1: 名無し ID:mClGeDF50
20日貰えるんだけど上期だけで15日使ってるwwwwww
これはヤバいwwwwwwwwwお前らのところはどんな感じなの？
普通なのかな？
これはヤバいwwwwwwwwwお前らのところはどんな感じなの？
普通なのかな？
2: 名無し ID:mClGeDF50
俺は8 日使ってる
3: 名無し ID:mUY7i8Bs0
使った事無いからゴールデンウィークとかに勝手に使われてる
7: 名無し ID:mClGeDF50
>>3
労基に通報すれば？
労基に通報すれば？
11: 名無し ID:mUY7i8Bs0
>>7
いや勝手に休みにして調整しといていいですよって言ってる
そもそも仕事1回も休んだ事人生で無いし
いや勝手に休みにして調整しといていいですよって言ってる
そもそも仕事1回も休んだ事人生で無いし
15: 名無し ID:mClGeDF50
>>11
そうなんか
勝手に使われてるって書き方してるからブラックなんかなって思ったけど自主的にやってるならすげーじゃん！
そうなんか
勝手に使われてるって書き方してるからブラックなんかなって思ったけど自主的にやってるならすげーじゃん！
4: 名無し ID:QMpD43Lz0
お前と居たくないんだろ、察せ
9: 名無し ID:mClGeDF50
>>4
お前は？
お前は？
5: 名無し ID:kqwE2T0D0
なにこれ？精神分裂？
6: 名無し ID:2+RqSASi0
釣り日誌の通りだよ
8: 名無し ID:5aOQXpG+0
普通依願退職させるよね
12: 名無し ID:mClGeDF50
>>8
今は人が入ってこないからこんなやつだけど大事にしてって上司に言われてる
今は人が入ってこないからこんなやつだけど大事にしてって上司に言われてる
10: 名無し ID:NwBJ/8Sr0
上司がうるさいから年5日使ってる
いくら休めても給料減るのがなぁ
いくら休めても給料減るのがなぁ
16: 名無し ID:mClGeDF50
>>10
有給は減らないぞ
有給は減らないぞ
19: 名無し ID:NwBJ/8Sr0
>>16
手当がモノをいう業務なんだよ言わせんな恥ずかしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
手当がモノをいう業務なんだよ言わせんな恥ずかしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
22: 名無し ID:mClGeDF50
>>19
なるほどwwwwww
すまねぇwwwwww
なるほどwwwwww
すまねぇwwwwww
13: 名無し ID:5aOQXpG+0
まぁ、使えるもん使わないのはもったいないよ
20: 名無し ID:mClGeDF50
>>13
全部使って貰ってもいいんだけど下期は5日しか使えないですが…
全部使って貰ってもいいんだけど下期は5日しか使えないですが…
14: 名無し ID:UuG5AP780
今月の出勤日全部使ったが？
21: 名無し ID:mClGeDF50
>>14
やべーじゃん！
辞めるの？
やべーじゃん！
辞めるの？
30: 名無し ID:UuG5AP780
>>21
肝臓病で入院中
有給切れる前に治らなかったら退職するつもり
まぁ十中八九退職する事になりそうだが
肝臓病で入院中
有給切れる前に治らなかったら退職するつもり
まぁ十中八九退職する事になりそうだが
34: 名無し ID:mClGeDF50
>>30
休職して休職手当貰おうぜ…
なんかもったいないよ
ってか病気大丈夫なの？
休職して休職手当貰おうぜ…
なんかもったいないよ
ってか病気大丈夫なの？
39: 名無し ID:UuG5AP780
>>34
それも考えたら治る見込みほぼ０なんだよね
病名は肝硬変
ﾀﾋぬ一歩手前だよ
それも考えたら治る見込みほぼ０なんだよね
病名は肝硬変
ﾀﾋぬ一歩手前だよ
44: 名無し ID:mClGeDF50
>>39
やべぇじゃん…
まぁその辺りは会社と相談したり調べたりしてみて
生命保険とか入ってた感じ？
やべぇじゃん…
まぁその辺りは会社と相談したり調べたりしてみて
生命保険とか入ってた感じ？
53: 名無し ID:UuG5AP780
>>44
今日も見舞いで来てくれて色々相談したよ
保険は入ってるけど妻は先に他界してるし息子共にしか渡らないのがなぁ
他にも遺産色々あるから遺産相続で色々揉めそう
まぁ納得行くように考えながら分けては居るが
今日も見舞いで来てくれて色々相談したよ
保険は入ってるけど妻は先に他界してるし息子共にしか渡らないのがなぁ
他にも遺産色々あるから遺産相続で色々揉めそう
まぁ納得行くように考えながら分けては居るが
54: 名無し ID:mClGeDF50
>>53
遺書ないとめちゃくちゃ揉めるからな～
そこはしっかり終活してね
遺書ないとめちゃくちゃ揉めるからな～
そこはしっかり終活してね
55: 名無し ID:UuG5AP780
>>54
うんありがとう
少し眠くなって来たからまたね
うんありがとう
少し眠くなって来たからまたね
17: 名無し ID:ewFL53Bn0
来月になると無くなる分を今月使い切ったよ
24: 名無し ID:mClGeDF50
>>17
素晴らしい！
全部使ってくれ！
素晴らしい！
全部使ってくれ！
18: 名無し ID:ozbODxvN0
3日だけ使った
今月過ぎたらまた休み取れなくなる
今月過ぎたらまた休み取れなくなる
26: 名無し ID:mClGeDF50
>>18
休みとれねぇーのつれーよな～
休みとれねぇーのつれーよな～
23: 名無し ID:5aOQXpG+0
1は管理する立場じゃなさそうだからお前は何も気にしなくていいけど
優しさがあるなら年間でちょうど使い切れるくらいにペース配分するアドバイスでもしてやれば？
優しさがあるなら年間でちょうど使い切れるくらいにペース配分するアドバイスでもしてやれば？
27: 名無し ID:mClGeDF50
>>23
管理する立場じゃないけど割を食うことになるのは俺達現場の人間だから
アドバイスはしてるけど干渉しすぎるとパワハラ言われる…
管理する立場じゃないけど割を食うことになるのは俺達現場の人間だから
アドバイスはしてるけど干渉しすぎるとパワハラ言われる…
25: 名無し ID:nXwxw89H0
後5日しかないぞ？って意味なら大きなお世話だが
他に理由あんのか？
他に理由あんのか？
28: 名無し ID:mClGeDF50
>>25
大きなお世話で済むならいいが欠勤ってなるとな…
大きなお世話で済むならいいが欠勤ってなるとな…
32: 名無し ID:nXwxw89H0
>>28
クビにするいい理由じゃねーか
欠勤レベルまで行くやつは過保護にせんでええよ
クビにするいい理由じゃねーか
欠勤レベルまで行くやつは過保護にせんでええよ
35: 名無し ID:mClGeDF50
>>32
過保護過ぎなんかな～
今までこういうタイプ居なかったから対応に困ってる
過保護過ぎなんかな～
今までこういうタイプ居なかったから対応に困ってる
37: 名無し ID:nXwxw89H0
>>35
無くなったら休めないこと
それでも休んだら欠勤になること
これを説明しとけば後は本人の問題や
社会人は学生じゃないからな
無くなったら休めないこと
それでも休んだら欠勤になること
これを説明しとけば後は本人の問題や
社会人は学生じゃないからな
41: 名無し ID:mClGeDF50
>>37
まぁ俺もその通りだと思うわ
上司に欠勤したらどう出世に不利かって聞いて説明するわ
まぁ俺もその通りだと思うわ
上司に欠勤したらどう出世に不利かって聞いて説明するわ
29: 名無し ID:HTSnMR5s0
使わないから搾取されるんだぞ
何年も有給使わなくても評価変わらない
何年も有給使わなくても評価変わらない
31: 名無し ID:mClGeDF50
>>29
全部使ってくれても構わんけどペースがな～
全部使ってくれても構わんけどペースがな～
33: 名無し ID:PYZj7F0C0
11日付与で7日使ってもうた
36: 名無し ID:mClGeDF50
>>33
切り詰めていけ
切り詰めていけ
38: 名無し ID:EYpmbpod0
40日から20日使ってまた20日付与されての繰り返し
45: 名無し ID:mClGeDF50
>>38
俺もそれ
俺もそれ
48: 名無し ID:Fz8ZRafJ0
>>45
ごめん嘘ついた今見たら20.5日使ってた
何年振りだろう
ごめん嘘ついた今見たら20.5日使ってた
何年振りだろう
49: 名無し ID:mClGeDF50
>>48
半休も持ち越すのか～
俺のところは切り捨てだわ
半休も持ち越すのか～
俺のところは切り捨てだわ
60: 名無し ID:WKOX/i8Ld
>>51
いやいや>>38みたいになるだろ
年20使うイコール残数0じゃない
いやいや>>38みたいになるだろ
年20使うイコール残数0じゃない
40: 名無し ID:UG9zaedJd
一ヶ月に1,2回休むのが常態化してる奴は大体2年以内に辞める
先輩後輩同期問わず同じ現場に配属された奴の様子を見てきたがこれが当てはまらなかったのは今のところ俺だけだホントに具合悪いのが続いてそうなってる場合も当然あるから理由不明で休んでるなら「体調大丈夫か？」と声かけてやれ
先輩後輩同期問わず同じ現場に配属された奴の様子を見てきたがこれが当てはまらなかったのは今のところ俺だけだホントに具合悪いのが続いてそうなってる場合も当然あるから理由不明で休んでるなら「体調大丈夫か？」と声かけてやれ
43: 名無し ID:WKOX/i8Ld
>>40
20日あったら月1,2日じゃね？
普通に使い切るようなやつは辞めるってこと？
20日あったら月1,2日じゃね？
普通に使い切るようなやつは辞めるってこと？
51: 名無し ID:GWI5ZW0h0
>>43
俺の経験上はそうというか普通は急遽休みが必要になったときに備えてある程度残しとくもんじゃないのか？
みんな病気とか怪我とか考慮せず1年で使い切る計算してるのかもしかして
俺の経験上はそうというか普通は急遽休みが必要になったときに備えてある程度残しとくもんじゃないのか？
みんな病気とか怪我とか考慮せず1年で使い切る計算してるのかもしかして
46: 名無し ID:mClGeDF50
>>40
基本は頭痛で休みますって連絡くる
月曜日が今のところ90%
基本は頭痛で休みますって連絡くる
月曜日が今のところ90%
42: 名無し ID:iQtgnnOgd
2日
47: 名無し ID:mClGeDF50
>>42
もっと使おう！
もっと使おう！
50: 名無し ID:U8isVX99a
月1であっめんどくさい休もう！って感覚が来るからそこそこ使うよね
52: 名無し ID:mClGeDF50
>>50
半分ぐらいなら別に普通
半分ぐらいなら別に普通
56: 名無し ID:GLepDjRd0
兄貴が公務員だけど
ほとんど使い切ってる うらやましい
ほとんど使い切ってる うらやましい
57: 名無し ID:uzEW7VVZ0
病気になったらどうするつもりなんだ
58: 名無し ID:5K6hyYyr0
子供いたらあり得るだろ
59: 名無し ID:KI2WdWti0
俺は課長にも関わらずすでに13日取得している
部下も10日はとってる
繰越で40日あるからなんかあっても全く問題ない
部下も10日はとってる
繰越で40日あるからなんかあっても全く問題ない
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