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冬ボーナス「もらえなかった」働く女性の割合は? …前年よりも増加 (転職サイト調べ)

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1: 名無し ID:R8Ow+JAd9
※調査は2024年12月10日~12月22日冬ボーナス「もらえなかった」働く女性の割合は? – 最多層と明らかに、前年よりも増加 | マイナビニュース
https://news.mynavi.jp/article/20250127-3113706/

掲載日  2025/01/27 10:16
著者:Yumi’s life

キャリアデザインセンターは1月23日、冬のボーナスについての調査結果を発表した。調査は2024年12月10日~12月22日、同社が運営する「女の転職type」会員200名を対象にインターネットで行われた。

冬のボーナスはいくらだった?

2024年の冬のボーナスについて尋ねたところ、「0(なし)」が54.9%で最も多い結果となった。2023年冬には42.4%だったので、ボーナスをもらえなかった人は12.5%増えている。一方で、支給された人の平均金額は30.7万円で、2023年の平均29.5万円と比較すると1万円ほど上がっている。

冬のボーナスの満足度

2024年冬のボーナスの満足度を聞いたところ、「かなり不満足」が39.5%で1位となった。「やや不満足」は14.5%で、合わせて54.0%の人が不満を感じていることがわかった。満足している人は「かなり満足」と「やや満足」を合わせて11.0%であり、満足と不満足の間には約5倍の開きがあった。

2023年と2024年冬のボーナスの金額差の要因

(略)

※全文はソースで。

58: 名無し ID:XtvGd3BT0
>>1
103万円の壁とか言って働くことをしないのであれば、
ボーナスが出ないのは当然のこと。
60: 名無し ID:xAHad71W0
>>1
業績悪いか貰える条件に満たなかった(勤務期間等)だけだろw
2: 名無し ID:b1T9Fpu70
食品とか1.5~2倍くらいになってるのに給料はそのままだもんなー
5: 名無し ID:yO1UgVMD0
>>2
原材料費や運送費が転嫁されてるだけで、人には回ってないからな
44: 名無し ID:/xjt0BC80
>>2
その値上がりした分、誰が儲けてるんだろうね?
3: 名無し ID:ZcFEXTMK0
プラス出してから言え無能
22: 名無し ID:s61kG5xH0
>>3
お前は働いてから言え
4: 名無し ID:PuRtm45O0
公務員を含めてかさ上げしまくってコレ
6: 名無し ID:qQpHmpYu0
ざまあみろ!
低年収女子が増えれば相対的に俺が高年収になり俺の結婚の可能性が上がる!
7: 名無し ID:wqBVumEY0
>>6
さっさと婚活しろ
8: 名無し ID:xt1Aaghm0
なんや日本て好景気なんとちゃうんかいな
9: 名無し ID:Dl4UeBXx0
無能なんだろ
10: 名無し ID:NagmaSSF0
大企業は上がってるから
11: 名無し ID:Ts/6u4oj0
年俸制だからボーナス貰ったことないわ
ある会社に就職も考えたが言い訳作って減らされる予感しかしなかった
28: 名無し ID:CxYozwUo0
>>11
正解かも
うちの会社は
世間に釣り合うように初任給あげて
初任給に釣り合うように基本給あげて
B/Sが釣り合うようにボーナスさげてる
12: 名無し ID:3C6W3K1/0
上納が足らないんだろ
13: 名無し ID:+NRsOtJx0
ボーナス支給月の一か月前に転職したからもらえなかった
転職で少し給料上がったからいいとするわ
40: 名無し ID:BPOi/PjD0
>>13
なんでもらえると思ってんだろ
もらえなかったってアンケートに答えてるやつこんなのばっかだろ
14: 名無し ID:d/B/QMHf0
実質賃金下がってるというのはそういう事
15: 名無し ID:CrZfBQRQ0
16: 名無し ID:Z5TZNIF+0
日本人の給料を上げる1番簡単な方法「中小企業を片っぱしからぶっ潰す」
日本人の給料を上げる1番簡単な方法「中小企業を片っ端からぶっ潰す」
5ちゃんねるの公務員での議論に参加しましょう:「日本人の給料を上げる1番簡単な方法「中小企業を片っ端からぶっ潰す」」。
正社員100人のうち99人が非正規やウーバーになったとしても正社員だけ給与UPしたら「民間の賃金は上がった」とかなんとかほざきやがる公務員。

17: 名無し ID:Xp/FoGQU0
まず正社員になってないでしょ
18: 名無し ID:exTCMUte0
植田には怒りしか無いな。
19: 名無し ID:upPwqK4w0
フジテレビ的な働きを
20: 名無し ID:9izK4zAs0
自分は女だから貰えなかったってこと?
21: 名無し ID:Xp/FoGQU0
>>20
貰う立場になかったんでしょ
23: 名無し ID:lXNAD0tv0
年俸というオチ
24: 名無し ID:PuRtm45O0
公務員さんの口癖の
そんなに羨ましいなら公務員になればいいじゃない
このお言葉に甘えて地方公務員を雇用の受け皿にすべきだな
地方公務員って
もともとは無職と社会不適合者の連中の雇用の受け皿だった
だから今の地方公務員が仕事しない、出来ない、権利の主張だけは一丁前で
対応に意地の悪さが滲み出てるのはそいつらが作ってきた環境だから

官製恐慌と氷河期を見捨てた報いで失業者が増えそうだから
今の地方公務員を最低賃金にして
また雇用の受け皿にしないともう治安維持出来ねえんじゃねえの?

自称有能な現職公務員さんは
最低賃金が嫌なら民間で実力を発揮すれば良いwwwww
優秀なんだろう?

努力してテスト合格して社員になった
これだけ言ってりゃ金貰えると民間では思うなよwwww
民間は結果が出なきゃいられないからなw

25: 名無し ID:V0hNE1uA0
というか年齢すら書いてないこんなの「調査」なんて言えるわけないだろw
脳にウジ涌いてんのか
26: 名無し ID:wqBVumEY0
半分以上は無しか、
契約ばっか
27: 名無し ID:upPwqK4w0
性別関係な無く出ない会社に居ても出ないんじゃ… 
34: 名無し ID:a9CF6c0t0
>>27
それな
同じ雇用形態なら男性もボーナスは出ないはず
まるで女性差別のように扱い書く既存のメディアが一番の問題
それが顕著なのが、朝日
41: 名無し ID:sKH6eypl0
>>34
女の年収が低いのは差別
男の年収が低いのは自己責任
いいかげんこの流れを止めてくれ

65: 名無し ID:a9CF6c0t0
>>41
マスコミが変態なのはフジが証明済みだからなw
女性をやたら持ち上げて女王様でも連想してシコってんだろうなw
29: 名無し ID:w/Vmcnm70
ボーナスはJK時代に貰ってやん
30: 名無し ID:raNEA62I0
基本給を上げてボーナスを減らすと
一見賃上げしているように見える。
31: 名無し ID:MLAsBdzG0
仕事してから言えよ
32: 名無し ID:vkx5DeGl0
人件費は決まってるからボーナスなんて給与を16分割して業績に合わせてプラスかマイナスするようなものだから12分割とか14分割のほうが心は安定するんじゃない
33: 名無し ID:Q+9bHQnY0
嘘に塗り固められた国
35: 名無し ID:BPOi/PjD0
正社員じゃないんじゃないの?
36: 名無し ID:73GHgkIn0
月給上げた分下げます♪
37: 名無し ID:vRyLR2HP0
転職サイトが取ったアンケートでボーナスゼロはある意味必然だろ勤続年数と合わせて聞けよ

38: 名無し ID:sKH6eypl0
また男性は無視ですか ?
39: 名無し ID:01qo3yIp0
正社員で働いてないだけなのにボーナス出ない出ないと言ってんじゃないだろうな?
42: 名無し ID:8OWhrIk50
うちは一昨年ボーナス無かったけど
年明けで結構な数が辞めたわ
おかげで今は人手不足よ
43: 名無し ID:zVeQmT8o0
月給半分にしてその分ボーナスとして支給してって頼めば喜んでやってくれると思うよ
45: 名無し ID:lvmktC3v0
パパに貰うものじゃないの?
46: 名無し ID:5HT0JPbg0
そんな零細企業なんかにしか就職できないバカが悪いだけやろ
47: 名無し ID:eLhlZsuu0
このまま終身雇用年功序列のムラ社会をゴリ押ししつつ東朝鮮企業は沈んで行くんだねw

48: 名無し ID:3iITfjIO0
>「女の転職type」会員200名を対象
分母がゴミのアンケートに何の意味がww
49: 名無し ID:0e5o4+a90
もとからボーナスがもらえる制度になってないとこ勤めてんじゃね
てか、社会保険料毎月の賃金じゃなくて年収ベースで金額決めりゃいいのになんでずっと弱いものいじめすんだろうな
50: 名無し ID:Mpq9lJPL0
職種も何も書いてないから何もわからないデータだ
51: 名無し ID:jOTPIzi90
性別ではなく、正規社員じゃないからないんじゃ
52: 名無し ID:XM0P2gag0
交通費の為に何日かボランティアする仕事してみろ馬鹿
53: 名無し ID:ittLlqOB0
ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
貧困が増えることによって地方の中小サッシ製造会社の仕事減る?潰れる?
54: 名無し ID:J5EAnjx40
ボーナス?
8万だったよ
55: 名無し ID:PCKcHZlE0
パートとか言って楽な仕事だけやってるからだろ
56: 名無し ID:lDvgqWOl0
キラキラサービス業とか零細企業で働く自業自得
57: 名無し ID:ZgWHWH/f0
この手の記事は企業規模、年齢、高卒大卒、正規非正規
この手の属性毎に公表せな意味あらへんで
72: 名無し ID:ygPEpc1C0
>>57
ホントそれ。調査が雑過ぎて話にならない。よく記事にしたなと逆に関心する。
59: 名無し ID:viOfDt510
冬は出たけど「夏はわからない」と言われた
円安キツイわぁ
61: 名無し ID:EmbmPAfG0
相応の対価欲しかったら脱げって事だよ言わせんな恥ずかしい
62: 名無し ID:1FvUI6Cz0
>>61
言えてる
脱ぎもしない女に月20万以上の価値があるわけないw
63: 名無し ID:xKjNuuJJ0
岸田、石破になってからこんなのばっか
64: 名無し ID:UcZ4v7dy0
同じ雇用形態で男なら出たけど女だと出ないって言うサンプルで語らないと無意味なのでは…?
66: 名無し ID:xKjNuuJJ0
岸田、石破になってから闇バイトで強盗、殺人
売春、通り魔殺人、こんなのが毎日!!
67: 名無し ID:chfbQAZ60
出産、育児を経るとこうなるのはしょうがないよな
68: 名無し ID:PuRtm45O0
公務員を指標に入れてかさ上げしまくってコレ
69: 名無し ID:0e5o4+a90
最近は社会ニュースの記者もレベル低いから印象記事ばかり
70: 名無し ID:n6W+OyNU0
まさかナマポのほうが裕福な生活を送れるようになるとはな
71: 名無し ID:B6gbfdLg0
いつも思うんだけど大事なのは年収であってボーナスの有無や金額なんてどうでも良くないか
なんなら年収変わらない前提だと月給少なくてボーナス多いよりもボーナス無しの方が得になるケースが多くないか
73: 名無し ID:VaLUQPSn0
要するに非正規雇用の問題だろ
メディアはなぜそこを避けるのかな
74: 名無し ID:fj1/rscr0
マイナビ見て転職ホイホイしてるやつならそうだろ 
75: 名無し ID:xNa1gwLO0
転職したての奴が多いって事か?
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コメント

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