1: 名無し ID:2uFE7lDk0
競合他社に行くつもりやから書きたくないんやが
2: 名無し ID:7r2dGUZR0
ダメだろ。。
3: 名無し ID:W9K+41xh0
今の会社の入社時に「退職後2～3年は」って書いてあるやろ
応じないとかできん
応じないとかできん
4: 名無し ID:9Iv1nypJ0
構わんで
ワイ単価表や下請けを全部そのまま今の会社にしてそれより下げて仕事取ってるで
ワイ単価表や下請けを全部そのまま今の会社にしてそれより下げて仕事取ってるで
5: 名無し ID:iFQDXaak0
半導体？
7: 名無し ID:2uFE7lDk0
>>5
いや、広告屋や
正直機密情報とかない 個人の力量がものをいう世界やから転職できんとか言われても
いや、広告屋や
正直機密情報とかない 個人の力量がものをいう世界やから転職できんとか言われても
11: 名無し ID:iFQDXaak0
>>7
さすがに会社の契約に転職できなくする拘束力なんて無いやろ
さすがに会社の契約に転職できなくする拘束力なんて無いやろ
6: 名無し ID:TMQL3Q9k0
法務部だけど応じなくていいぞ
競業避止義務とかあるからな
ただ入社時にもすでに誓約書書かされてないか確かめてくれよな
競業避止義務とかあるからな
ただ入社時にもすでに誓約書書かされてないか確かめてくれよな
8: 名無し ID:2uFE7lDk0
>>6
よー覚えてないわ
多分巻かれてるかも
よー覚えてないわ
多分巻かれてるかも
12: 名無し ID:TMQL3Q9k0
13: 名無し ID:iXTUivzV0
>>12
なるほどなぁ 大丈夫そうやな
さんがつ
なるほどなぁ 大丈夫そうやな
さんがつ
21: 名無し ID:sTi/i1P20
>>12
ここにもあるけどたとえサインしたとしても競業禁止期間が期間が2年とか超えてるのに代償措置が取られてなかったり地域制限がかけられてなかったら競業禁止規定自体が無効と判断される可能性もある
ここにもあるけどたとえサインしたとしても競業禁止期間が期間が2年とか超えてるのに代償措置が取られてなかったり地域制限がかけられてなかったら競業禁止規定自体が無効と判断される可能性もある
9: 名無し ID:X05p604a0
拒否すれば強制はできんで
10: 名無し ID:fD8gNf8g0
専門性の高い業種やとこれ多い
非正規雇用の人にも採用時に同意書取るからな
データの持ち出、紙に印刷して持ち出し、業務上知り得た情報の内容を社外の人に伝えないとかワイは管理職になる時に退職後10年間っていう期間延長への同意書も取られた
退職決まってから再度同意書の内容を確認した認めの母印まで押させられた
そのついでに同内容の事業を起業しませんとかそういう付帯事項もあった
非正規雇用の人にも採用時に同意書取るからな
データの持ち出、紙に印刷して持ち出し、業務上知り得た情報の内容を社外の人に伝えないとかワイは管理職になる時に退職後10年間っていう期間延長への同意書も取られた
退職決まってから再度同意書の内容を確認した認めの母印まで押させられた
そのついでに同内容の事業を起業しませんとかそういう付帯事項もあった
まあワイは違う業種に移ったから問題なかったけど
14: 名無し ID:CCDJxbSo0
職業選択の自由があるからサインしなくていい、うちの中国人はサインする代わりに年俸1年分要求して通ってた。
15: 名無し ID:2uFE7lDk0
というか薄給で酷使されまくって会社につくして利益一番出してたのに文面とはいえ脅迫まがいのことされるのきにくわんわ
16: 名無し ID:sR9arT2j0
士業だけじゃなかったんやなこれ
17: 名無し ID:X05p604a0
当然営業秘密持っていって利用したら
サインしようがしまいが不正競争防止法違反やけど
サインしようがしまいが不正競争防止法違反やけど
18: 名無し ID:sTi/i1P20
応じる必要はない
あと入社時に誓約書は退職時の誓約書と比べて効果が弱いと言われてる
なぜかと言うと入社のときは否応なく書かないと行けない状況だからサインした側が自由な意思でサインしていないと判断されることがあるから
あと入社時に誓約書は退職時の誓約書と比べて効果が弱いと言われてる
なぜかと言うと入社のときは否応なく書かないと行けない状況だからサインした側が自由な意思でサインしていないと判断されることがあるから
19: 名無し ID:2uFE7lDk0
流石に前の取引先まで請け負おうとしたらアウトやろな？
20: 名無し ID:2uFE7lDk0
でもそのクライアントからワイくんにやってほしいってけっこうきててどうしようか悩むわ バレへんならええんか
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