転職エージェントの中の人だけど

1：名無しさん＠引く手あまた 2026/08/27(木) 13:45:56.15 ID:sT+cmdTF0

来週で辞めるけどなんか質問ある？

2：名無しさん＠引く手あまた 2026/08/27(木) 15:26:21.59 ID:SWn48tEd0

経歴に大きくよるだろうけど
一般論として28歳のseで700万目指すのって厳しい？

3：名無しさん＠引く手あまた 2026/08/27(木) 16:41:29.76 ID:sT+cmdTF0

>>2
28歳で700万なら、全然無理ゲーではないよ

ただ「SE」ってだけだと幅が広すぎて、そこは経歴次第。
同じSEでも、運用保守メインなのか、設計・要件定義までやってるのか、PL経験あるのか、何の言語・業界なのかで市場価値が全然違う。

CAやってた側からすると、700万を狙えるかどうかより「今の経歴でどこに売りに行くか」のほうが大事だと思う。

28歳ならまだギリ方向転換できる年齢だし、むしろ今のうちに動いたほうがいい。

よかったら経歴書いてくれたら、「これなら700万狙える」「ここが弱い」くらいは忖度なしで答えるよ

4：名無しさん＠引く手あまた 2026/08/27(木) 19:30:59.83 ID:MgvkK/Ob0

この俺を書類選考で落としすぎやない？
直接応募したら面接こぎつけたとこ2社もあったよ

6：名無しさん＠引く手あまた 2026/08/27(木) 20:11:56.87 ID:jtrnFELD0

転職エージェントが送りがちなつぎはぎガンダムメール
200行以上に達することもある

8：名無しさん＠引く手あまた 2026/08/28(金) 00:50:44.79 ID:JQuKyTdZ0

>>6
エージェントに限らず、仕事できない奴は基本的に文章も話も長い。

わしは初回ヒアリングも15分程度やし、メール・Lineもシンプル。

あと、どうでもいいがわし自身は人生で転職多いけど一度も面接に落ちたことないのが自慢

9：名無しさん＠引く手あまた 2026/08/28(金) 06:58:41.42 ID:o7Fv8OA10

>>8
面接何回受けた？もちろん100回以上受けてるんだよな？

11：名無しさん＠引く手あまた 2026/08/28(金) 07:50:43.08 ID:aH7UNi9q0

>>9
落ちない人だから厳選して本当に行きたい群だけ受けてるのでは？俺も落ちない側の人間だから面接の段階で本命と予備1くらいに絞って受けてる

14：イチ 2026/08/28(金) 10:23:02.00 ID:JQuKyTdZ0

>>11
そうそれ。この考え大事ね。

書類と面接に自信がない人⇒片っ端から受けて受かった所にお世話になる。
書類と面接に自信がある人⇒自分の目指す所一点突破

転職は大体これで上手くいく。
転職ってその人の相場とか市場価値で決まるから、「自分は仕事出来る」「どこでも働ける人間だ」って思ってる人に限って惨敗しやすい。

12：名無しさん＠引く手あまた 2026/08/28(金) 10:17:29.60 ID:JQuKyTdZ0

>>9
そんなに受ける人いるのかよ

7回転職だから7回かな。書類落ちは結構あるけど面接まで持っていけたら勝率は100％。

10：名無しさん＠引く手あまた 2026/08/28(金) 07:47:26.32 ID:aH7UNi9q0

>>8
シンプルなメール、好感持てるね。
dodaやらその辺のエージェントはガンダムメールで仕事できん感プンプンやったわ

13：イチ 2026/08/28(金) 10:19:09.64 ID:JQuKyTdZ0

>>10
大手とかはテンプレが決められてたりそう指導されてるパターンだろうからね。それで仕事やってます感を出しているというか。

エージェント使うような求職者ってのは基本めんどくさがりが多いからメールも電話も受け付けない人種がほとんどよ。

16：名無しさん＠引く手あまた 2026/08/28(金) 12:28:54.78 ID:/8OVyee/0

職務履歴長々書く必要あるの？
要点だけ書くじゃだめなん？

18：イチ 2026/08/28(金) 13:44:53.01 ID:JQuKyTdZ0

>>16
これもバランスが大事で、短すぎてもNGだしダラダラ長いのもNG。
自分に置き換えて考えてみて、知らない人間の経歴書を読むときに「どんな会社で」「どんな仕事をしていて」「なにを成し遂げたか」だけ書いてあれば十分。

カスエージェントに限って長々書いてあったり、ダメ求職者に限って1行で終わってたりする。

17：名無しさん＠引く手あまた 2026/08/28(金) 12:50:37.81 ID:1hUWyIGY0

会社の業務内容
業務内容でやったこと
実績
を箇条書きにしてエージェントと相談したらいいんじゃないかな

19：イチ 2026/08/28(金) 13:46:03.67 ID:JQuKyTdZ0

>>17
あ、まさにそれね。
基本採用側もめんどくさがりってこと前提で考えないと失敗する。