1: 名無し ID:AKXupGrd0
なんなんこの「えっ」って
事前に伝えて有給とったらあかんのか？
事前に伝えて有給とったらあかんのか？
2: 名無し ID:fPCgaqoz0
代休じゃないの？
3: 名無し ID:Mu2yBqUU0
上司（振休取らないのか……）
4: 名無し ID:EfMgzTx+0
わろた
5: 名無し ID:CUA0WdT30
>>11
「では」の使い方がおかしいからじゃね
「では」の使い方がおかしいからじゃね
6: 名無し ID:i+vpV9kZ0
有給のがお得じゃんおまらばか？
11: 名無し ID:Mu2yBqUU0
>>6
有休取り切れない人？
有休取り切れない人？
15: 名無し ID:i+vpV9kZ0
>>11
使い切らないけど？
ストック0で病気になったらどうすんの？
使い切らないけど？
ストック0で病気になったらどうすんの？
18: 名無し ID:snGFOezs0
>>15
意味わかんねえぞ
それならなおさら代休だろ
意味わかんねえぞ
それならなおさら代休だろ
20: 名無し ID:i+vpV9kZ0
>>18
え、ふつうの会社って有給って来年度持ち越しできないの？
え、ふつうの会社って有給って来年度持ち越しできないの？
23: 名無し ID:snGFOezs0
>>20
繰り越せるでしょ
なんでそんな話になるのかわからんよ
代休使えるのに有給使ったほうがお得とはどういうことなの
繰り越せるでしょ
なんでそんな話になるのかわからんよ
代休使えるのに有給使ったほうがお得とはどういうことなの
25: 名無し ID:i+vpV9kZ0
>>23
休日は、やっぱりお前のチンポしゃぶってご奉仕したいな。
アナルも使ってくれ
休日は、やっぱりお前のチンポしゃぶってご奉仕したいな。
アナルも使ってくれ
22: 名無し ID:i+vpV9kZ0
>>21
だよな？
>>18こいつ何言ってんだ？？？
だよな？
>>18こいつ何言ってんだ？？？
43: 名無し ID:gbQdpSYC0
>>15
2年で40日あるから年20日しか使わないよな
2年で40日あるから年20日しか使わないよな
7: 名無し ID:AKXupGrd0
ちなこれに対する上司のアンサーソングが「じゃあ他の人に頼むから休出せんでいいわ」になるマジでこれがパワハラじゃないなら何がパワハラなんか教えてほしいわ
10: 名無し ID:eyxyO7RP0
>>7
俺んとこだと
「は？つかっえねぇ 飛び降りて死ねよ」がデフォ
俺んとこだと
「は？つかっえねぇ 飛び降りて死ねよ」がデフォ
16: 名無し ID:y4kVCAA70
>>7
曲なん？
曲なん？
17: 名無し ID:AKXupGrd0
>>16
そらそうよ
そらそうよ
8: 名無し ID:owqPfKmC0
同一週なら振替だろエア社会人かよ
9: 名無し ID:igrfj68b0
振休にしとけよ
有給っていざという時のために取っとくもんだろ
有給っていざという時のために取っとくもんだろ
12: 名無し ID:b+CjT0070
有給にしたら休日数が足りなくなるから面倒でやめたんだろ
13: 名無し ID:AKXupGrd0
今年ま12日しか有給取れてない
まだ10日残ってる
まだ10日残ってる
14: 名無し ID:SOkv6Joe0
有給でいいのか
19: 名無し ID:tWdvXB1D0
普通代休では？
新社会人かな？
新社会人かな？
21: 名無し ID:AKXupGrd0
有給持越しは出来るぞ
ただMAX44日だから1年で22日使わないといけないのは変わらん
ただMAX44日だから1年で22日使わないといけないのは変わらん
24: 名無し ID:yZHtcjyE0
振替休日取らずに有給消費することを損だと思わない頭が新人類だ
26: 名無し ID:gywsQc7L0
職種による
工場なら休出＝稼働日だけでは生産間に合わないってことだから代休なんてない
工場なら休出＝稼働日だけでは生産間に合わないってことだから代休なんてない
27: 名無し ID:BRIHJMrZa
休日出勤手当貰って休みも有給で確保だろ
うちの会社はOKだよ
うちの会社はOKだよ
28: 名無し ID:AKXupGrd0
何ケンカしてんだよ
俺のイライラに賛同しときゃいいんだよ
俺のイライラに賛同しときゃいいんだよ
29: 名無し ID:i+vpV9kZ0
>>28
まぁまぁ
おちんぽもこんなにイライラしちゃって……ジュポジュポ
まぁまぁ
おちんぽもこんなにイライラしちゃって……ジュポジュポ
30: 名無し ID:8v5rP7fi0
普通休日手当貰って 代わりの休みは有給だよなニートかお前ら
33: 名無し ID:CUA0WdT30
>>30
休日に予定のない奴はいいよな
休日に予定のない奴はいいよな
34: 名無し ID:8v5rP7fi0
>>33
え？
え？
36: 名無し ID:CUA0WdT30
>>34
え？
え？
38: 名無し ID:8v5rP7fi0
>>36
休出するかの話じゃなくて代休か有給かの話な
休出するかの話じゃなくて代休か有給かの話な
39: 名無し ID:i+vpV9kZ0
>>38
難しい話するのやめてくれない？
難しい話するのやめてくれない？
31: 名無し ID:thlgYZ1n0
嘘松スレだったのにみんなマジになっちゃった
32: 名無し ID:+7WvI5Xw0
有給がくそ余ってるなら有給で良くね
35: 名無し ID:AKXupGrd0
俺が貰うはずだった緊急呼び出し手当と休日出勤手当を他の奴が貰ったという事実
37: 名無し ID:uolYl8hB0
有給とるとか酷いやつだな
40: 名無し ID:D6ZhizAw0
うちは溜まった有給を買い取ってくれるから無理して使う必要がない
41: 名無し ID:SYtIU9qw0
立法機関か司法に通報しちゃえ
42: 名無し ID:JnZYaVVe0
辞めなよ
44: 名無し ID:q82qksXt0
この場合は有給じゃなくて振休取るよね
普通の社会人ならわかることだろ
人事責任者のオレガ教えたるわ
普通の社会人ならわかることだろ
人事責任者のオレガ教えたるわ
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