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上司「パートに怒鳴ったってほんと?」俺「事実です」

1: 名無し ID:urwxIaiH0 上司「なんで?」 俺「仕事に対して前向きじゃないからです何度も注意したり指示書を書いたり要望きいたりやることはやりました」 上司「相手はパートだよね?能力差があるのは当然だし追い込んで辞められたらどう...
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今の時代に持ち帰り残業ってなんだ?会社の情報を家に持ち帰られる会社あるのか?

1: 名無し ID:dFlS58iQ0 sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif アドバンテストが裁判で和解 「持ち帰り残業」で「過労死ライン」を超過
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貴様らって通勤時間どれくらいかかるんだ?

1: 名無し ID:yfepTDFh0 ワイは車で15分ぐらい
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零細企業の社長やってるんやが

1: 名無し ID:YsBnVdpF0 起業して4期目なんやが全くSNSやらネットに手付けてないんやけど、これって相当機会損失やんな?
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退職前の有給消化について教えてくれ

1: 名無し ID:9PJxfGCid 退職届を出したあと翌日から有給消化してそのまま辞めようと思っていたんだけど 就業規則に「年次有給休暇を連続で取得するときは原則1カ月前までに、少なくとも2週間前までに届け出なければならない」って書いて...
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AIでホワイトカラーの仕事がなくなるらしいね

1: 名無し ID:a57NzzTr0 sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif 「ドラえもんを一番うまく使えるのは誰か」AI時代に「のび太くんになろう」という主張に欠けている決定的な視点
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黒字でも人員削減 なぜ電機メーカーで希望退職募集が相次ぐのか

1: 名無し ID:T1ERrNjg9  上場企業で希望退職を募集する動きが広がっている。人手不足が叫ばれるなか、「黒字リストラ」に踏み切る企業も少なくない。特に目立つのが電機業界だ。背景には変わる産業構造への危機感がある。 従業員の高年齢...
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なぁ手取り増やす方法ってないか?

1: 名無し ID:z7Yf 手取り19万の正社員副業は禁止転職して給料が上がりそうな資格も経験もない親の介護中37歳や
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「派遣社員は逃げて当たり前」「派遣に責任求めるな」「派遣は逃げれるのがメリット」←これ

1: 名無し ID:Tkun なんか当たり前に言ってるけど普通に社会舐め腐りすぎやろ普通に頑張ってる派遣も普通におるんやが??
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退職勧奨食らったの職場で言いふらしてたらそれやめてって言われた

1: 名無し ID:QBumvJ/j0 なんでなんや? あかんなら先に言えや
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