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子会社出向ぼく、本社に残った元上司にボロクソ言われて泣く

1: 名無し ID:EyYpp7pId
キツすぎる

32: 名無し ID:QT+gSh1L0
まあ子会社に出向させられる人物ってそういう人物だしな
>>1の主観のみで話してるけど実際は前任はうまくやってたから問題として上がらなかったし偶に上がっても本社の見解としては元上司が正しい、だったんだろうし
34: 名無し ID:EyYpp7pId
>>32
前任なんて無いぞ
初めての試みなんだから
ちなみに部署ごと子会社に業務移管させられた形なんで、俺だけ飛ばされたってわけじゃない
たまたま元上司だけ本社に残った
38: 名無し ID:kR0gIeZp0
>>34
ワロタwwww
初めての試みでしくって部署諸共左遷wwww
42: 名無し ID:EyYpp7pId
>>38
時系列間違ってるぞ
飛ばされたのはこの案件が来た時くらいね
2: 名無し ID:ArBgtnmK0
何やらかしたの
7: 名無し ID:EyYpp7pId
>>2
社内のシステム開発してるんだけど
納期迫ってて(突然1週間後リリースすると言われた)とりあえずこれくらいしかできないですって見せたら
子会社になった理由考えろユーザーのことを考えられないからそうなったんだろ
とか言われた
13: 名無し ID:b9BgTY2o0
>>7
無理難題に答えるのがユーザー思考ではありませんっていえ
17: 名無し ID:EyYpp7pId
>>13
それな
結局多方面から言われたことを詰め込んだからゴッチャゴチャになってんの、マジで笑う
20: 名無し ID:b9BgTY2o0
>>17
結局皆ストッパーとしての役目は果たさないんだよな
だから末端にしわ寄せが行く
24: 名無し ID:EyYpp7pId
>>20
上司だった時はそんなこと無かったはずなんだけどな…
完全に下請けになったわ
14: 名無し ID:/xRFWcVr0
>>7
ただの言い訳だ
日本のマネージャーは無能だから教えられない
19: 名無し ID:EyYpp7pId
>>14
自分の管理不足を棚に上げて
末端に責任を押し付ける無能
3: 名無し ID:k/nruZa70
やめちまえそんな会社

8: 名無し ID:EyYpp7pId
>>3
あと1年くらいで
4: 名無し ID:w8lz45160
本社に残ったからマウント取られてるやん
9: 名無し ID:EyYpp7pId
>>4
シンプルにマウント取ってるか
周り偉い人ばっかで態度デカくしてるだけか
5: 名無し ID:kR0gIeZp0
子会社に左遷されたんだね
無能なんだからしょうがないよ
子会社でも冷たく扱われるんだよね
仕事できない高給取りって陰口言われながら

10: 名無し ID:EyYpp7pId
>>5
子会社になったからって
職場変わらんし仕事内容も一緒やからなあ
6: 名無し ID:/xRFWcVr0
悪口する人はまだ高卒ではない
12: 名無し ID:EyYpp7pId
>>6
元上司はF欄卒低身長のホビットやからな
11: 名無し ID:kR0gIeZp0
マジの無能でびっくりした
16: 名無し ID:EyYpp7pId
>>11
やっとテスト環境で開発終わった段階で
移行の検証もテストも全くできてない状態で
1週間後移行は流石にキツすぎたわ
移行後も課題山積みだったし、原因書けって晒し上げにされるし
15: 名無し ID:5NiltV1Ta
これからはユーザーのことを考えような
21: 名無し ID:EyYpp7pId
>>15
じゃあユーザーにヒアリングする時間くらいくれ
できたんでしょ?さっさと移行してよ
じゃねーよカスボケちんこ
18: 名無し ID:kR0gIeZp0
無能の言い訳
ユーザーのこと考えろマジで
23: 名無し ID:EyYpp7pId
>>18
全社的に使われるシステムやから
ユーザー(会長)になってしまってたな、明らかに
22: 名無し ID:kR0gIeZp0
自分のリスクマネージメントの問題なのに
上司の管理の問題にすり替えるクズ
25: 名無し ID:EyYpp7pId
>>22
どうするべきだったのか、教えてくれよ
28: 名無し ID:/xRFWcVr0
>>22
アップデートする時は必ず上司または同僚の確認が必須
それがないことは組織の失敗だ
合理的な会社はある
日本の開発環境はまだ80年代から抜け出せない
30: 名無し ID:kR0gIeZp0
>>28のレス見てもらえればわかると思うけど
何言ってるか分からないでしょ?
こういう事よ。無能なの。
日本語なのに通じてないし伝わらない

33: 名無し ID:EyYpp7pId
>>30
君も無能管理職か
年功序列が生み出した醜いジャパニーズモンスター
26: 名無し ID:kR0gIeZp0
よく居るんだよ
出来なかったら指示や管理の問題にするクズ部下
幼稚園じゃないんだよ会社は
大人としてまともな仕事しろマジで

29: 名無し ID:EyYpp7pId
>>26
じゃあどうすれば良いのか教えろって
27: 名無し ID:vvIDEKAz0
元々の納期はいつって約束になってたの?
31: 名無し ID:EyYpp7pId
>>27
1ヶ月後くらい
それくらいあればできるって話してなのに
突然1週間後って…
他の仕事全部放り出して何とか間に合ったけどさあ
偉い人から言われたんか知らんが
35: 名無し ID:D4uYuhU50
給料同じなん?
36: 名無し ID:EyYpp7pId
>>35
俺は変わらんよ
出向してるだけだから所属は本体やし
37: 名無し ID:Z07zjlwO0
これは無能
40: 名無し ID:EyYpp7pId
>>37
入社2年目で
全社員が使うシステムの入れ替えを任せる奴が悪い
41: 名無し ID:kR0gIeZp0
>>40
確かに
無能に任せてはダメ。わかってるじゃん
44: 名無し ID:EyYpp7pId
>>41
つまり元上司が責任を取るべき
39: 名無し ID:ZqzzcJYf0
上司の責任回避のイケニエやろ
43: 名無し ID:EyYpp7pId
>>39
キチイ
45: 名無し ID:ZqzzcJYf0
飛ばすためにキツイ仕事を振ったのか
無能やから振ってきたのか?
47: 名無し ID:Yv7Vl0Ocd
>>45
よー分からん難しいことはアイツにやらせとくか
みたいな空気になってる
46: 名無し ID:9E2dFb4h0
上司が1から10まで教えないとまともに動けないんじゃ左遷もやむなし
48: 名無し ID:Yv7Vl0Ocd
>>46
少なくとも1は教えろよ
10まではやるから
49: 名無し ID:ZUqhOhnp0
その上司管理職だから本社に残ったってだけじゃねーか?
自分では有能だから残ったって思い込んでるから余計な一言言うんだろ
51: 名無し ID:Oak8yGGYd
>>49
知らね
本社いた期間長かったからじゃね
50: 名無し ID:YzNXHhTg0
1から3くらいまで教えて欲しい
マニュアルないことなら尚更
52: 名無し ID:bXnkMxgC0
転職しなよ
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コメント

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