部下が俺のせいで配置換えを申し出たんだが質問ある？

でも例え本音は相手のことを思ってたり相手の成長を願ってたりモラルを優先して心を鬼にしてるいい奴だったとしてもさ。「言い方」というか相手と接するスタイルが間違ってるとどんどん嫌われていくし、「それは言ってはいけない言葉」を使う人間の元は実力者こそ離れていてく

うだつの上がらないおっさんだからこそさ、もうミスチルの昔の歌詞ばりにちょっとくらいの汚れ物ならば残さずに全部食べてやる！とかそんな考えだし、こんな自分に仕事を与えてくれることそのものに感謝して生きてるつもりなんだよ

些細なことなんか本当我慢しますんで、仕事与えてくれてることに感謝してますぅ的なおっさんなわけだね

だからそいつのコンプレックスが「容姿」「生まれ」「経歴」「能力」「コミュ」

何に該当するか最初に把握しないとね

それは多分このスレにいる人間全員がドン引きだぞ

僕は大した能力ないけれども、僕しか対応できない大手のお得意様がいるので僕を残す方にしたみたい会社は

アイツは僕だけでなく皆から批判食らって退職した

と判断されたのでは？

上手くやれないとか嫌われてしまうとかじゃなくさ、慕ってくれない

もし当たらずも遠からずならさ、それをネチネチ言われたら気分がドンヨリしてくるイメージは持てないか？

課長は手を焼いてるが

◯◯をすぐに修正してください。
→はい(やらない、もしくは数時間後に行う)

などなどあからさまに嫌だとは言わないし、声を上げることはないけども、指示をずっと聞いてくれないもしくはその場で分かったと言っても数日後には同じ間違いをしている。

日常的に「私は反抗期なので」と言うとかもあるな

これで他人への人当たりが良くなった例は腐るほどある。ちゃらんぽらんなやつと少し似た雰囲気になるデメリットもあるけど