することはあっても無くならないと思う、
おすすめの機種とかプランもAIが選定してくれると思うけど、コミュニケーション取って最前の選択を選ぶってのは人間にしかまだできないと思うから、俺らが現役世代のうちは規模は縮小することはあっても無くならないと思う、
15: 名無し ID:73d6
どうにかして実績積んで、ええとこに転職できそうな能力ありそうなのにな
23: 名無し ID:xhiS
>>15
SSスタッフで実績って作れるんかな。
商談??登録??初期設定･データ移行
って感じのプロセスやから、最低1人スタッフ挟んで引き継ぎするからそこで殆ど話し尽くされてなにか再提案することしか出来ないからなぁ。
SSスタッフで実績って作れるんかな。
商談??登録??初期設定･データ移行
って感じのプロセスやから、最低1人スタッフ挟んで引き継ぎするからそこで殆ど話し尽くされてなにか再提案することしか出来ないからなぁ。
25: 名無し ID:vJl9
>>23
本社が売りたいプラン決めるから末端販売員ごときが自我持つな
その一方末端の成績は比べるから成果上げろみたいな？
本社が売りたいプラン決めるから末端販売員ごときが自我持つな
その一方末端の成績は比べるから成果上げろみたいな？
26: 名無し ID:xhiS
>>25
そんな感じやねんな
そんな感じやねんな
19: 名無し ID:73d6
なんかもっとマトモな詳しいプロに相談して現状変えた方がいいのかどうか真剣に決めたほうがいいようなイッチのヤル気と才能を感じた(こなみ)
21: 名無し ID:xhiS
>>19
プロって通信業界のプロ？それとも転職の？
転職エージェントは信用するなって聞いたことある
プロって通信業界のプロ？それとも転職の？
転職エージェントは信用するなって聞いたことある
24: 名無し ID:xhiS
結論として転職はした方がいいの？これ
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