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35過ぎたらキャリアアップ転職もきついってまじ?

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1: 名無し ID:lt8UUpXZ0
職歴資格があってもやっぱきつい?

2: 名無し ID:lt8UUpXZ0
どう?
3: 名無し ID:VTmJwx980
もう部下を管理してる年齢やし資格とかじゃないやろ
5: 名無し ID:lt8UUpXZ0
>>3
部下持つのって早くても40歳くらいじゃね?
4: 名無し ID:XKmmSewfM
マネジメント経験は?
6: 名無し ID:lt8UUpXZ0
>>4
ないよ
7: 名無し ID:lt8UUpXZ0
大手で30半ばでマネジメントできるとこっていうほどあるか?
27: 名無し ID:xa5O9ZEW0
>>7
いにしえの日本企業は40でやっと管理職やね
若い会社は20代後半でマネージャーやらせるね
8: 名無し ID:gMV4vOw70
30半ばでも早ければ課長とかやろ
普通でも係長
9: 名無し ID:lt8UUpXZ0
>>8
係長はマネジメントとはいわなくない?
30代課長ってめったにみたことないわ
10: 名無し ID:A/rITQ3w0
もうDEIとかも誰も言ってないし、流されて転職する無能には先はないで
12: 名無し ID:lt8UUpXZ0
>>10
deiって転職と関係ある?
20: 名無し ID:A/rITQ3w0
>>12
多様な背景求めるんじゃなくて新卒失敗したら浮き上がりづらくなるんやで
11: 名無し ID:nUmCE8k90
後輩に指導したことあるならそれをマネジメントしたってことにすればええんやで
13: 名無し ID:lt8UUpXZ0
>>11
そんなレベルでいいんか?
いわゆる査定まで込みじゃないと評価されないとおもってるんだが
14: 名無し ID:lt8UUpXZ0
今35なんだよね
15: 名無し ID:iqxUyEA40
30-40前でミスると中年老後タイミーおじさんや
16: 名無し ID:lt8UUpXZ0
>>15
ここまでは順調なんや
ミスりたくない
17: 名無し ID:9H5be8EI0
キャリアダウンやな
派遣レベルの仕事
19: 名無し ID:lt8UUpXZ0
>>17
キャリアアップはむりってこと?
18: 名無し ID:OzkZpNRk0
30未経験でゼロスタートだから職階一番下やわ
21: 名無し ID:l419t2mE0
そもそもそこら辺の一般リーマンで35過ぎて転職して好転する事あるのか?確実に年収下がるやろ
22: 名無し ID:lt8UUpXZ0
>>21
ある程度のスキルと経験があればいける説もあるから難しい
23: 名無し ID:o4OGvryd0
>>21
元が少ないなら上がるで
28: 名無し ID:xa5O9ZEW0
>>21
普通に上がるぞ
職種変えずに儲かってる業界いくだけでいいんだから
29: 名無し ID:KEuQqbfV0
>>21
新卒カードで当たり引いたなら下がるしか無いだろうけど
普通は上がる
儲かる業種なんて時代時代で変わるからな
おまえ公務員だろ?
24: 名無し ID:lt8UUpXZ0
どう?
25: 名無し ID:o4OGvryd0
>>24
元が少ないなら上がるで
33: 名無し ID:CuGfanVm0
>>25
元はそれなりにたかい
26: 名無し ID:IKfpey9g0
キャリアアップできたとしても新たな環境で人間関係を再構築するのは普通のおっさんには無理
34: 名無し ID:CuGfanVm0
>>26
それはいけるとおもってる
30: 名無し ID:zCvLef4F0
コネ以外無理
31: 名無し ID:xa5O9ZEW0
下手に年収上げすぎると転職しにくくなるから注意なひとつの会社にしがみつくほど不幸なことはない

35: 名無し ID:CuGfanVm0
>>31
なるほど
36: 名無し ID:KEuQqbfV0
>>31
高橋まつりとか完全にそれな
32: 名無し ID:vmJrERnz0
俺は転職で後悔したクチだ
転職会社に煽られて安易に転職すんな
今の境遇がよっぽど嫌な奴は別だけど
37: 名無し ID:FtjIJFDk0
世の中の人間の大半は残り25年も同じ会社にいられるわけないんだから気楽に考えろよ
38: 名無し ID:wpX4q0aF0
金に困ってないから年収より人間関係重視だわ
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コメント

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