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明日有給入れてたのに急遽出勤になったwww

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1: 名無し ID:Q+LYrnCY0
沖縄行く予定だったのにキャンセルwww
当日だからキャンセル料100%www

2: 名無し ID:jV2ijQLX0
働けてよかったじゃん(^_^)

3: 名無し ID:nGMKzwrb0
出勤理由は?


6: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>3
先輩が有給入れたからwww

10: 名無し ID:f82jJ1IL0
>>6
どブラックやんけ

4: 名無し ID:EuMPpRMS0
お金もらえるだろ
貰えないの?

7: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>4
なんのお金?

8: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>4
なんのお金?

5: 名無し ID:Q+LYrnCY0
結構いいホテル予約してたから20万www
全部払い損www

9: 名無し ID:It6iQtxF0
キャンセル料かかるとか言ったの?

12: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>9
そんなこと言ったら◯されるわwww

11: 名無し ID:e7qNdZCu0
お前の人生先輩基準なん?

13: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>11
意味がよくわからない

14: 名無し ID:Q+LYrnCY0
寝なきゃいけないのに眠れないwww

15: 名無し ID:mklwp0Cm0
受けなきゃいいのにww

16: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>15
受ける受けないじゃないんだよ
決定事項として連絡がくるんだよ

18: 名無し ID:mklwp0Cm0
>>16
じゃあ無視して旅行に行けばよろし

(それができないブラック and 君の優柔不断はお察しだけど)

21: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>18
無断欠勤じゃねえか

29: 名無し ID:mklwp0Cm0
>>21
お前の会社が労働3法を採用してないならそうなんだろうよ

会社のルールが、法律より上なところに居続けるのはろくなことないぞ

17: 名無し ID:K73G16H10
断るか無視だろ

19: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>17
断る権利なんてねえよ
「出れるか?」
ってお伺い立てられたんじゃなくて
「お前の有給なしになったか」
って一方的に告げられただけだから

20: 名無し ID:nGMKzwrb0
もう前乗りしてますでよくね?

26: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>20
よくないよ
俺の都合なんて考慮されないから
「そんなこと知らん 明日は出勤だ」
って言われるだけ

34: 名無し ID:XzJnOYv90
>>26
きもい会社
妄想ならきんめえやつ

22: 名無し ID:C1sLZ2bX0
1がアホ

23: 名無し ID:3890Q7kt0
モームリ

24: 名無し ID:WFG/hUIJ0
ブラック入社したお前が悪いってことなんだろうな

25: 名無し ID:It6iQtxF0
キャンセル料より退職代行料の方が安いじゃん

27: 名無し ID:sIdOdjZp0
割とマジで会社の規模どれくらいなの?

30: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>27
500人くらい

28: 名無し ID:+QlCJ84x0
( ・᷄ὢ・᷅ )そういう嘘もういいから…

31: 名無し ID:mklwp0Cm0
無断欠勤くらいやればいいじゃん

33: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>
31

◯されるわ

35: 名無し ID:mklwp0Cm0
>>
33

じゃあ◯されたらいいじゃん

36: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>35
いいわけないだろ

37: 名無し ID:mklwp0Cm0
>>36
試してみようぜ

40: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>37
結果がわかりきってるのに試す意味がない

44: 名無し ID:XzJnOYv90
>>40
下痢便のアイスクリーム

32: 名無し ID:mklwp0Cm0
労働基準法: 有給休暇は労働者の権利(労基法第39条)であり、会社は原則として有給取得を拒否したり、取り消したりできません。ただし、緊急の業務上の必要性(「事業の正常な運営を妨げる場合」)があれば、会社は有給の変更を求めることが可能です。この場合、急な出勤命令が「正当な理由」に該当するかが鍵。

39: 名無し ID:mklwp0Cm0
釣りじゃないなら
こういうケースは労働者側が会社に洗脳されてるので
VIPのやりとりごときでは洗脳を解くのは難しいよな

しゃあない

41: 名無し ID:mklwp0Cm0
その会社でお前がいなきゃ業務が回らないくらい有能なら
辞めてもほかで働けるし

この機会に転職を考えれば良いと思うぞ

47: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>41
俺の能力は関係なく
法律で決まった人数がいないと現場を回しちゃいけないから
有給は同時に2人以上取れない

49: 名無し ID:mklwp0Cm0
>>47
じゃあ現場止めるだけじゃんwww

みんな有給になってハッピーだね

52: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>49
俺にそんな権限ない

53: 名無し ID:mklwp0Cm0
>>52
おまえがいかなきゃ法律で現場止まるんだから
お前にその権利があるんだよww

56: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>53
だから
そんなことしたら殺されるんだよ

54: 名無し ID:DMCPecd50
>>52
法律上止められるじゃんって話だろ
権限もクソもないよ

55: 名無し ID:WFG/hUIJ0
>>47
そんな法律ねーよw

59: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>55
あるけど

60: 名無し ID:XzJnOYv90
>>59
下痢便のフォッカチオ

58: 名無し ID:XzJnOYv90
>>47
下痢便のチャーハン

51: 名無し ID:XzJnOYv90
>>41
パワハラ会社やめるとき
最初は有給消化日聞いてきたのに結局勝手に有給消化日割り当てられたの思い出したわ

42: 名無し ID:ezPoLuKt0
こういうスレ、マジでもういいから(AA略

43: 名無し ID:e7qNdZCu0
当人がそれでいいならいいと思う

46: 名無し ID:DMCPecd50
まぁ妄想か飲食店従業員のあってないような有給が変更された程度だろ

48: 名無し ID:gNdZ/wx60
辞めちまえよそんなゴミ会社
それが出来ねぇならお前は一生ゴミ以下の奴隷蛆虫だ
◯んでしまえ

57: 名無し ID:iEdU34R30
20万損しても出ないといけないとか先輩やくざかなんか?

61: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>57
半グレ

62: 名無し ID:mklwp0Cm0
ヤクザ案件かよ
心配して損した

63: 名無し ID:DMCPecd50
そもそも二人以上いないといけない仕事って何?
危険物取り扱ってるような現場でもそんな法律中々無いんじゃない?

64: 名無し ID:mklwp0Cm0
>>63
介護とかだとあり得るかも

73: 名無し ID:DMCPecd50
>>64
介護とか人員不足すぎて一人でやりまくってるだろうしなんて法律が知りたいぐらいだわ

65: 名無し ID:gNdZ/wx60
境界知能のガイジか?

66: 名無し ID:iEdU34R30
反社ならいかれてるからしゃあない

67: 名無し ID:Q+LYrnCY0
勤務先は反社じゃないぞ
先輩が半グレなだけ

68: 名無し ID:XzJnOYv90
>>67
はあ?うんこ食え!

69: 名無し ID:mklwp0Cm0
反社に洗脳されてる境界知能ガイジにアドバイスできることなんかないじゃん

70: 名無し ID:Q+LYrnCY0
寝なきゃいけないのに
心がざわついて眠れない

71: 名無し ID:gNdZ/wx60
そもそもそんな会社勤めてるくせに一丁前に旅行行こうとしてるのガイジすぎる

お前は一生旅行するな知的障害者めが

75: 名無し ID:Q+LYrnCY0
>>71
このままじゃ半年以内に自殺することになるだろうし
死ぬ前に楽しい思い出作っておきたかった

72: 名無し ID:s4dfCKZf0
半グレと分かってる奴を雇用してる会社名教えてくれないか?

74: 名無し ID:DMCPecd50
まぁ妄想だろ

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コメント

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